Нормативные правые акты и акты высших судебных органов

Тема 16. Материальная ответственность

1. Понятие, значение и функции материальной ответственности по трудовому праву.

2. Отличие материальной ответственности от дисциплинарной ответственности, от имущественной ответственности по гражданскому праву и иных видов юридической ответственности.

3. Основание и условия наступления материальной ответственности сторон трудового правоотношения.

4. Материальная ответственность работодателя перед работником.

5. Виды материальной ответственности работника перед работодателем. Ограниченная материальная ответственность.

6. Полная материальная ответственность работника. Случаи полной материальной ответственности.

7. Полная материальная ответственность работников на основании письменного договора. Содержание и порядок заключения договора о полной материальной ответственности.

8. Повышенная (кратная) материальная ответственность работника.

9. Определение размера ущерба. Порядок возмещения ущерба.

1. Гражданский кодекс РФ (часть 1).

2. Трудовой кодекс РФ.

3. Федеральный закон от 15 июля 1995 г. № 103-ФЗ «О содержании под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений».

4. Федеральный закон от 7 июля 2003 г. № 126-ФЗ «О связи».

5. Федеральный закон от 10 января 2003 г. № 17-ФЗ «О железнодорожном транспорте в РФ».

6. Федеральный закон от 8 января 1998 г. № 3-ФЗ «О наркотических средствах и психотропных веществах».

7. Федеральный закон от 17 июля 1999 г. № 176-ФЗ «О почтовой связи».

8. Приказ Минфина РФ от 29 августа 2001 г. № 68н «Об утверждении Инструкции о порядке учета и хранения драгоценных металлов и драгоценных камней, продукции из них и ведения отчетности при их производстве, использовании и обращении».

9. Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности».

10. Положение о порядке ведения кассовых операций и правилах хранения, перевозки и инкассации банкнот и монеты Банка России в кредитных организациях на территории РФ (утв. Банком России от 24 апреля 2008 г. № 318-П).

11. Положение о главных бухгалтерах (утв. Постановлением СМ СССР от 24 января 1980 г. № 59 «О мерах по совершенствованию организации бухгалтерского учета и повышении его роли в рациональном и экономом использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов»).

12. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю».

13. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».

14. Постановление Пленума ВС РФ от 20 октября 1994 г. № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда».

15. Письмо Роструда от 7 декабря 2006 г. № 2042-6-1 «О расчете пеней за задержку заработной платы».

Литература

1. Абрамова О.В. К вопросу о разграничении мер защиты и мер ответственности в трудовом праве // Журнал российского права. - 2009. - № 5. - С. 15 - 23.*

2. Агибалова Е.Н. Некоторые вопросы возмещения вреда, причиненного здоровью гражданина при исполнении трудовых обязанностей // Российская юстиция. - 2007. - № 6. - С. 2 - 4.*

3. Агибалова Е.Н. Правовая природа обязательства вследствие причинения вреда жизни или здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей // Правоведение. - 2007. - № 3. - С. 59 - 68.*

4. Глухов А.В. Конституционно - правовые аспекты дисциплинарной и материальной ответственности работника // Российское правосудие. - 2008. - № 6. - С. 33 - 40.*

5. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: учеб. – М: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. - 496 с.*

6. Дзарасов М.Э. Некоторые проблемы материальной ответственности // Государство и право. - 2006. - № 9. - С. 31 - 38.*

7. Драчук М.А. К вопросу о самостоятельности института материальной ответственности работника и его соотношении с дисциплиной труда // Правоведение. - 2008. - № 1. - С. 101 - 116.*

8. Ершова Е.А. Теоретические и практические проблемы трудового права: пособие для судей – М: Российская Академия правосудия, 2005. - 256 с.*

9. Симанович Л.Н. Материальная ответственность работника за ущерб, причинённый производству, её основание и условия // Юрист. - 2009. - № 8. - С. 45 - 49.*

