Статья 21. Обязанности нанимателей в области обеспечения занятости населения

Статья 20. Основные права нанимателей в области обеспечения занятости населения

Наниматели имеют право:

· принимать на работу граждан, непосредственно обратившихся к ним, на равных условиях с гражданами, имеющими направления органов по труду, занятости и социальной защите;

· получать от органов государственной службы занятости населения бесплатную информацию о состоянии рынка труда;

· обжаловать решения, действия (бездействие) органов государственной службы занятости населения в вышестоящие государственные органы, иные организации (вышестоящим должностным лицам) и (или) в суд в порядке, установленном законодательством.

Наниматели обязаны:

· содействовать проведению государственной политики в области обеспечения занятости населения на основе соблюдения законодательства о труде, условий трудовых договоров, коллективных договоров, соглашений; оказания помощи в трудоустройстве, не допуская установления дискриминационных условий.

· своевременно (не позднее чем за три месяца) представлять в органы по труду, занятости и социальной защите и профсоюз письменную информацию о возможных массовых увольнениях работников производимых в порядке, установленном законодательством;

· не менее чем за два месяца до массового высвобождения работников в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников письменно уведомлять об этом органы по труду, занятости и социальной защите по месту нахождения

· принимать на работу граждан, направленных органами по труду, занятости и социальной защите в счет бронипринимать на работу выпускников государственных учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального и высшего образования, в соответствии с договорами (заявками) на обучение.

· создавать рабочие места для трудоустройства граждан

· создавать рабочие места для трудоустройства работников, получивших инвалидность в результате увечья и т.д.

· предоставлять оплачиваемые общественные работы безработным и гражданам, ищущим работу, в соответствии с перечнями общественных работ, утвержденными местными исполнительными и распорядительными органами;

· осуществлять контроль за ежедневной явкой на работу обязанных лиц, трудоустроенных по судебному постановлению органами по труду, занятости и социальной защите

· перечислять обязательные страховые взносы в государственный фонд содействия занятости.

Дата добавления: 2015-05-10