Деспот»

Он характеризуется «умением» компрометировать своих подчиненных перед большим собранием. Как правило, за его авторитарным стилем кроется одиночество, комплекс собственной неполноценности или чрезмерная требова­тельность. Свои недостатки он тщательно маскирует пре­увеличенной строгостью. Существуют две возможности сотрудничества с таким шефом без вреда для собственного здоровья: спастись от него бегством или не пропускать через сердце его едкие замечания.

На что обратить внимание: помните, что вы имеете дело со слабой, не уверенной в себе личностью. Избегайте провокаторских высказываний типа: «Руководить может не каждый». Даже если вам будет нелегко, постарайтесь, чтобы ваш противник почувствовал, что он «король» в ваших глазах.

Что обижает шефа: ваше «все-лучше-знание». Высказывания, подобные: «А я все же прав», могут вывести его из себя.

Как привлечь его внимание к своим способностям: это не так-то просто. Лучше всего — результатом собственных действий.

Как отстоять свои идеи и интересы: деловой аргументацией. Если в ответ на вас накричат или оскорбят — ни в коем случае не показывайте своих обиженных чувств. Давший волю слезам проигрывает.

2. «Патриарх».

«Патриарх» твердо уверен в том, что только он один знает, что хорошо для фирмы. От своих подчиненных он ожи­дает беспрекословного принятия предложенного им направ­ления марша. Несмотря на авторитарный стиль руководства, шеф пользуется признанием и даже любовью в коллективе. Его ценят за профессиональную компетен­цию и заботу. «Патриарх» знает о проблемах своих сотруд­ников, принимает участие в их решении советом и делом.

На что обратить внимание: вы польстите отеческому инстинкту шефа и его «эго», вбежав, задыхаясь, в откры­тую дверь его кабинета и спросив его совета по какому-либо важному для вас вопросу.

Что обижает шефа: ваши действия по собственному усмотрению, без предварительного совета с ним.

Как привлечь его внимание к своим способностям: до­биваясь большего, чем вам положено на профессиональ­ном поприще. Предложите свои услуги в составлении документа, вместо того чтобы ждать диктовки. Проект документа оставьте шефу на рассмотрение. Освободив шефа от этого дела, вы все же не перешагнете через его «я».

Как отстоять свои идеи и интересы: шеф-«патриарх» верит только в свои идеи. Ваши идеи увидят свет, толь­ко если вы будете играть роль его разумного ученика. Представьте собственные идеи как логическое развитие его мыслей.

3. «Боец-одиночка».

Этот шеф отгораживается от окружающих плотной заве­сой. Он неохотно и крайне экономно выдает любую, даже нужную, информацию, иногда довольно противоречивую.

На что обратить внимание: часто такой шеф бывает экспертом в своей отрасли. Но его не радует необходи­мость создавать внутри предприятия структуры коммуникации и позволять им обслуживать себя. «Боец-оди­ночка» укрепляет свой письменный стол «рвом противо­танковых траншей», строгой секретаршей и дубовыми дверями кабинета. Поэтому не стоит его беспокоить по каждой мелочи. Объяснения, предоставленные ему через секретаршу в письменном виде, будут эффективнее часо­вой беседы с ним. Если же контакта «за глаза» не хватит для урегулирования проблемы, уточните у секретарши удобное для шефа время для личной беседы.

Что обижает шефа: постоянные беседы и слишком длинные переговоры, высказывания вслух о «его невоз­можных методах руководства».

Как привлечь его внимание к своим способностям: усерд­ной работой, но без внешних проявлений радости по по­воду успеха. На одном из редких личных собеседований сдержанно напомните шефу о достигнутом вами успехе, спросив его: «Как Вам понравилась распродажа, которую я организовал?» или «Что Вы думаете относительно моего коммерческого доклада?»

Как отстоять свои идеи и интересы: представляя свои хорошо продуманные и точно сформулированные предложения. Покажите себя человеком, занимающимся в настоящее время большой работой.

4. «Железная леди».