10. Трудовое право России: учеб. / под ред. С.П.Маврина, Е.Б. Хохлова. - 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Норма, 2007. - 656 с.*

11. Трудовое право: учеб. / под ред. О. В. Смирнова, И. О. Снигиревой. - 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Проспект, 2009 и др. годы издания после 2006. - 624 с.*

12. Хныкин Д. В. Проблемы ответственности сторон трудового договора // Правоведение. - 2005. - № 5. - С. 74 - 84. *

13. Цыбуленко З. И., Цыбуленко А.П. Гражданский кодекс в механизме правового регулирования материальной ответственности работодателя // Гражданское право. - 2008. - № 3. - С. 12 - 13.*

14. Чиканова Л. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю // Хозяйство и право. 2007. - № 5. - С. 10 - 17.*

15. Абрамова О.В. К вопросу о разграничении мер защиты и мер ответственности в трудовом праве//Журнал российского права. 2009. № 5.

16. Анисимов Л.Н. Имущественная (материальная) ответственность работодателя перед работником в трудовых отношениях//Трудовое право. 2008. № 7.

17. Белова Т.В. Некоторые проблемы юридической ответственности за разглашение охраняемой законом информации//Юрист. 2005. № 10.

18. Ведяхин В.М. Меры защиты как правовая категория//Право и политика. 2005. № 5.

19. Горячев А.С. Материальная ответственность руководителя//Право и экономика. 2005. № 5.

20. Драчук М.А. К вопросу о самостоятельности института материальной ответственности работника и его соотношении с дисциплиной труда//Известия вузов. Правоведение. 2008. № 1.

21. Каринский С.С. Материальная ответственность рабочих и служащих по советскому трудовому праву. М.: Госюриздат. 1955.

22. Колосов В.Я. Материальная ответственность рабочих и служащих. М., 1990.

23. Комков С.А. Сроки в трудовом праве Российской Федерации: Монография. Иркутск: РИО Иркутск. гос. ун-та. 2006.

24. Коршиков А.Г. Взыскание потерь с работника//ЭЖ-Юрист. 2006. № 2.

25. Лушников А.М., Лушникова М.В. Очерки теории трудового права. СПб.: Юрид. центр Пресс. 2006.

26. Ответственность по российскому трудовому праву: Научно-практическое пособие/К.Н. Гусов, Ю.Н. Полетаев. М.: Проспект. 2008.

27. Пресняков М.В. Социально-трудовые гарантии работника в связи с допуском к сведениям, составляющим коммерческую тайну//Право и экономика. 2007. № 1.

28. Скобелкин В.Н. Дисциплинарная и материальная ответственность рабочих и служащих. Воронеж. 1990.

29. Сыроватская Л.А. Ответственность за нарушение трудового законодательства. М.: Юрид. лит. 1990.

30. Эрделевский А.М. Компенсация морального вреда в трудовых отношениях // Трудовое право. 2003. № 1.

Задачи:

Задача 1. Водитель ООО «Сигнал» Ивакин был признан виновным в дорожно-транспортном происшествии, в результате которого был причинен ущерб принадлежащему работодателю автомобилю в сумме 92 тыс. рублей. Средняя заработная плата Ивакина составляет 21 тыс. рублей. Генеральный директор Семенов издал приказ об освобождении последнего от обязанности в возмещении 50 % причиненного ущерба и, по соглашению с Ивакиным, определил объем удержаний в размере 60 % заработной платы.

Оцените правомерность действий генерального директора.

Задача 2. Лаборант Леонов, оставшись после рабочей смены по собственной инициативе для проведения опыта, испортил прибор стоимостью 9000 рублей из-за нарушений правил эксплуатации прибора. Работодатель предъявил иск в суд о взыскании с Леонова ущерба в полном размере. Леонов попросил суд об уменьшении размера возмещения ущерба, т.к. его средний месячный заработок составляет 6500 рублей, а также он выплачивает алименты на ребенка.

Каков предел материальной ответственности, которую может нести Леонов? Какое решение примет суд?

