Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Мероприятия по безопасной и эффективной работе коллектива людей




БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ.

Лекция 3. ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ЧЕЛОВЕКА И

Слухового анализатора

 

Слуховий анализатор второй по значению дистантный анализатор человека. Шум – это совокупность различных по силе звуков.

Теперь рассмотрим физиологические характеристики звука.

Порогом чувствительности называется минимальный уровень звукового авления на данной частоте, вызывающее слуховое ощущение – порог чувствительности и равняется 1дБ. С учетом данного давления разработана международная шкала громкостей, воспринимаемых человеческим ухом, разделяемая на 130 единиц. За ноль приниется сила звука на пороге слышимости. Уровень интенсивности различных звуков на удалении 1 м составляет, дБ: шепот –10-20; громкая речь – 60-70; шум на улице – 70-80; шум электропоезда – 110. Предельно допустимый уровень звукового давления на рабочем месте - 80 дБ.

План

1. Мероприятия по безопасной и эффективной работе коллектива людей.

2. Основная цель и предмет эргономики.

3. Эргономические требования к организации рабочего места.

4. Потенциальные источники опасности труда и ее последствия.

5. Влияние разных форм труда на его потенциальные источники опасности.

Среди разнообразных форм взаимодействия человека с окружающей средой одна с самых важных - эта его трудовая деятельность.

Труд - это заранее осмысленный процесс сознательной деятельности человека с учетом его опыта, материальных и духовных потребностей.

В процессе труда изменяется организация человека, что существенным образом отличается от психики самого высшего животного. Во-первых, человек научился создавать, совершенствовать и хранить орудие труда. Во-вторых, человек может абстрагироваться от данной конкретной ситуации и предусматривать последствия, которых могут возникать при реализации этой ситуации. В-третьих, отличительной чертой психической деятельности есть передача общественного опыта. В-четвертых, только человеку свойственно различия в чувствах - сопереживания в радости и горе к иному человеку.

Трудовая деятельность человека - многопланова. Тем не менее, в конечном счете, в работу включается двигательный аппарат организма, его скелетные мышцы.

Высшей формой групповой организации является коллектив. При выполнении работы несколькими людьми успех ее зависит от согласованности, умение, надежности и многих иных факторов. В процессе формирования любой профессиональной группы складывается своеобразный резерв ее возможностей или "коллективная состоятельность". Групповая деятельность особенно эффективна при решении проблем, которые могут иметь несколько решений. Для организации безопасной высокопроизводительной и эффективной работы коллектива людей необходимо выполнять ряд мероприятий:

1. Установить оптимальный состав группы, при которой достигается высокая эффективность в роботе.

2. Обеспечить совместимость работающих. Проблема совместимости может рассматриваться на физиологическом, психофизиологическом, социально-психологическом уровне.

3. Организовать возможность общения работающих в процессе выполнения совместной работы.

4. Организовать сработанность работающих, когда эффект взаимодействия дает максимально возможный результат при малых энергетических затратах и субъективной удовлетворенности друг другом и безопасности работы.




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-12-07; Просмотров: 645; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.007 сек.