Организация (предприятие) - сложная социально-воспроизводственная система

Содержание социально-воспроизводственных систем

Системно-воспроизводственный подход – основа экономического анализа хозяйственной деятельности

Системно-воспроизводственный подход представляет собой способ изучения функционирования и развития социально-экономических объектов.

Сущность системно-воспроизводственного подхода опреде­ляют понятия " система и воспроизводство ".

Система — объективное единство закономерно связанных друг с другом предметов, явлений, а также знаний о природе и обществе — представляет собой совокупность взаимосвязанных и взаимодействующих элементов для выполнения определенной задачи.

Система основана на совокупности следующих принципов:

- целостности — внутреннее единство объекта, его отно­сительная автономность, независимость от окружающей среды;

- иерархичности — система состоит из подсистем, каждая из которых в свою очередь может рассматриваться как система;

. - структурности — система состоит из подсистем, между которыми существуют определенные связи.

Воспроизводство предприятия представляет собой много­гранный социально-экономический процесс, который включает воспроизводство продукции, социальной инфраструктуры, про­изводительных сил и производственных отношений.

В совокупности сущность понятий система и воспроизвод­ство определяют содержание системно-воспроизводственного подхода:

• термин "система" отображает то, что предприятие явля­ется сложной социально-экономической системой;

• термин "воспроизводство" отображает цель функциони­рования предприятия.

Основными составляющими системно-воспроизводственного подхода являются:

• учет важнейших составляющих исследуемого процесса, взаимосвязей определяющих факторов, что предполагает раз­работку системы взаимосвязанных моделей;

• исследование системы в динамике;

• исследование от общего к частному.

Системно-воспроизводственный подход состоит из следую­щих этапов:

• постановка задачи (качественный анализ);

- определение существенных взаимосвязей системы, отбор факторов (качественный анализ);

- измерение влияния факторов на результаты деятельности качественный анализ);

• выводы о взаимосвязи факторов и результатах производства (качественный анализ).

Социально-воспроизводственные системы — совокупность взаимосвязанных и взаимодействующих социальных и материальных элементов (факторов) для обеспечения воспроизводства, функционируют в форме: семья, социальные типы, предприятие (организация), городские и сельские социально-территориальные общности, регион, националоное хозяйство, его отрасли.

Социально-воспроизводственные системы характеризуются комплексом взаимосвязанных признаков:

1. Наличие неоднородных элементов, между которыми существуют определенные связи. Социально-воспроизводственная система состоит из функциональных (технологическая, социальная, экологическая, экономическая) и организационно-управленческих (формы собственности, хозяйствования, организации, управления) подсистем.

2. Различные состояние и уровень развития элементов системы. Наилучшие результаты функционирования системы достигаются при оптимальном уровне развития и соотношении функциональных и организационно-управленческих подсистем, на что и должны быть направлены усилия руководителей этих систем.

В процессе развития функциональный подсистем меняется соотношение между ними, что и определяет необходимость совершенствования организационно-управленческих подсистем.

Существует определенное несоответствие между подсистемами в силу их различного уровня развития, что снижает общую эффективность функционирования социально-воспроизводственных систем. Поэтому в процессе анализа не­обходимо выявить это несоответствие и найти пути обеспечения их оптимального сочетания.

3. Определенная автономность элементов системы. Функциональные и организационно-управленческие подсистемы ха­рактеризуются относительной автономностью, что определяет наличие специальных служб: технологической (инженерная, строительная), экономической (плановый, финансовый отделы, бухгалтерия), социальной (специалисты социальной инфра­структуры), экологической (работники экологической службы).

4. Вероятностный характер развития элементов систе­мы. Эффективность процесса производства зависит от рыночных (спрос, предложение) и погодных факторов (особенно в сельском хозяйстве). Результаты функционирования технологической подсистемы (объем валовой и товарной продукции) существенно влияют на содержание экономической и социальной подсистем, а те в свою очередь — на технологическую подсистему (возможности приобретения ресурсов).

5. Наличие объективной системы целей функционирования.: Любая социально-воспроизводственная система имеет систему целей функционирования и развития (экзогенных, эндогенных), степень достижения которых характеризует эффективность ее деятельности. Общая цель социально-воспроизводственной си­стемы определяет причинно-следственные связи ее подсистем. В то же время подсистемы имеют относительную самостоя­тельность и определенные цели, согласование которых между собой и с системой в целом является задачей организационно-управленческой подсистемы.

Общая цель всех социально-воспроизводственных систем — воспроизвести себя на расширенной основе, которая конкрети­зируется, находит проявление в системе целей, отражающих систему экономических интересов.

На уровне предприятия система целей отражает обществен­ные, коллективные и индивидуальные экономические интересы, что определяет необходимость их оптимизации.

Общественные интересы связаны с производством продукции, оказанием определенных услуг, коллективные — с обеспечением условий воспроизводства организации, индивидуальные — с возмещением затрат труда.

Часто назначение, цель функционирования предприятия сводят к производству необходимой обществу продукции. Практически же производство продукции с позиции предприятия является не целью, а средством функционирования, развития, решения своих социально-экономических задач (воспроизводство технологической, социальной и экологической подсистем). Данное положение определяет необходимость гармонизации социально-экономических интересов общества в лице государ­ства (производство необходимой обществу продукции) и това­ропроизводителей (обеспечение возможности осуществлять расширенное воспроизводство), что можно достичь на основе обоснованного экономического механизма.