Задача 3. Группе работников таможенного поста Смоленской таможни в связи с изменением условий приема, хранения и учета товаров, помещаемых на склад временного хранения, были переданы документы строгой отчетности (бланки-квитанции), относящиеся к денежным документам. Начальник поста приказом обязал данных работников заключить договор о полной материальной ответственности. Васильев и Жданова отказались заключать данный договор, в связи с чем начальником поста к ним было применено взыскание в форме выговора за нарушение трудовой дисциплины. Через 2 дня Васильеву и Ждановой повторно было предложено заключить договор о полной материальной ответственности, однако они вновь отказались и были уволены по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание). Указанные работники обратились в суд с иском о восстановлении на работе.

Как должен быть решен данный спор в суде? Какие основания предусмотрены законодательством для заключения с работником договора о полной материальной ответственности?

Задача 4. Водитель ООО «Стройсервис» Николаев на автомобиле, принадлежащем обществу, после окончания рабочего дня по собственной инициативе направился в автосервис для проведения технического контроля автомобиля. На пути из автосервиса Николаев из-за гололеда не справился с управлением и врезался в фонарный столб. Инспектор ГИБДД в действиях Николаева не обнаружил состава административного правонарушения или преступления, однако в результате дорожно-транспортного происшествия автомобиль получил значительные повреждения. Произведенная оценка повреждений показала, что работодателю причинен ущерб в размере 25 000 рублей. Директор ООО «Стройсервис» возложил на Николаева полную материальную ответственность на основании заключенного с водителем договора о полной материальной ответственности. Николаев обжаловал решение директора в суд, ссылаясь на то, что договор он заключил под его давлением, а в причинении ущерба нет его вины.

Какое решение должен вынести суд?

Задача 5. Заведующий складом готовой продукции Орлов 3 апреля был извещен о том, что истекает срок заключенного с ним срочного трудового договора и что 8 апреля он будет уволен по п. 2 ст. 77 ТК РФ. В течение 2-х дней Орлов обращался к работодателю с просьбой принять у него ключи от склада и документы и передать их новому работнику. Однако работодатель игнорировал просьбы Орлова. 7 апреля Орлов по окончании работы оставил ключи от склада и документы сторожу, а 8 апреля на работу не вышел. На следующий день, 9 апреля, при получении трудовой книжки и окончательном расчете работнику было сообщено, что за время его отсутствия на рабочем месте 8 апреля на складе было утрачено готовой продукции на 18 000 рублей, в связи с чем на него возлагается обязанность по возмещению причиненного ущерба в полном объеме.

Имеются ли в данном случае основания для возложения полной материальной ответственности на Орлова?

Задача 6. Со специалистом отдела снабжения Забегайло был заключен трудовой договор, в соответствии с которым он принимался на работу с условием о полной материальной ответственности. Согласно условиям дополнительно заключенного с Забегайло договора о полной материальной ответственности на время эксплуатации принадлежащего ему автомобиля в интересах работодателя согласно выписанным путевым листам он назначался материально ответственным лицом.

В декабре 2009 года Забегайло, выполняя поручение руководства в соответствии с оформленным путевым листом не справился с управлением автомобиля и стал виновным в совершении ДТП. Принадлежащему ему автомобилю был причинен значительный ущерб. После оценки ущерба Забегайло обратился к работодателю за возмещением ущерба, однако получил отказ. Работодатель указал, что во-первых автомобиль принадлежит самому Забегайло, во-вторых он сам виноват в том, что не справился с управлением, в-третьих с ним заключен договор о полной материальной ответственности. Как компромиссное решение сложившейся ситуации работодатель предложил отремонтировать автомобиль за свой счет с последующим полным возмещением стоимости ремонта работником. Забегайло заявил, что готов возместить ущерб лишь частично – лишь в пределах своего среднемесячного заработка.

Какое решение должен принять суд в случае обращения с данным спором?

Дата добавления: 2015-05-10