Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Тема 7. Оплата труда, гарантии и компенсации работникам по трудовому праву




 

Цель – получить знания о формах и порядке оплаты труда, гарантиях и компенсациях работникам, предусмотренных российским трудовым правом.

Задачи:

- разъяснить понятие заработной платы (оплаты труда работника), основные принципы правовой организации оплаты труда;

- ознакомить студентов с системами и формами оплаты труда;

- охарактеризовать сущность и виды гарантий и компенсаций работникам по трудовому праву.

Лекция – 4 часа, семинарское занятие - 2 часа, самостоятельная работа – 6 часов.

Содержание темы

Понятие заработной платы (оплаты труда работника). Принципы правовой организации оплаты труда. Основные государственные гарантии по оплате труда работников. Минимальный размер оплаты труда. Формы оплаты труда. Методы правового регулирования и установления заработной платы. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Ограничение и порядок удержаний из заработной платы.

Тарифная система оплаты труда и ее элементы. ЕТС по оплате труда работников федеральных государственных учреждений. Оплата труда работников государственных учреждений субъектов РФ и муниципальных учреждений. Отраслевые системы оплаты труда. Особые условия оплаты труда отдельных категорий работников.

Компенсационные и стимулирующие выплаты. Премирование. Сдельная и повременная системы оплаты труда. Оплата труда в особых условиях и в других случаях выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных.

Нормирование труда. Порядок разработки и утверждения типовых норм труда.

Понятия гарантий и компенсаций по трудовому праву, их классификация. Гарантии и компенсации работникам при: командировках, служебных поездках и переезде на работу в другую местность; осуществлении государственных или общественных обязанностей; совмещении работы с обучением и направлении работодателем для повышения квалификации; сдаче крови и др.

Понятие компенсационных выплат, их отличие от гарантийных выплат и оплаты труда. Виды компенсационных выплат: за износ инструментов, принадлежащих работникам; за использование личного автотранспорта; при прохождении военных сборов и пр.

 

Вопросы для практического занятия:

1. Понятие заработной платы и основные государственные гарантии по оплате труда работников.

2. Системы оплаты труда.

3. Понятие и система гарантийных и компенсационных выплат работникам по трудовому праву.

4. Основания предоставления гарантий и компенсаций работникам.

 

Вопросы для самоконтроля:

1. Понятие заработной платы (оплаты труда работника).

2. Основные государственные гарантии по оплате труда работников.

3. МРОТ и порядок его установления.

4. Место, сроки выплаты и порядок исчисления заработной платы.

5. Основания и пределы удержаний из заработной платы.

6. Понятие и основные элементы тарифной системы оплаты труда, ЕТС оплаты труда работников федеральных государственных учреждений.

7. Компенсационные и стимулирующие выплаты.

8. Порядок оплаты труда при работе в условиях, отклоняющихся от нормальных.

9. Понятие, виды и порядок разработки норм труда.

10. Понятия и случаи предоставления гарантий и компенсаций работникам.

11. Гарантии работникам, связанные с командировками, служебными поездками и переездом на работу в другую местность.

12. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей.

13. Гарантии и компенсации при совмещении работы с обучением.

14. Гарантии и компенсации работникам, направляемым на медицинское обследование, и в случае сдачи ими крови и ее компонентов.

15. Понятие компенсационных выплат, их отличие от гарантийных выплат и оплаты труда.

16. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника.

Задание для самостоятельной работы

Решение задач и тестов по теме.

Выполнение контрольных работ и письменных домашних заданий.

Подготовка докладов (сообщений, рефератов).

 

Темы контрольных работ и рефератов (докладов):

1. Государственные гарантии по оплате труда работников.

2. Современные проблемы правового регулирования установления заработной платы.

3. Тарифные системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений.

4. Оплата труда в случаях выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных.

5. Правовое регулирование нормирования труда.

6. Гарантии и компенсации работникам по трудовому праву: понятие и классификация.

 

 




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-05-10; Просмотров: 643; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.011 сек.