Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Определяющие правовое регулирование применения труда наемных работников




Содержащие руководящие начала в области установления условий труда работников

1.Активное участие трудящихся и профсоюзов в установлении условий труда

2.Принцип сочетания государственного и договорного (локального) регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ним отношений

3.Принцип социального партнерства, включающего право на участие работников, работодателей, их объединений в договорном регулировании трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ним отношений

4.Принцип обеспечения равенства возможностей работников без всякой дискриминации на продвижение по работе

5.Принцип обеспечения права на обязательное социальное обеспечение

Вторая группа принципов объединяет основные принципы, обеспечивающие демократические начала в регулировании трудовых и непосредственно связанных с ними отношений и в управлении трудом: право работников на участие в управление организацией в предусмотренных законом формах; право на участие работников, работодателей, их объединений в договорном регулировании трудовых и непосредственно связанных с ними отношений;

 

1.Обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного трудового договора

2.Обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы

3 Принцип обязательного возмещения вреда, причиненного работнику

4.принцип обеспечения права работника на защиту своего достоинств в период трудовой деятельности

5.Принцип определения трудовой функции

6.Принцип устойчивости трудовых правоотношений

7.Принцип обеспечения хозяйской власти работодателя и нормальной дисциплины труда

Третья группа принципов объединяет права на справедливые условия труда, в том числе право на условия, отвечающие требованиям безопасности, гигиены, право на отдых, включая ограничения рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска; право на справедливую заработную плату, обеспечивающую достойное человека существование для него самого и его семьи и не ниже установленного федеральным законом минимального размера, обеспечение основных полномочий хозяйской власти работодателя, входящих в содержание трудового договора, этот же принцип предусматривает право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам.




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-05-10; Просмотров: 1492; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.012 сек.