Правовое положение профсоюзов

Конституция, закон «О профсоюзах» 1992 г; указ «О развитии социального партнерства» 15.06.1995 г., указ «О мерах по совершенствованию взаимодействия органов государственного управления и профсоюзов» 16.12.1997. Профсоюзы—добровольная общественная организация, объединяющая граждан, в т.ч. лиц, обучающихся в ВУЗах, средних специальных и профессионально-технических заведениях, связанных общими интересами по роду их деятельности как в производственной, так и в непроизводственных сферах для защиты трудовых социально-экономических прав и интересов своих членов, вытекающих из общепризнанных принципов международного права и установленных Всеобщей декларацией прав человека, международными пактами об экономических, социальных и культурных правах, о гражданских и политических правах, конвенциями МОТ и иными ратифицированными РБ международными договорами.
Субъекты ТП—не сама организация, а ее органы на всех уровнях, начиная с низа и заканчивая республиканским органом: Совет федерации профсоюзов избирается съездом и выступает как сторона в переговорах с органами исполнительной власти.
Органы приобретают права юридического лица и регистрируются в налоговой инспекции. Они владеют, пользуются и распоряжаются имуществом, которое принадлежит им.
Основная часть финансовых источников—членские взносы.
Правовой статус профсоюза определяется применительно к его органам, а не организациям. Они представляют интересы:
- соответствующего коллектива работников (профком) или
- реальные свои права;
- могут выступать в качестве представителей (при ведении коллективных переговоров).
Основная задача—защита прав и интересов работников.
Профсоюз—это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными и профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.
Принципы, характеризующие полномочия профсоюзов:
- независимость;
- самоуправление;
- добровольность объединения;
- равноправие всех профсоюзов;
- законность.
Правовое регулирование деятельности профсоюзов включает:
1. собственно законодательство о них;
2. трудовое законодательство в целом.
Права в сфере труда—основная часть их правового статуса. Законодательно закреплено. Это общая мера юридических возможностей данной организации и ее органов в сфере труда, которая служит источником субъективных прав и обязанностей профсоюзных органов в правоотношении.
Права:
1. Полномочия во взаимодействии с органами государственного управления.
2. Права по защите трудовых прав граждан.
3. Полномочия в социально-трудовой сфере.
4. Контролирующие функции.
5. Право на информацию.
Особенности:
1. Обязанность не перед государством, а перед рабочими.
2. Обязанности прямо не возлагаются на них, а вытекают из защитной функции профсоюзов.
3. Юридические обязанности заключаются в необходимости реализации предоставленных прав.
4. Выполнение обязанностей обеспечивается общественным моральным воздействием.
Гарантии—такие государственно-правовые средства, которые охраняют и защищают права профсоюзов и нарушения со стороны нанимателей, их объединений, органов исполнительной власти; позволяют беспрепятственно реализовывать свои полномочия:
- имущественные;
- личные—предоставленные лицам, избранным в органы;
- обязанность государственных органов, нанимателя всемерно содействовать профсоюзам;
- государственный надзор за соблюдением прав;
- общественный контроль;
- юридическая ответственность за нарушение прав.
Ответственность перед рабочими.
Исключение—имущественная ответственность по суду за проведение забастовки, признанной незаконной, если был причинен материальный ущерб, ст. 29 закона «О профсоюзах».

Дата добавления: 2015-05-10