Примерная тематика рефератов. Перечень специализированных аудиторий, кабинетов

Перечень специализированных аудиторий, кабинетов

Перечень наглядных и других пособий

Другие информационные источники

www. consultant.ru www. garant.ru

Информационные системы Консультант плюс и Гарант содержат нормативные правовые акты, комментарии к ним и судебную практику.

Программы содержат руководство пользователям, работают с компакт-диска.

По всем темам имеется мультимедийное обеспечение, по теме 6 и всему курсу трудового права имеются тесты для проведения компьютерного тестирования.

Для чтения лекций используются кабинеты, оснащенные мультимедийным проектором. Для проведения практических занятий по темам 6 и 14 используется компьютерный класс.

1. Понятие и сфера действия норм трудового права.

2. Отграничение трудового права от других смежных отраслей права.

3. Правовой статус работника.

4. Правовой статус работодателя.

5. Права профсоюзов в сфере труда.

6. Отраслевые принципы трудового права.

7. Конституционные принципы трудового права.

8. Локальное регулирование труда.

9. Понятие и классификация источников трудового права.

10. Особенности источников трудового права.

11. Общая характеристика Трудового кодекса РФ.

12. Характеристика нормативных правовых актов субъектов РФ в сфере труда.

13. Понятие и содержание коллективного договора.

14. Коллективные соглашения: понятие, виды, содержание.

15. Понятие, стороны и содержание трудового договора.

16. Порядок заключения трудового договора. Гарантии при заключении трудового договора.

17. Изменение условий трудового договора.

18. Прекращение трудового договора по инициативе работника.

19. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от работника и работодателя.

20. Прекращение трудового договора при нарушении правил приема на работу.

21. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя при отсутствии вины работника.

22. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя за совершение виновных действий работником.

23. Понятие и виды рабочего времени.

24. Отпуска: понятие, виды, порядок предоставления.

25. Дополнительные отпуска.

26. Государственные гарантии в области заработной платы.

27. Методы регулирования оплаты труда.

28. Компенсационные выплаты и доплаты.

29. Понятие и значение охраны труда.

30. Учет и расследование несчастных случаев на производстве.

31. Методы обеспечения дисциплины труда.

32. Общая дисциплинарная ответственность работника.

33. Специальная дисциплинарная ответственность работников.

34. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику в результате незаконного его лишения возможности трудиться.

35. Ответственность работодателя за ущерб, причиненный жизни или здоровью работника в связи с выполнением им трудовых обязанностей.

36. Понятие и причины трудовых споров.

37. Разрешение трудовых споров КТС.

38. Разрешение трудовых споров судами.

39. Порядок разрешения коллективных трудовых споров.

40. Способы защиты трудовых прав работников.

41. Особенности регулирования трудовых отношений руководителя организации.

42. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.

43. Особенности регулирования трудовых отношений в районах Севера.

44. Особенности регулирования трудовых отношений работников, работающих вахтовым методом.

45. Особенности регулирования трудовых отношений временных и сезонных работников.

46. Регулирование труда по совместительству.

47. Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора.

48. Особенности регулирования трудовых отношений педагогических работников.

49. Особенности регулирования труда работников транспорта.

50. Основные полномочия Федеральной инспекции труда и ее основные полномочия.

Методические рекомендации по подготовке реферата

Студенты должны подготовить реферат по трудовому праву в соответствии с учебным планом. Срок подготовки и представления реферата определяется заведующим кафедрой.

Подготовка реферата имеет целями:

· углубить знания студентов по той или иной теме (вопросу);

· показать умение работать с различными источниками (нормативными актами, специальной литературой);

· систематизировать и проанализировать материал, делать самостоятельные выводы.

При подготовке реферата необходимо ознакомиться с тематикой, выбрать тему с учетом своих интересов, записаться на кафедре. После этого необходимо подобрать литературу и нормативные акты (при затруднении обратиться к преподавателю за консультацией).

Студент должен изучить Положение о подготовке реферата, утвержденное УС института.

Реферат должен иметь объем не более 12 страниц текста, по структуре – введение, основную часть, заключение и список использованных источников.

В реферате должны быть самостоятельные выводы, проблемы правового регулирования рассматриваемых в нем вопросов. Приветствуется наличие предложений по совершенствованию трудового законодательства.

При необходимости преподаватель может назначить защиту реферата (по выбору).

Рефераты, представленные преподавателю для проверки, выполненные не в соответствии с действующим законодательством или взятые из Интернета (дисков) и не являющиеся самостоятельной работой студента, оцениваются оценкой «неудовлетворительно», возвращаются студенту для переработки.

Дата добавления: 2015-05-10