КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Линейно-штабная структура управления. • Линейно-функциональная структура управления
• Линейно-функциональная структура управления Достоинства: Высокая эффективность при небольшом разнообразии продукции и рынков • Централизованный контроль, обеспечивающий единство в решении задач организации • Функциональная специализация и опыт • Высокий уровень использования мощностей и потенциала специалистов по функциям • Экономичность, достигаемая за счет однородности (массовости) работ и рынков Недостатки: Возникновение проблем межфункциональной координации • Ответственность за общие результаты работы только на высшем уровне • Недостаточная реакция на изменения рынка, достижения в области науки и техники • Ограниченные масштабы предпринимательства и инноваций • Увеличение времени принятия решений из-за необходимости их согласований
Появление таких структур обусловлено резким увеличением размеров предприятий, диверсификацией их деятельности (многопрофильностью), усложнением технологических процессов в условиях динамически меняющегося окружения. В связи с этим стали возникать дивизионные структуры управления, прежде всего в крупных корпорациях, которые стали предоставлять определенную самостоятельность своим производственным подразделениям, оставляя за руководством корпорации стратегию развития, научно - исследовательские разработки, финансовую и инвестиционную политику и т. п. В этом типе структур сделана попытка сочетать централизованную координацию и контроль деятельности с децентрализованным управлением..
• Схема дивизиональной (продуктовой) организационной структуры.
Принципы создания подразделений в рамках дивизиональной структуры
• 1. рыночный – удовлетворение потребностей в продукции и услугах определенной группы клиентов • 2. территориальный - удовлетворение потребностей в продукции и услугах клиентов на одной территории • 3. продуктовый - удовлетворение потребностей клиентов в продукции и услугах данного вида • 4. инновационный – освоение и производство принципиально новой продукции и услуг
Дата добавления: 2015-04-29; Просмотров: 373; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |