Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

В.102. Профессиональные пенсионные системы и схемы их организации




Читайте также:
  1. CRM системы
  2. Cновные схемы размещения накопителей в ГПС.
  3. I. РАЗРАБОТКА АЛГОРИТМОВ. ГРАФИЧЕСКОЕ ИЗОБРАЖЕНИЕ (БЛОК-СХЕМЫ) И СЛОВЕСНАЯ ЗАПИСЬ АЛГОРИТМОВ
  4. II. История развития налогов и налогообложения в СССР. Становление налоговой системы современной России
  5. II. Понятие агроэкосистемы
  6. II. Структура Системы сертификации ГОСТ Р и функции ее участников
  7. III. Впишите пропущенные названия структурных компо­нентов в системы воспитательного процесса, выделен­ные по различным критериям.
  8. III. Городские экосистемы
  9. IP телефония. История. Схемы подключения
  10. ISO 14004:2004 «Системы экологического менеджмента. Руководящие указания по принципам, системам и методам обеспечения функционирования».
  11. IV. ГОРОДСКИЕ СИСТЕМЫ ЭНЕРГОБЕСПЕЧЕНИЯ
  12. IV. Создавать нравственные организации.

Субъектами отношений профессиональных пенсионных систем являются: работодатель; застрахованное лицо, участник; представитель работников;
уполномоченные организации.

