Киселев и. я. 457 3 страница

профессиональной подготовки, участия или продвижения в тру­довой деятельности.

Конвенция обязывает государства принять меры к тому, что­бы лица с семейными обязанностями, которые выполняют или желают выполнить оплачиваемую работу, могли делать это, не подвергаясь дискриминации, и, насколько это возможно, гар­монично сочетать профессиональные и семейные обязанности.

Должны быть приняты меры, соответствующие национальным условиям и возможностям, с тем чтобы трудящиеся с семейны­ми обязанностями могли осуществлять право на свободный вы­бор работы и чтобы принимались во внимание их потребности в сфере занятости. Должны также применяться меры, в том числе в области профессиональной ориентации и подготовки, кото­рые позволили бы трудящимся с семейными обязанностями нормально трудиться, а также возобновлять трудовую деятель­ность после отсутствия на работе в связи с выполнением своих обязанностей. Наличие семейных обязанностей не может слу­жить основанием для увольнения.

Рекомендация № 165 призывает не допускать прямой или косвенной дискриминации, основанной на признаках семейно­го положения. В частности, семейное положение или семейные обязанности не должны служить сами по себе основанием для отказа в предоставлении работы или для прекращения трудовых отношений. В указанной Рекомендации предусмотрен комплекс мер — своего рода государственная программа оказания помо­щи трудящимся с семейными обязанностями в области профес­сиональной подготовки, условий труда, социального обеспече­ния и обслуживания; предусмотрена организация соответствую­щих государственных и общественных учреждений и служб. В числе прочего предлагается постепенное сокращение продолжитель­ности рабочего времени, сверхурочной работы, более гибкое регулирование графиков работы, отпусков. Трудящийся (муж­чина или женщина), на иждивении которого находится ребе­нок, должен в случае болезни последнего иметь возможность получения отпуска. Трудящийся с семейными обязанностями должен также иметь возможность получения отпуска в случае болезни ближайшего родственника — члена его семьи, который нуждается в его уходе или помощи.

Конвенция № 169 о коренных народах и народах, ведущих племенной образ жизни, требует от соответствующих прави­тельств в рамках национального законодательства принятия спе­циальных мер в отношении найма и условий занятости трудя­щихся из коренных народов, если они не получают эффективной

Дата добавления: 2015-05-10