Она холодна, авторитарна, самоуверенна и хорошо знает о своей силе. Она в совершенстве владеет правилами интриг и козней, отвергая дискуссии и совещания как неэффективное и отнимающее время средство. Кто не прино­сит ожидаемого успеха, получает от нее выговор.

На что обратить внимание: «железная леди» ожида­ет от своего окружения дисциплины и лояльности. Бу­дучи женщиной-руководителем, она считает, что управ­лять коллективом сможет только с помощью жесткости и неуступчивости.

Что обижает шефа: отказ следовать ее приказам. Кто халтурит, надеясь на женское снисхождение, бросает себя в омут. Штрафников наказывают на полную катушку.

Как привлечь ее внимание к своим способностям: толь­ко производственными успехами. Честолюбие и профес­сионализм импонируют «железной леди». Если вы посе­щаете курсы иностранных языков или бухгалтерского уче­та, покажите начальнице соответствующие удостоверения.

Как отстоять свои идеи и интересы: будьте макси­мально самоуверенны. Если шеф выдвинул против вас несправедливое обвинение, деловым тоном незамедлитель­но опровергните его. Ни в коем случае не пускайтесь в полемику. Дайте почувствовать «железной леди», что вы стоите за ее спиной, не ограниченные никакими рам­ками и уверенные в своем профессионализме.

5. «Старшая сестра».

Она практикует повсеместно цитируемый «женский стиль руководства», обожая дискуссии и коллективную работу. Будучи сама сильной личностью, она любит, чтобы ря­дом с ней работали такие же сильные коллеги. «Старшая сестра» считает само собой разумеющимся оказывать покровительство своим подчиненным, что, впрочем, в ко­нечном итоге только благоприятно сказывается на рабо­те всей фирмы. Она ожидает от подчиненных абсолют­ной отдачи в работе.

На что обратить внимание: для «старшей сестры» важ­на не только деловая, но и социальная компетенция. Она ценит в своих сотрудниках чувство единой команды.

Что обижает шефа: интриги сотрудников, отлынива­ние от работы в коллективе, равно как и перекладывание ответственности на плечи другого, способны довести «стар­шую сестру» до белого каления.

Как привлечь ее внимание к своим способностям: на общих собраниях коллектива, совещаниях выдвигайте и совершенствуйте интересные идеи и предложения. Рас­скажите о том, как вам удалось повысить производительность, приобрести нового постоянного клиента для фир­мы или самому починить компьютер.

Как отстоять свои идеи и интересы: дискуссии и дело­вые совещания служат для «старшей сестры» движущей си­лой команды. Найдите лучшие аргументы. Критику в адрес своей работы никогда не воспринимайте как критику собст­венной личности. «Старшая сестра» считает обычным де­лом говорить о слабых сторонах своих подчиненных, не имея в виду их личные качества и не желая никого обидеть.

6. «Дилетант».

Ему удалось занять место шефа не благодаря своим профессиональным качествам, а с помощью хороших отно­шений. Поэтому внутри коллектива слабые стороны шефа вскоре становятся достоянием общественности, а параллельно с ним появляются и неофициальные руководители. Если вы в подчинении или даже заместитель «дилетанта», помните, что располагаете огромными возможностями показать собственную способность руководить. Но все же сотрудничество с «дилетантом» на поверку оказывается чрезвычайно сложным делом. Будучи профессионально некомпетентным, «дилетант» не упустит возможность возвыситься за счет даже небольшой ошибки своего подчиненного и спустя годы будет вспоминать о ней.

На что обратить внимание: относительно легким оказывается только случай, если дилетант хорошо знает о своей несостоятельности, позволяя вам действовать на свой страх и риск. Намного хуже, если шеф не сознается в отсутствии необходимой компетенции, пытаясь прикрыть ее авторитарным стилем руководства и неприглядными поступками. В этом случае вам придется защищаться. Поэтому заранее постарайтесь найти себе союзников среди коллег.

Что обижает шефа: вы открыто пытаетесь соперни­чать с ним. Это воспринимается как объявление войны, что влечет за собой соответствующие санкции. Жалобы в вышестоящие инстанции обычно не помогают, ведь именно наверху в свое время помогли дилетанту занять место, и теперь там не захотят признать его некомпетент­ность и свое ошибочное решение.

Как обратить его внимание на свои способности: ни­как, он ровным счетом ничего не понимает.

Как отстоять собственные идеи и интересы: сохра­няя лояльность. До тех пор, пока шеф-«дилетант» видит в вас своего союзника, у вас будут развязаны руки.

Тест 4. «Стремление к успеху и страх неудачи»

Каждый человек хочет добиться успеха. Но путь к нему усеян мелкими и крупными неприятностями. Вот и бо­рются в душе стремление к успеху и желание избежать неудач. И от того, какое желание окажется сильнее, мо­жет зависеть и карьера, и личная жизнь.

А как происходит эта борьба у вас? Из трех вариан­тов ответов выберите тот, который вам больше подходит.

1. Для вас главное — сделать свою работу как можно лучше, даже наперекор мнению товарищей:

а) конечно (7 очков);

б) смотря какие разногласия (4 очка);

в) люди важнее (1 очко).

2. В свободный вечер вы садитесь с друзьями за кар­ты. Здесь вы предпочитаете:

а) игру ради развлечения (1 очко);

б) что-нибудь посложнее (7 очков);

в) то же, что и все (4 очка).

3. Вы потерпели неудачу в каком-то деле. Как это ска­жется на вашей работе и настроении?

а) стану еще собраннее (7 очков);

б) не знаю (4 очка);

в) наступит апатия (1 очко).

4. Если бы вы регулярно проводили время на спорт­площадках, что бы вы предпочли:

а) игру один на один (7 очков);

б) в команде (1 очко);

в) и то и другое (4 очка).

5. Чтобы работа была выполнена, вам в числе прочих условий необходимо получить:

а) четкие указания (1 очко);

б) подробную инструкцию (4 очка);

в) общую задачу (7 очков).

6. Если вы заболели и сидите дома, у вас появляется свободное время. Чем вы его заполните?

а) почитаю, поработаю (7 очков);

б) расслаблюсь (1 очко);

в) кто его знает? (4 очка).

7. Вам предложили очень выгодное, но рискованное дело, успех которого для вас сомнителен:

а) сложно решить (4 очка);

б) откажусь (1 очко);

в) кто не рискует, тот не пьет шампанского! (7 оч­ков).

8. У вас, конечно, есть представление о том, чего бы вы хотели достигнуть. Но вместе с тем вы:

а) больше мечтаете (1 очко);

б) что-то делаете (7 очков);

в) всего понемногу (4 очка).

9. Вспомните, что вы обычно переживаете, когда по­падаете в неизвестную ситуацию?

а) любопытство (7 очков);

б) по обстоятельствам (4 очка);

в) беспокойство (1 очко).

10. У вас много дел. Какую тактику вы выбираете, чтобы справиться с ними?

а) делаю все сразу (1 очко);

б) берусь за одно (7 очков);

в) как получится (4 очка).

Ключ к тесту

Суммируйте результаты.

10—26 очков. Вы скромны и ответственны, обладаете повышенным чувством долга. Дорожите мнением окру­жающих. У вас масса достоинств, но они могут остаться незамеченными из-за вашей неуверенности в себе. Вы так стараетесь избежать неудач, что не предпринимаете ни­каких шагов для достижения своих целей. Задумайтесь, чего вы могли бы достичь, если бы больше доверяли себе и относились к поражениям философски.

27—57 очков. Вы достаточно честолюбивы, чтобы стре­миться к успеху и реально что-то делать для этого. Вме­сте с тем в вас достаточно рассудительности и осторожно­сти, чтобы взвесить все последствия возможных неудач и не совершать безрассудных поступков. Когда же случают­ся ошибки, вы умеете сделать из них правильные выводы.