Профессиональная пенсионная система создается работодателем, имеющим рабочие места, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, с учетом положений статьи 12 настоящего Федерального закона, путем заключения договора с Пенсионным фондом Российской Федерации или уполномоченным негосударственным пенсионным фондом в соответствии с настоящим Федеральным законом, положениями коллективного договора (для профессиональной пенсионной системы, создаваемой с участием уполномоченного негосударственного пенсионного фонда).
Договор о создании профессиональной пенсионной системы заключается на срок не менее трех лет и вступает в силу со дня его государственной регистрации в уполномоченном федеральном органе исполнительной власти путем внесения созданной на основе договора профессиональной пенсионной системы в государственный реестр профессиональных пенсионных систем.
Договор о создании профессиональной пенсионной системы с участием уполномоченного негосударственного пенсионного фонда должен предусматривать досрочное прекращение его действия в случае, предусмотренном пунктами 2 и 3 статьи 29 настоящего Федерального закона.
Обязательным приложением к договору о создании профессиональной пенсионной системы являются правила профессиональной пенсионной системы, а также (для профессиональной пенсионной системы, созданной с участием уполномоченного негосударственного пенсионного фонда) положений о попечительском совете профессиональной пенсионной системы.
2. Коллективным договором может быть предусмотрена обязанность работодателя по созданию профессиональной пенсионной системы с участием уполномоченного негосударственного пенсионного фонда.
3. Коллективным договором может быть предусмотрена обязанность работодателя по выплате той или иной категории работников, занятых на рабочих местах с особыми условиями труда (кроме лиц, работавших на подземных работах, работах с вредными условиями труда и в горячих цехах), компенсационной надбавки к заработной плате, определяемой исходя из суммы взносов в профессиональную пенсионную систему.
В случае если условиями коллективного договора предусмотрена обязанность работодателя по выплате указанным в настоящем пункте работникам компенсационной надбавки к заработной плате, профессиональная пенсионная система в отношении этих работников работодателем не создается, а работники не являются застрахованными лицами, участниками.
Решение о выплате работникам компенсационной надбавки к заработной плате принимается на срок не менее трех лет на основании соответствующих положений коллективного договора и утверждается работодателем локальным нормативным актом.
Работники, указанные в настоящем пункте, вправе направлять средства, полученные в виде компенсационной надбавки к заработной плате, в качестве пенсионных взносов в негосударственный пенсионный фонд по своему выбору. В этом случае на отношения, возникающие в связи с формированием пенсионных накоплений и выплатами участника из негосударственного пенсионного фонда, не распространяются положения пункта 4 статьи 20 настоящего Федерального закона.
4. В случае истечения срока действия договора о создании профессиональной пенсионной системы работодатель обязан продлить договор на срок не менее трех лет либо создать новую профессиональную пенсионную систему.
В случае досрочного расторжения договора о создании профессиональной пенсионной системы работодатель обязан создать новую профессиональную пенсионную систему.
5. Работодатель, имеющий рабочие места, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, с учетом положений статьи 12 настоящего Федерального закона, обязан создать профессиональную пенсионную систему с участием Пенсионного фонда Российской Федерации в случае, если:
коллективный договор не заключен;
при наличии лиц, занятых на подземных работах, работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, в коллективном договоре не предусмотрена обязанность работодателя по созданию профессиональной пенсионной системы с участием уполномоченного негосударственного пенсионного фонда;
при наличии работников, занятых на рабочих местах с особыми условиями труда (кроме лиц, занятых на подземных работах, работах с вредными условиями труда и в горячих цехах), в коллективном договоре не предусмотрена обязанность работодателя по созданию профессиональной пенсионной системы с участием уполномоченного негосударственного пенсионного фонда и не предусмотрена выплата
работникам, указанным в пункте 3 настоящей статьи, компенсационной надбавки к заработной плате;
профессиональная пенсионная система не имеет государственной регистрации за два месяца до начала календарного года;
на основании решения уполномоченного федерального органа исполнительной власти досрочно прекращено действие договора о создании профессиональной пенсионной системы с участием уполномоченного негосударственного пенсионного фонда в связи с неуплатой пенсионных взносов в уполномоченный негосударственный пенсионный фонд.
6. В случае неисполнения работодателем, имеющим рабочие места, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, с учетом положений статьи 12 настоящего Федерального закона, требований, предусмотренных пунктами 1-5 настоящей статьи, уполномоченный федеральный орган исполнительной власти принимает решение о создании профессиональной пенсионной системы с участием Пенсионного фонда Российской Федерации а работодатель и Пенсионный фонд Российской Федерации обязаны создать профессиональную пенсионную систему в соответствии с типовыми правилами профессиональной пенсионной системы, утверждаемыми Правительством Российской Федерации. Если сторонами не соблюдена письменная форма договора о создании профессиональной пенсионной системы, договор считается фактически заключенным с момента наступления установленной законом обязанности работодателя по уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При этом на Пенсионный фонд Российской Федерации и на работодателя распространяются права и обязанности, вытекающие из настоящего Федерального закона.
7. В случае создания профессиональной пенсионной системы с участием Пенсионного фонда Российской Федерации средства, отражаемые на специальных индивидуальных счетах застрахованных лиц в Пенсионном фонде Российской Федерации, являются собственностью Российской Федерации и передаются в управление Пенсионному фонду Российской Федерации в соответствии с настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами об управлении средствами обязательного пенсионного страхования.
В случае создания профессиональной пенсионной системы с участием негосударственного пенсионного фонда негосударственный пенсионный фонд владеет, пользуется и распоряжается средствами, отражаемыми на специальных индивидуальных счетах участников в соответствии с настоящим Федеральным законом и Федеральным законом "О негосударственных пенсионных фондах", с момента вступления в силу договора о создании профессиональной пенсионной системы до момента прекращения функционирования профессиональной пенсионной системы в соответствии со статьей 9 настоящего Федерального закона.



Статья 7.Государственная регистрация профессиональной пенсионной системы Профессиональная пенсионная система подлежит государственной регистрации в уполномоченном федеральном органе исполнительной власти.

