Поняття організаційного типу діяльності

Організаційний тип діяльності – це узагальнена характеристика будь-якої діяльності, яка визначає найбільш вагомі риси організації і яка традиційно вважається «класифікаційною категорією, що виділена за ознаками широти номенклатури, регулярності, стабільності й обсягу випуску продукції» [21; 26]. Регламентовані даним показником типи одиничної, серійної і масової організації виробництва у своєму описі вже впливають на застосовувані форми організації, устаткування, технологічне оснащення робочих місць, а також на економічні показники продукції, як це показано фрагментом у табл. 6.2.

Недоліком вербального опису типів організації є відсутність їх кількісного виміру застосовуваних відповідних форм організації. Тому формування нормативної бази розмежування організаційних форм зажадало кількісної параметризації типу організації, яку, насправді, слід сприймати характеристикою впливу середовища. Для підприємства в цілому – це вплив позиції підприємства на ринку, тобто участь його в розподілі продукції, для підрозділу – це вплив розподілу продукції і її частин усередині підприємстві, яке тепер виступає у вигляді зовнішнього середовища даного підрозділу. Це обумовило створення багатьох способів кількісної оцінки типу виробництва, серед яких найбільше визнання одержав параметр – коефіцієнт закріплення операцій К зо, що розраховується в такий спосіб [130]:

(6.1)

де ∑П – кількість робіт, виконуваних за місяць у першу зміну на підприємстві, у підрозділі, де визначається показник;

К рм – кількість робочих місць.

Таблиця 6.2

Дата добавления: 2014-11-29