Предприятие (организация) в силу экономической само­стоятельности, обособленности образует отдельную, индивидуальную социально-воспроизводственную систему, для которой характерно специфическое проявление категорий и показателей общественного воспроизводства.

Следует различать назначение (функции) и цель пред­приятия как социально-воспроизводственной системы.

Назначенце (функции) социально-воспроизводственной системы определяется общественными экономическими интересами, потребностями общества, ее функциональным назначением, что находит отражение в рыночном спросе.

Цель социально-воспроизводственной системы определя­тся ее корпоративными интересами,, сущность которых сводится к обеспечению условий расширенного воспроизводства на основе реализации ее назначения (функции) для удовлетворения общественных экономических интересов, определяемых рыночным спросом.

Обеспечение согласования назначения (функций) и цели социально-воспроизводственной системы достигается на основе системы элементов экономического механизма.

Для организации (предприятия) в рыночных условиях первичны корпоративные интересы, т. е. ее воспроизводство, и желательно на расширенной основе, а производство продукции (осуществление работы, оказание услуги) — это способ заработать средства для обеспечения воспроизводства организации.

Назначение (функции) предприятия — производство про­дукции в соответствии с потребностями рынка (ассортимент, ко­личество, качество, сроки) для решения корпоративной задачи — обеспечение расширенного воспроизводства. Основная цель деятельности предприятия — это обеспечение собственного воспроизводства (эндогенная, внутренняя задача), а производ­ство продукции является следствием функционального назна­чения предприятия, на основе которого достигается обеспечение индивидуального воспроизводства предприятия (экзогенная, внешняя задача).

Особенно это наглядно проявляется в рыночных услови­ях. Спрос определяет предложение. Предприятие производит продукцию (осуществляет работу, оказывает услугу) для удо­влетворения спроса, решая свою задачу — заработать средства для обеспечения условий своего функционирования и развития.

6. Динамизм развития системы. Анализируемый процесс следует рассматривать как сложную динамическую систему, в которой взаимосвязь частей и элементов обусловливает "цепную реакцию" изменений при изменении одного из составляющих. Исследуемый объект находится в непрерывном движении, раз­витии. Системно-воспроизводственный подход предполагает оценку настоящего и степень влияния его на будущее.

7. Зависимость от внешней среды. Любая система действу­ет в определенной внешней среде, которая представляет собой совокупность элементов, влияющих на систему (поставщики и подрядчики, покупатели и заказчики, государственные и мест­ные органы власти).

Таким образом, содержание системно-воспроизводственного подхода заключается в том, что при решении социально-экономических задач необходимо исходить из положения:

• социально-воспроизводственный объект является слож­ной системой, состоит из функциональных и организационно-управленческих подсистем;

• цель функционирования социально-воспроизводственного объекта — обеспечить условия расширенного воспроизводства (функционирует и развивается по законам индивидуального воспроизводства) на основе производства продукции для удо­влетворения рыночного спроса, исходя из функционального назначения.

Степень достижения цели и определяет общую эффективность функционирования социально-воспроизводственной системы.

Организация (предприятие), как уже отмечалось, состоит из функциональных и организационно-управленческих подсистем.

Технологическая подсистема предприятия (организации) представляет собой совокупность ресурсного потенциала, технологии и организации производства, взаимодействие которых обеспечивает производство продукции, осуществление работ, оказание определенных услуг в соответствии с функциональным назначением организации.

Содержание (назначение) технологической подсистемы определяется сущностью, функциональным назначением организации (предприятия).

Социальная подсистема применительно к организации (предприятию) — это ее коллектив, социальная инфраструктура.

Коллектив предприятия характеризуется показателями, отражающими его количественный и качественный состав, соотношение половозрастных групп. Элементами функционирования развития данной подсистемы являются социальные объекты мероприятия, связанные с удовлетворением социальных потребностей членов коллектива, условий и охраны труда в соответствии с Трудовым кодексом РФ и Коллективным договором предприятия.

Кроме производства продукции (оказания услуг) пред­приятие предоставляет определенное количество рабочих мест, т. е. решает очень важную социальную задачу.

Следует отметить, что человек в технологической подси­стеме рассматривается как работник определенной профессии и квалификации, в социальной подсистеме он выступает как лич­ность, характеризующаяся определенными чертами характера, социальными потребностями.

Экологическая подсистема — совокупность элементов земельно-природного потенциала и ресурсов природоохранной и природовосстановительной деятельности (соответствующие специалисты, техническая база), обеспечивающих сохранение и улучшение природной среды, производство экологически чи­стой продукции.

Экономическая подсистема — совокупность экономических отношений и соответствующая им система элементов экономиче­ского механизма хозяйствования, направленная на обеспечение оптимального функционирования и развития технологической, социальной и экологической подсистем. Экономический меха­низм должен обеспечивать воспроизводство внеоборотных и оборотных активов предприятия, трудовых ресурсов, их ма­териальной заинтересованности в результатах производства, сохранении природной среды. Другой задачи у экономического механизма нет.

Организационно-управленческая подсистема обеспечивает процессы стратегического и текущего управления технологиче­ской, социальной, экологической и экономической подсистемами.

Выделение конкретной организационной формы управле­ния предприятием, его подразделениями определяется факти­ческим состоянием и потребностями оптимального функциони­рования элементов функциональных подсистем предприятия, возможностью управления производством.

Наилучшие результаты производства достигаются при оптимальном уровне развития и соотношении функциональных и организационно-управленческих подсистем, и к этому на­правлены усилия руководителей и специалистов предприятия.

Дата добавления: 2014-12-27