КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Трудоустройство через учебные заведения
К несомненным плюсам этого метода можно отнести тот факт, что с его помощью вы сможете найти работу по специальности. А возможно, если вы хорошо учились, то еще и получить хорошие рекомендации от педагогов, что, согласитесь, для начинающих немаловажно. Но минусов здесь, увы, гораздо больше. (-) Воспользоваться этим методом могут только те, кто закончил вуз или курсы совсем недавно. Маловероятно, что отдел трудоустройства станет помогать выпускнику даже пятилетней давности; (-) Очень мало шансов получить действительно хорошую работу. Как правило, максимум, что могут предложить, это госструктуры или фирмы, скажем так, невысокого полета. Если в докризисные времена некоторые банки иногда набирали младший персонал из выпускников определенных вузов, то в последнее время о подобной практике что-то не слышно; (-) С краткосрочными курсами дело обстоит еще хуже. Как правило, обещанное (иногда даже "стопроцентное") трудоустройство на деле выглядит так: "Мы заносим лучших учеников в свою базу данных и рекомендуем их работодателям по мере поступления заявок". Честно говоря, я с трудом представляю себе серьезного работодателя, который будет подбирать себе персонал таким образом; (-) Наконец, в подавляющем большинстве случаев обучение стоит денег. А иногда и немалых. Однако все, чем я вас тут пугаю, вовсе не означает, что устроиться при помощи учебного заведения невозможно или что этого делать не следует. Лично я знаю немало случаев трудоустройства при помощи учебных заведений. Правда, в подавляющем большинстве своем это происходило не официальным путем, а: · Преподаватели предлагали наиболее способным студентам работу еще в процессе учебы или сразу после ее окончания;
· Недавние выпускники, занятые поиском работы, обращались любимым преподавателям, и те им помогали; · Во время учебы у студента появлялись нужные знакомства. Скажем, он посещал специальные конференции, семинары, форумы и т.д. Очень часто учащиеся и выпускники помогают друг другу: обмениваются опытом, информацией о вакансиях или стараются «перетащить» бывшего или нынешнего сокурсника туда, куда им самим удалось устроиться. Так, в одном московском агентстве по подбору персонала весь костяк штата, чуть ли не две трети, составляли выпускницы одного и того же учебного заведения, причем из одного выпуска. А началось все с того, что закончившая эти курсы, девушка устроилась в это агентство и постепенно пристроила туда своих соучениц. Особенно эффективен подобный метод для тех, у кого. Нет опыта работы. Если вы только что закончили обучение и вам предлагают должность по специальности, то есть прямой смысл соглашаться, даже если условия не идеальны. Поработав год-два и разобравшись, что к чему, вы сможете претендовать и на более высокую должность или оплату. В этом случае у вас будет намного больше шансов, чем у тех, кто начинает с нуля.
ИСТОЧНИК V
Дата добавления: 2014-12-27; Просмотров: 2335; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |