И их учет

Оформление материалов расследования несчастных случаев

Каждый несчастный случай, вызвавший необходимость пере­вода работника в соответствии с медицинским заключением на другую работу на один рабочий день и более, потерю им трудо­способности не менее чем на один рабочий день или его смерть, оформляется актом о несчастном случае на производстве по фор­ме Н-1.

При групповом несчастном случае акт по форме Н-1 составля­ется на каждого пострадавшего отдельно.

Если несчастный случай произошел с работником другой орга­низации, то акт по форме Н-1 составляется в трех экземплярах, два из которых вместе с остальными материалами расследования направляются в организацию, работником которой является по­страдавший. Третий экземпляр акта и других материалов рассле­дования остается в организации, в которой произошел несчаст­ный случай.

В акте по форме Н-1 должны быть подробно изложены обсто­ятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения нормативных требований по охране труда.

Акт по форме Н-1 должен быть оформлен и подписан членами комиссии, утвержден работодателем и заверен печатью организа­ции. Один экземпляр акта выдается пострадавшему (его доверен­ному лицу) или родственникам погибшего по их требованию не позднее чем через три дня после окончания расследования. Вто­рой экземпляр хранится вместе с материалами расследования в течение 45 лет в организации по основному месту работы (учебы, службы) пострадавшего на момент несчастного случая.

Невостребованные акты хранятся в организации.

В случае ликвидации организации акты по форме Н-1 подле­жат передаче на хранение в государственную инспекцию труда по субъекту Российской Федерации.

Специальное расследование несчастных случаев, связанных с производством. Специальному расследованию подлежат: группо­вой несчастный случай; несчастный случай с тяжелым исходом; несчастный случай со смертельным исходом.

Расследование групповых несчастных случаев, несчастных слу­чаев, которые могут повлечь за собой инвалидность, и несчастных случаев со смертельным исходом проводится в течение 15 дней комиссией в составе государственного инспектора по охране тру­да, представителей работодателя, органа исполнительной власти соответствующего субъекта Российской Федерации и профсоюз­ного органа или иного уполномоченного работниками представи­тельного органа.

Если государственный инспектор по охране труда по объек­тивным причинам не имел возможности принять участия в рас­следовании несчастного случая, то он обязан в случае необходи­мости провести расследование с использованием материалов ра­нее проведенного расследования и составить заключение по фор­ме утвержденной положением.

По требованию комиссии, проводящей расследование, рабо­тодатель за счет средств своей организации обязан обеспечить:

• выполнение технических расчетов, лабораторных исследова­ний, испытаний, других экспертных работ и привлечение в этих целях специалистов-экспертов;

• фотографирование места несчастного случая и поврежденных объектов;

• предоставление транспорта, служебного помещения, средств связи, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, необходимых для проведения расследо­вания.

Результаты расследования каждого несчастного случая рассмат­риваются работодателем в целях разработки и реализации мер по их предупреждению, решения вопросов о возмещении вреда по­страдавшим (членам их семей), предоставления им компенсаций и льгот.

Каждый акт по форме Н-1 учитывается организацией по месту основной работы (учебы, службы) пострадавшего и регистриру­ется в журнале регистрации несчастных случаев по форме, уста­новленной Министерством здравоохранения и социального раз­вития Российской Федерации.

Каждый несчастный случай, оформленный актом по форме Н-1, включается в статистический отчет о временной нетрудос­пособности и травматизме на производстве.

Материалы расследования групповых несчастных случаев, не­счастных случаев со смертельным исходом вместе с актом по форме Н-1 и актом расследования ука­занных несчастных случаев в трехдневный срок после их оформ­ления должны быть направлены работодателем в прокуратуру по месту, где произошел несчастный случай, а также в органы госу­дарственного надзора (по их требованию), если несчастный слу­чай произошел в организации (на объектах), подконтрольных этим органам.

По окончании временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель обязан направить в орган государственного надзора сообщения по формам, установленным Министерством здраво­охранения и социального развития Российской Федерации, о последствиях несчастного случая на производстве, о решении прокуратуры по факту возбуждения уголовного дела или об отка­зе в нем и о мероприятиях, выполненных в целях предупрежде­ния подобных несчастных случаев.

Разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнание работодателем несчастного слу­чая, отказ в проведении его расследования и составления акта по форме Н-1, несогласие пострадавшего или его доверенного лица с содержанием этого акта рассматриваются органами государствен­ного надзора или судом.

Блок-схема

Дата добавления: 2014-12-07