58—70 очков. У вас есть поистине ценное качество — уверенность в себе. Она позволяет проявлять настойчи­вость в делах, самостоятельно принимать ответственные решения, не бояться рисковать в критических ситуациях, действовать быстро и энергично. Однако, если уверенность в себе перерастает в самоуверенность, она порождает не­терпимость к критике, переоценку собственных возможно­стей, непродуманность поступков и высказываний.

Тест 5. «Насколько вы честолюбивы» (тест для женщин)

Вы хотите сделать карьеру? Что за цели ставите перед собой? Сколь многим готовы пожертвовать ради них? Посмотрим...

Часть I

1. Когда необходимо самоограничение — отказаться от сладкого, например, сбросить лишние килограммы — вы:

а) идете на компромисс и балуете себя лишь изредка (3 очка);

б) очень стараетесь, но не выдерживаете искуше­ния (1 очко);

в) чтобы выдержать режим, включаете воображение:
вот вы на пляже, стройная и прекрасная (5 очков).

2. Во время рабочего совещания ваш начальник вы­носит на обсуждение выпестованный им план, который, с вашей точки зрения, рискован и непродуман. Вы:

а) немедленно излагаете свои возражения, ваши мужество и искренность не могут не произвести впечатления (5 очков);

б) ждете, пока выскажутся старшие по должности; если вы одиноки в своем мнении, то промолчите (1 очко);

в) ничего не скажете, а попозже напишите подробную служебную записку, где изложите свою позицию (3 очка).

3. На многолюдной вечеринке вы замечаете привлека­тельного мужчину, окруженного приятелями и приятельницами. Он ловит ваш взгляд и улыбается. Ваша стра­тегия?

а) ведете себя прохладно — пусть он сделает первый шаг (1 очко);

б) дождетесь, когда он останется один, подойдете и заведете нейтральный разговор (3 очка);

в) немедленно подойдете и постараетесь быть центром внимания (5 очков).

4. Вы по-дружески относитесь к своей подчиненной, но она начинает этим пользоваться: задерживается в обе­денный перерыв, пренебрегает служебными обязанностя­ми. Вы:

а) поступите с ней, как с любым другим работни­ком, — устроите разгон (5 очков);

б) после работы пригласите ее на чашку чая и попробуете поговорить по душам (1 очко);

в) наедине предупредите ее, чтобы подтянулась, не то... (3 очка).

5. На деловых конференциях вы:

а) активно общаетесь, заводите разговоры, знакомитесь, обмениваетесь телефонами (5 очков);

б) сосредоточиваетесь на одном-двух важных деловых контактах (3 очка);

в) держитесь в основном около тех, кого знаете (1 очко).

6. В результате крупной реорганизации ваш отдел ликвидируется, но вам предложено несколько новых назначений. Вы предпочтете:

а) возглавить неблагополучный отдел. Вы рассчитываете, что у вас достаточно авторитета, чтобы изменить его к лучшему (5 очков); |

б) пойти в заместители к энергичному руководителю, который имеет репутацию воспитания талантов (3 очка);

в) работу, подобную той, какую выполняете сейчас, в спокойном, незаметном отделе. Так надеж­нее (1 очко).

7. У вас стабильные семейные отношения. Вдруг появляется человек, которого вы когда-то любили, и дает понять, что не все забыто. Что вы предпринимаете?

а) пресечете всякий намек на возврат к прошлому: у вас есть хоть и не страстная любовь, но надежные отношения, устроенная жизнь (1 очко);

б) организуете романтическую встречу, чтобы по­смотреть, к чему она приведет (5 очков);

в) флиртуете, поддерживая в нем интерес, пока не выяснится, что за всем этим скрывается (3 очка).

8. Ваш полугодовой отчет приходит со следующей резолюцией начальника: работа исполнена неряшливо, следует быть более внимательной. Вы:

а) возражаете и, если необходимо, в письменной форме. Вас не запугаешь! (5 очков);

б) стоически спокойно спрашиваете, в чем именно начальство видит небрежность (3 очка);

в) реагируете на замечания с извинениями и почти со слезами (1 очко).

