Рекомендуемые темы курсовых работ

1. Роль менеджмента в организации.

2. Система и подсистемы в организации.

3. Структура организации. Составляющие структуры.

4. Способы дифференциации звеньев структуры организации.

5. Цели и механизмы интеграции работы звеньев организации.

6. Человеческий фактор в организации.

7. Организационное поведение организации.

8. Власть и контроль в организации.

9. Координация в организации.

10. Содержание адаптации организации.

11. Формализация и стандартизация деятельности организации.

12. Централизация и децентрализация в управлении организацией.

13. Выработка и принятие управленческих решений.

14. Полномочия и ответственность. Их распределение в организации.

15. Ресурсы организации, их состав и эффективное использование.

16. Эффективность организации. Методы оценки эффективности.

17. Коммерческие и бесприбыльные организации.

18. Внешняя среда организации: состав и влияние.

19. Деловое и стратегическое развитие организации.

20. Разработка стратегии. Стратегия как средство ведения конкурентной борьбы организации.

21. Многообразные цели организации.

22. Типология стратегического поведения организации.

23. Размер и статус организации.

24. Закон синергии в организации.

25. Закон информированности – упорядоченности.

26. Закон внутреннего и внешнего соответствия.

27. Закон единства противоположных процессов (анализа и синтеза).

28. Аппарат управления и его доля в организациях разного размера.

29. Форма собственности предприятия и взаимодействие менеджмента с владельцами.

30. Специфика организации малого бизнеса, основные условия его развития.

31. Влияние отраслевой технологии на построение организации.

32. Организация как механистическая или органическая система.

33. Открытость предприятия и организационные решения.

34. Универсальность принципов проектирования структуры управления организацией.

35. Оптимальные, рациональные и иррациональные организационные решения.

36. Задачи организационного проектирования. Исходная база оргпроектирования.

37. Стадии и методы проектирования организации.

38. Линейно-функциональная структура организации.

39. Дивизиональная структура организации. Матричная структура организации.

40. Сетевые организации.

41. Виртуальные корпорации.

42. Многомерные организации.

43. Круговые корпорации.

44. Интеллектуальные организации.

45. Обучающиеся организации.

46. Перспективы направления развития организации.

47. Эффективность организационных изменений.

48. Роль групповой работы. Создание комиссий и комитетов.

49. Проектирование миссии и целей организации.

50. Цикл управления и технология управленческих работ.

51. Процесс сбора и обработки управленческой информации.

52. Современные способы построения организации.

53. Функции управления и их исполнение. Мотивация и стимулирование работников.

54. Коммуникации. Современные информационные технологии в управлении.

55. Организация труда исполнителей.

56. Закон самосохранения и организационная гибкость.

57. Противоречия при коммуникациях и управление ими.

58. Основные признаки и функции организационной культуры.

59. Деловая стратегия и организационная культура.

60. Тенденции интеграции бизнеса. Эффективные формы интеграции бизнеса.

61. Государство и предприятие.

62. Управление организационными изменениями.

V. Контроль знаний студентов

Дата добавления: 2014-12-27