КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Конституция Украины как правовая основа регулирования отношений в сфере труда
Понятие источников трудового права Украины, формы их выражения. Классификация, особенности. Источники трудового права классифицируются по следующим критериям: ¨ По степени их важности и иерархии: - законы; - подзаконные акты трудового законодательства; - международные правовые документы; ¨ По системе трудового права; ¨ По субъектам, которые их принимают: - принимаемые высшими органами государственной власти (Верховной Радой, Кабинетом Министров, Президентом Украины); - центральными органами государственного управления (министерствами, комитетами и ведомствами); - местными органами власти; - руководителями предприятий совместно с профсоюзными органами; ¨ По способу принятия: - конституционные; - обычные; - функциональные (к ним относят нормы отдельных институтов трудового права; - комплексные (к ним относят нормы не только трудового законодательства, но и других отраслей права); - кодифицированные; ¨ По сфере их действия: - общегосударственные; - отраслевые; - межотраслевые; - локальные ¨ По степени обобщения: - кодифицированные (КЗоТ); - комплексные (источники нескольких отраслей права); - базовые (законы или постановления Верховной Рады, которые содержат общие положения, а детальные предусмотрены подзаконными актами); ¨ По юридической силе: - международные правовые акты, ратифицированные Украиной; - законы Украины; - подзаконные нормативные акты: а) указы Президента; б) декреты, постановления, распоряжения КМУ; в) инструкции соответствующих министерств, госкомитетов; г) инструкции и акты профсоюзов (по вопросам охраны труда); д) локальные нормативные акты. Одной из особенностей источников трудового права является единство и дифференциация правового регулирования труда. Нормы трудового права делятся на две группы:
1) общие нормы, которые распространяются на всех работников; 2) специальные нормы, распространяющиеся на отдельные категории работников (несовершеннолетних; женщин; инвалидов; работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда; лиц, работающих в районах с особыми природными географическими и геологическими условиями и др.). В соотношении общих и специальных норм выражаются единство и дифференциация трудового права. Конституция Украины является основным источником трудового права. В Конституции 1996г. сохранены установленные прежней Конституцией права и обязанности граждан, но и значительно расширен их перечень за счет включения прав и свобод, закрепленных в международно-правовых актах о правах человека: Основное значение Конституции состоит в закреплении основных трудовых прав с обязательным учетом того, что она имеет высшую юридическую силу. Законы и подзаконные акты принимаются на основании Конституции и должны соответствовать ей (ч. 2 ст. 8). o обеспечивает единство правого регулирования труда на предприятиях всех форм собственности, o закрепляет принципы регулирования которые проявляются в конституционных трудовых правах, в юридических гарантиях относительно всей системы законодательства. o устанавливает равенство перед законом (ст.24) o определяет право на участие в профсоюзах с целью защиты своих прав и интересов ст36 o закрепляет равноправие в поступлении на государственную службу (ст.38).
Дата добавления: 2015-05-10; Просмотров: 362; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |