Лекция 4. Субъекты трудового права

ТЕМА 4. СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

Основные понятия:

субъекты трудового права; правовой статус (правосубъектность),деликтоспособность; работник; возрастной критерий правосубъектности работника; волевой критерий правосубъектности работника; специальная правосубъектность; правовой статус работника; права работника, обязанности работника, юридические гарантии трудовых прав работника; наниматель; профессиональный союз.

Понятие и классификация субъектов трудового права. Их правовой статус

Субъекты трудового права – это участники общественных отношений, регулируемых трудовым законодательством, которые могут обладать определенными правами и обязанностями и реализовывать их.

Каждый субъект трудового права наделен правовым статусом (правосубъектностью), который представляет собой основу правового положения субъекта конкретных правовых отношений.

Содержание правового статуса субъектов трудового права включает элементы, которые возникают одновременно и в единстве. К ним относятся:

1. Трудовая правоспособность, т.е. способность иметь трудовые права;

Трудовая дееспособность – способность по законодательству осуществлять трудовые права и обязанности. Одной из сторон дееспособности является деликтоспособность. Деликтоспособность – способность отвечать за трудовые правонарушения.

Некоторые ученые расширяют категорию правового статуса и включают в нее как составную часть - юридические гарантии.

В науке принято выделять два вида правового статуса субъектов трудового права: общий, предусматривающий одинаковые права и обязанности для всех субъектов,, и специальный, предусматривающий одинаковые права и обязанности для отдельной группы субъектов.

В настоящее время, в связи с официальным признанием безработицы и наличия рынка труда, с появлением коллективных трудовых споров, субъектный состав трудового права значительно расширен. Таким образом, субъектами трудового права являются:

1. граждане;

2. наниматели;

3. органы службы занятости;

4. профсоюзные комитеты или иные уполномоченные работниками выборные органы на производстве;

5. социальные партнеры на республиканском, отраслевом и местном уровнях, в лице соответствующих профсоюзов (их объединений), нанимателей (их объединений) и органов государственного управления;

6. правоохранительные органы – КТС, суды, примирительные комиссии, трудовые арбитражи, органы надзора и контроля за охраной труда и трудовым законодательством.

В свою очередь все субъекты трудового права могут быть подразделены на три основные группы:

d. индивидуальные субъекты;

e. коллективные субъекты;

f. общественные образования.

Дата добавления: 2015-05-10