КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Введение. Во введении курсовой работы следует:
Во введении курсовой работы следует: а) Раскрыть в общих чертах необходимость планирования на предприятии и его характер в условиях рынка и свободного предпринимательства. б) Привести содержание годового плана предприятия (бизнес-плана) в) Описать укрупненно технологию, т.е. порядок разработки плана предприятия г) Указать, какая информация составляет нормативно-расчетную базу планирования на предприятии. д) Отметить, что планирование - обязательное, необходимое условие и основа грамотного управления хозяйственной деятельностью предприятия. е) Указать цели и задачи деятельности предприятия на планируемый период, которые должны учитываться при составлении плана.
РАЗДЕЛ I. Основные показатели деятельности предприятия и выводы Таблица 1.
Продолжение таб. 1.
Оценить полученные показатели.
Раздел II. Планирование сбыта продукции (работ, услуг)
В данном разделе следует: - указать последовательность планирования сбыта продукции (работ, услуг); - пути формирования номенклатуры продукции; - условия установления и порядок формирования хозяйственных связей; - составить план сбыта продукции (работ, услуг) в количественном и стоимостном выражении; - привести ссылки на инструкции о скидках, налогах, сроках и условиях платежа; - привести протокол согласования цен. План сбыта продукции (работ, услуг) можно составить по следующей форме:
План сбыта на.................квартал.......г. Таблица 2
Графы 1 и 2 заполняются в соответствии с Вашим вариантом задания.
Графа 3 заполняется по данным калькуляции себестоимости и цен, согласованных с заказчиками и оформленных протоколом согласования. Графа 4 = графа 2 * графу 3: 1000 Графа 5 = действующей ставке налога на добавленную стоимость Графа 6 = графа 4 * графу 5:1000 Графа 7 = графа 4 + графа 6
ПРОТОКОЛ № согласования свободной оптовой цены (тарифа) на продукцию (услуги) производственно-технического назначения
Общая сумма заказа В том числе сумма НДС На срок действия договора завод оставляет за собой право изменения цен.
Раздел III. Планирование производства продукции (работ, услуг) Следует указать: 1. Целевую направленность и последовательность планирования производства продукции (работ, услуг). 2. Применяемые цены при составлении стоимостного плана производства продукции (работ, услуг) Составить количественный и стоимостной план производства продукции (работ, услуг) по форме:
Таблица 3 План производства продукции (работ, услуг) на..................квартал......г.
Графа 1 и 2 согласно плану сбыту Графа 3 и 4 согласно данным методическим указаниям Графа 5 = графа 2 - графа 3 + графа 4 Графа 6 согласно табл.14, гр.21 Графа 7 = графа 5 * графу 6:1000 С целью обоснования производства продукции (работ, услуг) составляется баланс производственных мощностей. Необходимые данные приведены ниже:
Таблица 4 Баланс производственных мощностей и их использование по плану
Среднеквартальная Входная Ср.квартальная Ср.квартальная произв. мощность = мощность + вводимая мощ-ть - выводимая мощ-ть гр.7 = гр.4 + гр.5 - гр.6
% использования Выпуск по плану производства мощности = Ср.квартальная произв. мощ-ть * 100 гр.3 гр.8 = гр.7 *100
По данным баланса производственных мощностей, построить график использования мощностей.
Раздел IV. Планирование труда и заработной платы
Нужно: 1. Раскрыть содержание плана по труду и зарплате. 2. Обозначить задачи и целевую направленность плана. 3. Указать основные показатели плана. 4. Произвести расчеты полезного фонда рабочего времени, производительности труда, численности работающих, фонда заработной платы и других показателей плана по труду и заработной плате, составить план по труду и заработной плате.
Исходные данные: (из расчета на год для составления баланса рабочего времени на.............квартал......г.) 1. Продолжительность отпусков – 30 дней, из них 24 дня рабочих. 2. Прочие планируемые неявки - 8 дней. 3. Внутрифирменные потери - 2% от продолжительности рабочего дня. 4. Продолжительность рабочего дня - 8 часов. Таблица 5 Баланс рабочего времени на............квартал......г.
Таблица 6 План по численности работающих на............квартал 19....г. Расчет трудоемкости продукции и численности основных производственных рабочих (сдельщиков).
Численность вспомогательных рабочих · инструментальный цех - 130 чел. · ремонтно-механический - 135 чел. Численность кладовщиков: · заготовительный цех - 3 чел. · механический цех - 3 чел. · сборочный цех - 3 чел. · инструментальный цех - 3 чел. · ремонтно-механический - 3 чел. Численность комплектовщиков: · механический цех - 7 чел. · сборочный цех - 12 чел. · ремонтно-механический - 3 чел. Численность распределителей работ: · заготовительный цех - 16 чел. · механический цех - 11 чел. Уборщики, ученики, работники охраны - 38 чел. Численность служащих 1. Технико-экономическое планирование - 10 чел. 2. Бух.учет и финансовая деятельность - 15 чел. 3. Комплектование и подготовка кадров - 4 чел. 4. Материально-техническое снабжение и сбыт -11 чел. 5. Организация труда и зарплаты - 5 чел. 6. Технологическая подготовка производства - 14 чел. 7. Конструкторская подготовка производства - 12 чел. 8. Оперативно-производственное планирование - 6 чел. 9. Охрана труда и техника безопасности - 2 чел. 10. Прочие функции - 5 чел. 11. Руководители - 20 чел. 12. Прочие служащие - 10 чел. Численность работающих непромышленной группы - 50 чел. Указать источники покрытия потребности в кадрах и основные требования к кадрам. Таблица 7 Сводная ведомость работающих по плану на..........квартал 2....г.
План по оплате труда на кв. 20........г. В этом подразделе необходимо определить фонд зарплаты по категориям работающих и фонд оплаты труда с учетом отчислений от прибыли. Фонд зарплаты каждой категории работающих определяем в соответствии с принятой системой оплаты труда: а) основных производственных рабочих - по сдельным расценкам с учетом премий и доплат б) вспомогательных рабочих - по тарифным ставкам с учетом премий и доплат в) служащих (руководителей, специалистов и прочих) - по месячным должностным окладам с учетом установленных надбавок. Расчет фонда заработной платы Часовые тарифные ставки рабочих 1 разряда, принятые на предприятии, руб.: - для сдельщиков -108 руб. - для повременщиков – 97 руб. Тарифные коэффициенты приведены в таблице 8. Таблица 8
Средний разряд работ: · по машинам 01-13 - 4,2 · по машинам 01-14 - 4,4 · по машинам 01-15 - 3,9 · по машинам 01-16 - 3,8
Часовая ставка среднего разряда определяется: Сч ср. = Сч м + (Сч б - Сч м)(Рср - Рм), где Сч м - часовая ставка меньшего разряда Сч б - часовая ставка большего разряда Рср - значение среднего разряда Рм - значение меньшего разряда Таблица 9.
Дата добавления: 2014-12-07; Просмотров: 343; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |