Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Понятие и субъекты социального партнерства




Социальное партнерство

Термин «социальное партнерство» появился в 1991 г. До этого времени никакого партнерства попросту не было. Советская идеология подразумевала отсутствие антагонизма между работником и государством, т.к. все работодатели были государственными.

Тем не менее, в 1989 г. по стране прокатилась волна шахтерских забастовок. Данный факт показал, что не все так гладко. Встал вопрос, что же делать с этим явлением.

Первый акт, регулирующий данный вопрос, - УП РСФСР «О социальном партнерстве и урегулировании трудовых споров» от 1991 г.

Терминология МОТ несколько отличается от российской. Она не признает работника и работодателя партнерами, ведь их интересы прямо противоположны, в этом случае трудно говорить о партнерстве. МОТ называет данное явление социальным диалогом. Там также существует Департамент социального диалога.

Необходимые акты:

1. Раздел II ТК РФ;

2. Конвенция МОТ №87 «О свободе ассоциаций и защите права на организацию» 1948 г.;

3. Конвенция МОТ №98 «О праве на организацию и ведение коллективных переговоров» 1949 г.;

4. Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»;

5. Федеральный закон от 27 ноября 2002 г. N 156-ФЗ «Об объединениях работодателей». Объединения работодателей создаются по территориальному, отраслевому, межотраслевому и территориально-отраслевому признакам.

6. Федеральный закон от 1 мая 1999 г. «О российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений». Аналогичные законы имеют практически все субъекты РФ.

Социальное партнерство в сфере труда – система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В качестве субъектов социального партнерства ТК называет работников (их представителей), работодателей (их представителей), ОГВ и ОМС.

От имени государства на самом высоком уровне выступает Правительство РФ. В отношениях социального партнерства на отраслевом уровне в качестве представителя государства выступает не отраслевое министерство, а всегда министерство труда.

На уровне субъектов – ВИОГВ.

На уровне муниципалитета – соответствующий муниципалитет.

Существуют также специфические стороны социального партнерства. Например, службы занятости.

Говоря о субъектах и сторонах социального партнерства, необходимо различать также органы социального партнерства. Это постоянно действующие комитеты и комиссии.

Например, на уровне работодателя для ведения переговоров и заключения коллективного договора создается комиссия. На всех других уровнях – это комиссии, как правило, трехсторонние по регулированию социально-трудовых отношений.

Цель социального партнерства – второй признак. Целью социального партнерства является обеспечения согласования интересов работников и работодателей.

Основа социального партнерства – идея классового сотрудничества.




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-05-10; Просмотров: 729; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.012 сек.