9. Ваши мечты, как правило:

а) романтичны (1 очко);

б) это потрясающие сценарии, в которых вы то миллионерша, то выдающийся ученый (5 оч­ков);

в) это пересмотр ваших жизненных ситуаций с точки зрения, «какими бы следовало им быть»: нахалу вы отвечаете с абсолютным самооблада­нием, а на вчерашнем совещании на голову пре­восходите коллег (3 очка);

10. Милая, но ленивая приятельница хочет устроить­ся в вашу организацию и просит у вас рекомендации. Что вы ответите начальнику, когда он обратиться с просьбой дать ей характеристику?

а) неопределенно скажете, что знаете ее как доброго друга, но не можете судить о ее профессиональных способностях (3 очка);

б) чуть покривите душой, преуменьшив ее недостатки и преувеличив достоинства (1 очко);

в) честно и критически: вы не хотите ставить под угрозу свою репутацию (5 очков).

11. Через несколько месяцев после знакомства вы обнаруживаете, что ваш возлюбленный хронически неточен, забывчив, «без руля и без ветрил» в служебных делах. Что вы предпринимаете?

а) ничего: уж какой есть (1 очко);

б) мягко намекаете, что ему хорошо бы пересмот­реть свое поведение. Если ваши отношения зай­дут дальше, позже еще раз обратите на это внимание (3 очка);

в) начнете отдаляться и посматривать в другом направлении (5 очков).

12. На что вы готовы пойти, чтобы получить вожде­ленную должность (отметьте все, что хотите)?

а) уехать от друзей и родных (5 очков);

б) оставаться после работы три-четыре раза в неделю и трудиться по выходным (5 очков);

в) соперничать с близкой подругой или прияте­лем (5 очков);

г) поменять стиль одежды на более чопорный (де­ловой) (5 очков);

д) попросить родных, друзей и знакомых о лестной рекомендации (5 очков);

е) слегка преувеличить степень своих прошлых заслуг в автобиографии (10 очков);

ж) плести интриги (10 очков);

з) попытаться выжить более способного конкурента (10 очков);

и) солгать другу (10 очков);

к) льстить начальнику и даже флиртовать с ним (10 очков).

ПОДСЧЕТ ОЧКОВ. Суммируйте результаты.

Часть II

Согласны ли вы со следующими утверждениями? Отвечайте «да», «нет» или «отчасти да».

1. Не понимаю людей, которые способны валяться в гамаках. Я не могу сидеть без дела.

2. В жизни нет ничего недостижимого, если ты готов ради этого трудиться, не жалея себя.

3. Разочарование парализует меня.

4. Я не могу тратить свою жизнь на людей, которые вечно плачутся. И почему они сами не в состоянии спра­виться со своими проблемами?

5. Я не способна соображать «с ходу».

6. Устраиваясь на работу, я стесняюсь себя «подавать».

7. Не люблю что-либо поручать: мне проще все сделать самой.

8. Я очень строга и к себе, и к другим.

9. Помимо работы у меня с полдюжины хобби.

10. Мне трудно оставить работу, на которой я завела так много друзей.

11. Я не могу сосредоточиваться надолго, легко отвле­каюсь от предмета разговора.

12. Довольство может быть уютной ловушкой.

ПОДСЧЕТ ОЧКОВ. За ответы «да» на вопросы 1, 2, 4, 8, 11, 12 начислите 5 очков, на вопросы 3, 5, 6, 7, 9, 10 — 1 очко; за ответы «нет» на вопросы 3, 5, 6, 7, 9, 10 – 5 очков, на вопросы 1, 2, 4, 8, 11, 12 – 1 очко; за любой ответ «отчасти да» — 3 очка.

Часть III

Принцип ответов тот же, что и во второй части.

1. Мой дом — рай, блаженство, сплошные подушеч­ки и безделушечки.

2. Мне проще представить свое будущее без карьеры, чем без семьи.

3. В мужчине нет ничего более привлекательного, чем его успешная карьера.

4. В школе я всегда была скорее «синим чулком», чем душой общества.