 

Государственная регистрация осуществляется при наличии следующих документов:
-договор о создании профессиональной пенсионной системы;
-правила профессиональной пенсионной системы;
-коллективный договор в случае создания профессиональной пенсионной системы с участием уполномоченного негосударственного пенсионного фонда;
-договоры с уполномоченной управляющей компанией (договор об инвестировании пенсионных накоплений) и уполномоченным специализированным депозитарием (договор о предоставлении услуг специализированного депозитария) для профессиональных пенсионных систем, создаваемых с участием уполномоченного негосударственного пенсионного фонда;
-уставные документы уполномоченных организаций, с участием которых создана профессиональная пенсионная система;
-документы, подтверждающие соответствие уполномоченных организаций, с участием которых создана профессиональная пенсионная система, требованиям, предусмотренным настоящим Федеральным законом и другими нормативным правовыми актами;
-другие документы, определяемые Правительством Российской Федерации.
Уполномоченный федеральный орган исполнительной власти в месячный срок осуществляет проверку соответствия уполномоченных негосударственного пенсионного фонда, управляющей компании и специализированного депозитария требованиям, установленным статьями 20-22 настоящего Федерального закона, а также соответствующим нормативным правовым актам Правительства Российской Федерации и уполномоченных федеральных органов исполнительной власти и принимает решение о государственной регистрации или об отказе в государственной регистрации профессиональной пенсионной системы.
Уполномоченный федеральный орган исполнительной власти обязан в трехдневный срок проинформировать работодателя о принятом решении.
Отказ в государственной регистрации профессиональной пенсионной системы может быть обжалован в судебном порядке.
Государственная регистрация профессиональных пенсионных систем, созданных с участием Пенсионного фонда Российской Федерации, осуществляется на основании документов, представленных Пенсионным фондом Российской Федерации в уполномоченный федеральный орган исполнительной власти.
Порядок осуществления государственной регистрации профессиональной пенсионной системы определяется Правительством Российской Федерации.

1. Выплаты из профессиональных пенсионных систем в течение досрочного пенсионного периода осуществляются застрахованным лицам, участникам в следующих случаях:
а) лицам, работавшим на подземных работах, работах с вредными условиями труда и в горячих цехах: мужчинам - по достижении 50 лет при профессиональном стаже не менее 10 лет и женщинам - по достижении 45 лет при профессиональном стаже не менее 7 лет 6 месяцев;
б) лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда: мужчинам - по достижении 55 лет при профессиональном стаже не менее 12 лет 6 месяцев и женщинам - по достижении 50 лет при профессиональном стаже не менее 10 лет;
в) женщинам, работавшим трактористами-машинистами в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, машинистами строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин, - по достижении 50 лет при профессиональном стаже не менее 15 лет;
г) женщинам, работавшим в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью, - по достижении 50 лет при профессиональном стаже не менее 20 лет;
д) рабочим локомотивных бригад, отдельным категориям работников, непосредственно осуществлявшим организацию перевозок и обеспечение безопасности движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, водителям грузовых автомобилей, непосредственно работавшим в технологическом процессе на шахтах, в рудниках, разрезах и рудных карьерах на вывозке угля, сланца, руды, породы: мужчинам - по достижении 55 лет при профессиональном стаже не менее 12 лет 6 месяцев и женщинам - по достижении 50 лет при профессиональном стаже не менее 10 лет;
е) лицам, работавшим в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах: мужчинам - по достижении 55 лет при профессиональном стаже не менее 12 лет 6 месяцев и женщинам - по достижении 50 лет при профессиональном стаже не менее 10 лет;
ж) рабочим, мастерам, старшим мастерам, трудившимся непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования: мужчинам - по достижении 55 лет при профессиональном стаже не менее 12 лет 6 месяцев и женщинам - по достижении 50 лет при профессиональном стаже не менее 10 лет;
з) механизаторам (докерам-механизаторам) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах: мужчинам - по достижении 55 лет при профессиональном стаже не менее 20 лет и женщинам - по достижении 50 лет при профессиональном стаже не менее 15 лет;
и) плавсоставу на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (кроме портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных, разъездных, пригородного и внутригородского сообщения): мужчинам - по достижении 55 лет при профессиональном стаже не менее 12 лет 6 месяцев и женщинам - по достижении 50 лет при профессиональном стаже не менее 10 лет;
к) водителям автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах: мужчинам - по достижении 55 лет при профессиональном стаже не менее 20 лет и женщинам - по достижении 50 лет при профессиональном стаже не менее 15 лет;
л) лицам, работавшим на работах по непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации: мужчинам - по достижении 55 лет при профессиональном стаже не менее 12 лет 6 месяцев и женщинам - по достижении 50 лет при профессиональном стаже не менее 10 лет;
м) лицам, работавшим в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации: мужчинам - по достижении 55 лет при профессиональном стаже не менее 20 лет и женщинам - по достижении 50 лет при профессиональном стаже не менее 15 лет;
н) лицам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, - при выслуге не менее 25 лет;
о) горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин на подземных и открытых горных работах по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников - при выслуге не менее 20 лет;
п) лицам, работавшим на судах морского флота рыбной промышленности на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле, а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности: мужчинам - при выслуге не менее 25 лет и женщинам - при выслуге не менее 20 лет;
р) лицам, работавшим в летном составе гражданской авиации: мужчинам - при выслуге не менее 25 лет и женщинам - при выслуге не менее 20 лет, в том числе при оставлении летной работы по состоянию здоровья: мужчинам - при выслуге не менее 20 лет и женщинам - при выслуге не менее 15 лет.
2. Право на выплаты из профессиональной пенсионной системы, устанавливаемые в соответствии с настоящим Федеральным законом, не распространяется на лиц, работавших в государственных и муниципальных учреждениях, финансируемых из бюджетов всех уровней.
3. Списки соответствующих рабочих мест (производств, работ, профессий и должностей) с особыми условиями труда, с учетом которых осуществляются выплаты, предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи, при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. На основании указанных списков работодатель, за исключением работодателей, указанных в пункте 2 настоящей статьи, локальным нормативным актом утверждает перечень рабочих мест соответствующей организации, работа на которых дает право на выплаты, устанавливаемые в соответствии с настоящим Федеральным законом.
4. Суммирование периодов трудовой деятельности с различными особыми условиями труда осуществляется в следующем порядке: к работе, перечисленной в пунктах "б"-"к", присоединяется работа, указанная в пункте "а"; к работе, перечисленной в пункте "б", - работа, указанная в пунктах "д" - "ж" и "и"; к работе, перечисленной в пункте "в",

