Порівняльна характеристика товариств, що належать до об’єднання осіб та до об’єднання капіталів

Згідно із ч. 2 ст. 113 ЦК та ч. 1 ст. 80 ГК до господарських товариств належать: акціонерні товариства, товариства з обмеженою відповідальністю, товариства з додатковою відповідальністю, повні товариства, командитні товариства.

Оскільки законодавство передбачає застосування різних принципів правового регулювання певних видів господарських товариств, то є нагальна потреба розподілу їх на певні групи. Найбільш відомим є поділ господарських товариств на товариства об’єднання осіб (домінують так звані особисті елементи) й товариства об’єднання капіталів (пріоритетними є майнові елементи). Для більш детального аналізу ознак, притаманних товариствам, що належать до об’єднання осіб та об’єднання капіталів, розглянемо таблицю.

Критерій порівняння	Об’єднання осіб	Об’єднання капіталів
За кількістю засновників	Мінімальний склад засновників – дві особи	Можливість створення однією особою (крім випадків, коли єдиним засновником є інше товариство однієї особи)
За установчими документами	Засновницький договір	Статут
За участю в діяльності товариства	Обов’язкова не лише майнова, а й персональна участь у товаристві для всіх (ПТ) або його частини (КТ)	Обов’язкова майнова та необов’язкова персональна участь (за деякими винятками) у товаристві для його учасників
За вимогами щодо формування майнової бази товариств	Відсутність законодавчих вимог щодо обов’язковості формування статутного та резервного капіталів та їх мінімального розміру	Законодавчі вимоги щодо обов’язковості формування статутного й резервного капіталів та їх мінімального розміру
За структурою управління	Управління справами здійснюється безпосередньо самими учасниками товариства, що несуть повну субсидіарну відповідальність за його зобов’язаннями	Притаманна корпоративна система управління, яка включає: загальні збори, виконавчий орган та контрольні органи (ревізійна комісії та спостережна рада – для АТ)
За відповідальністю учасників, за зобов’язаннями товариства	Наявність у всіх (ПТ) або частини учасників (повні учасники командитного товариства) повної субсидіарної відповідальності	Наявність обмеженої відповідальності в межах вкладів (АТ, ТОВ) або субсидіарної відповідальності в кратному розмірі до первинного внеску (ТДВ)
За процедурою розподілу прибутків	Розподіл прибутків може здійснюватися як пропорційно внескам учасників, так і рівних частинах	Розподіл прибутку здійснюється пропорційно до розміру частки кожного учасника в статутному фонді (капіталі)
За процедурою виходу з товариства	Складність виходу з товариства (заборона або обмеження можливості відступлення учасником своєї частки третім особам, необхідність повідомлення про вихід за певний строк)	Можливість виходу учасника з товариства в будь-який момент за його бажанням з дотриманням установленої законом та статутом товариства процедури
За характерними особливостями	Заборона для учасників ПТ і повних учасників КТ конкурувати з товариством	Можливість здійснювання контролю з боку одного учасника, який володіє контрольним пакетом акцій