ВАЖНО: В результате должно получиться 3 различных листа, а не 1, как показано в примере

Вариант С.1.

Вариант С.2. Все налоги определяются от итоговой стоимости.

Вариант С.3. При расчете заработной платы дни, которые сотрудник проболел (больничный лист) оплачиваются в размере 75% от его оклада. Т.е. необходимо оклад поделить на количество рабочих дней в месяце, умножить на 75% и на количество дней по больничному. Премия, подоходный и пенсионный налог определяются по указанным процентам.

Вариант С.4. Всем сотрудникам положен отпуск длительностью в 24 дня, но в зависимости от стажа и от количества детей, длительность отпуска может увеличиваться на несколько дней (см. лист «Справочник»). Расчет отпускных осуществляется по среднему заработку, который делится на 30 календарных дней и умножается на длительность отпуска.

Вариант С.5. Продавцы к заработной плате еще могут получить процент с выручки, если прибыль составит более 5000руб. На эту доплату выделяется 15% от прибыли. Причем эта сумма (15%) распределяется между работающими продавцами в зависимости от того – сколько отработал каждый продавец.

15. Создать лист «Стипендия», на котором создать таблицу по примеру рисунка:

16. Добавить колонки с датой сдачи экзамена, возможным академическим отпуском, рейтингом и т.д. При расчёте использовать функции:

§ ГОД – вырезает год из указанной даты;

§ СЕГОДНЯ – текущая (системная) дата;

§ МАКС – максимальное значение в заданном диапазоне;

§ МИН – минимальное значение в заданном диапазоне;

§ СРЗНАЧ – среднее значение в заданном диапазоне чисел;

§ ОКРУГЛ – округляет число с заданной точностью (до десятых, до целого и т.д.);

§ РАНГ – определяет место каждого числа в заданном диапазоне;

§ РИМСКОЕ – переводит арабское число в римское.

Варианты задний:

Название параметра

Обозн.

Возможные значения параметра

Номер варианта

Формула

A

Отчёт-колонтитул

B

Справочник-диаграмма

C

Дата добавления: 2014-12-24