5. Мне нравится, когда меня опекает сильный муж­чина, пусть даже с ноткой властности.

6. Я предпочла бы работать лишь на полставки.

7. В чем я никогда не сомневалась, так это в своей способности увлечь и удержать того, кто мне нравится.

8. Я работаю только ради денег и, если бы они у меня появились в достатке, уволилась бы в тот же миг.

9. В любовные отношения я вкладываю ровно столько, сколько и мой партнер.

10. Мне нравятся интересные, непредсказуемые и даже слегка ненадежные мужчины.

11. Я всегда была любимицей отца и немного избалована.

12. Служебные успехи кажутся слегка пресными, если нет мужчины, с которым их можно разделить.

ПОДСЧЕТ ОЧКОВ. За ответы «да» на вопросы 1, 2, 3, 5, 6, 7, 8, 11, 12-5 очков, на вопросы 4, 9, 10 - 1 очко; за ответы «нет» на вопросы 4, 9, 10 — 5 очков, на вопро­сы 1, 2, 3, 5, 6, 7, 8, 11, 12 – 1 очко; за любой ответ «отчасти да» — 3 очка.

Подведем итоги.

Часть I определяет ваш потенциал честолюбия в целом; части II и III показывают, за каким «сияющим призом» вы гонитесь. Если ваш результат в части II выше, чем в части III, — вы стремитесь к власти, должностям и карьере высокого полета. Более 50 очков в этом случае означает, что вы готовы отложить на время замужество, чтобы целенаправленно строить карьеру. Если же ваш результат в части III выше — вы, скорее всего, жаждете обеспеченной жизни с партнером, который будет хозяином и на работе, и дома. Более 50 очков в этом случае означает, что вы греетесь у костра своего избранника и спокойно откажетесь от карьеры, чтобы посвятить себя ему.

Тот результат, что выше по части II или III, прибавь­те к сумме очков части I.

Свыше 145 очков. Вы не позволяете никому и ниче­му отвлечь себя от гонки за успехом. Но будьте осторож­ны: в гонке можно сбить людей и покалечить себя. Если ваша цель — замужество, серьезность и стремление к са­мому лучшему может восприниматься мужчинами как рас­четливость. Если же ваша цель — профессиональный успех, начальники могут заметить некоторую безжалост­ность в вашем стремлении продвинуться по службе. Учи­тесь смирять свои желания, или они станут вам поперек дороги.

105—144 очка. Вам не занимать смелости. Порой цель, к которой вы стремитесь, кажется близкой — и вдруг в лихорадочном усилии вы слегка оступаетесь. Не торопи­тесь! Попробуйте совместить любовь к работе с заботой об окружающих, состраданием. Хорошенько посмотрите как-нибудь утром на себя в зеркало — и улыбнитесь. Мужчины не любят женщин, состоящих из одних острых углов, и начальство продвигает тех, кто уверен в себе и обладает чувством юмора. Найдите время для друзей и увлечений, научитесь расслабляться, и приз будет даже слаще, чем наслаждение от самой погони за ним.

61—104 очка. Поздравляем! У вас четкая цель, но, главное, есть твердое представление о приоритетах: вы не хотите рисковать ни здоровьем, ни дружбой, чтобы слег­ка приблизиться к цели. Начальство довольно вами; дру­зья вас любят, вы приятный партнер, готовый к компро­миссам, сильный, но не подавляющий. Более волевые люди могут попытаться воспользоваться этим; пусть это вас не пугает — ваш путь к вершине самый надежный, самый безопасный.

23—60 очков. Вы имеете лишь смутное представле­ние о том, чего бы вам хотелось от жизни, и не горите желанием надрываться и жертвовать, чтобы добиться это­го. Вы предпочитаете, чтобы успех сам со временем при­шел к вам. Но если вы хотите для себя интересного бу­дущего, придется постараться. Проснитесь и возьмите себя в руки — сбросьте вес или пойдите в гости. Вы увидите, что поиск успеха — почти такое же приключение, как сам успех.

Дата добавления: 2014-12-26