- работа, указанная в пунктах "а", "б" и "д"-"к"; к работе, перечисленной в пункте "г", - работа, указанная в пунктах "а"-"в" и "д"-"к"; к работе, перечисленной в пункте "д", - работа, указанная в пунктах "б", "е", "ж" и "и"; к работе, перечисленной в пункте "е", - работа, указанная в пунктах "б", "д" - "ж" и "и"; к работе, перечисленной в пункте "ж", -работа, указанная в пунктах "б", "д", "е" и "и"; к работе, перечисленной в пункте "з", - работа, указанная в пунктах "б", "в", "д" - "ж", "и" и "к"; к работе, перечисленной в пункте "и", - работа, указанная в пунктах "б", "д" - "ж"; к работе, перечисленной в пункте "к", - работа, указанная в пунктах "б", "в", "д" - "и".

Суммирование периодов трудовой деятельности, в течение которых уплачивались страховые (пенсионные) взносы в различные профессиональные пенсионные системы, осуществляется по данным выписок из соответствующих специальных индивидуальных счетов.
5. При наличии не менее половины профессионального стажа, установленного настоящей статьей, выплаты, предусмотренные статьей 13 настоящего Федерального закона (за исключением выплат, назначаемых за выслугу лет) назначаются с уменьшением установленного Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" возраста, дающего право на пенсию по старости, пропорционально имеющемуся профессиональному стажу.
При наличии менее половины профессионального стажа, установленного настоящей статьей, или неполной выслуги лет ежемесячная обязательная профессиональная пенсия не назначается, а единовременные выплаты, предусмотренные настоящим Федеральным законом, осуществляются по достижении возраста, дающего право на пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".





Дата добавления: 2015-04-24; Просмотров: 227; Нарушение авторских прав?;


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



ПОИСК ПО САЙТУ:


Рекомендуемые страницы:

Читайте также:



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2018) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление ip: 54.164.198.240
Генерация страницы за: 0.002 сек.