Тема 2. Субъекты трудового права

1. Классификация субъектов трудового права.

2. Правовой статус субъектов трудового права.

3. Граждане как субъекты трудового права.

4. Наниматели как субъекты трудового права.

5. Правовой статус профсоюзов и их органов.

6. Органы занятости.

7. Иные субъекты трудового права.

Задание 1

Составить схему взаимодействия субъектов трудового права при реализации трудовых правоотношений:

· наниматели, их объединения;

· работники, трудовые коллективы;

· профсоюзные комитеты или иные уполномоченные работниками органы;

· органы занятости и трудоустройства;

· органы правоохраны;

· органы примирения.

Задание 2

Составить перечень лиц, являющихся нанимателями в Республике Беларусь.

Заполнить таблицу:

Юридический статус,

организационно-правовая форма

Закон Республики Беларусь,

регулирующий деятельность

Задание 3

Определить корреспонденцию прав и обязанностей нанимателей и работников согласно Трудовому кодексу Республики Беларусь.

Задание 4

Провести сравнительную характеристику субъектного состава работников и нанимателей согласно Трудовому кодексу Республики Беларусь и Кодексу законов о труде Республики Беларусь.

Задание 5

Решить задачи.

Задача 1.

Индивидуальный предприниматель Касьянов заключил с гражданкой Иваницкой договор о выполнении работ по продаже товаров.

Являются ли указанные лица субъектами трудового права?

Задача 2.

Один из учредителей частной организации гражданин Сомов пригласил на работу в качестве коммерческого директора гражданина Семенцова, имеющего опыт работы в сфере торговли. Однако директор организации, несмотря на соответствие гражданина Семенцова указанной работе по образованию и профессиональным качествам, отказал Семенцову в приеме на работу, считая, что учредитель Сомов не уполномочен нанимать работников.

Кто имеет право решать вопрос о приеме на работу гражданина Семенцова?

Задача 3.

Областной фонд «Здоровье детей» объявил конкурс на замещение должности главного бухгалтера. Специалист Иванова решила принять участие в конкурсе, при этом обратилась в юридическую консультацию за разъяснением правового положения избранного по конкурсу главного бухгалтера.

Дайте консультацию Ивановой.

Задача 4.

Граждане Никифоров, Степанов и Баранов выполнили работы по ремонту кровли здания фирмы. По окончании работ они потребовали оплаты сверхурочных работ, так как работали по 10 часов ежедневно на протяжении 15-ти дней. Директор фирмы отказался, сославшись на то, что оплата работы произведена за счет внештатного фонда, и потому нормы трудового законодательства на этих работников не распространяются.

Правомерны ли требования работников?

Задача 5.

Укажите особенности трудовых правоотношений, одной из сторон которых является:

· председатель профсоюзного комитета предприятия;

· директор предприятия;

· судья районного суда;

· работник, направленный на работу службой занятости в счет брони;

· молодой специалист, обучавшийся за счет бюджетных средств и направленный на работу по распределению.

Задача 6.

Гражданин Маневич, чей возраст составляет 17 лет, был принят на работу учеником токаря. Отец Маневича потребовал от директора предприятия увольнения сына, поскольку тот был принят на работу вопреки воле родителей.

Каковы действия директора?

Задача 7.

Гражданин Хомяков, чей возраст составляет 15 лет, после окончания базовой школы с письменного согласия отца был принят на работу подсобным рабочим. Мать Хомякова резко возражала против работы сына и потребовала от руководства предприятия его увольнения.

Как должен поступить руководитель?

Задача 8.

Коллективным договором РУП «Ратон» предусмотрено правило, по которому расторжение трудового договора с работником по инициативе нанимателя может производиться только с предварительного согласия профсоюза.

Наниматель, увольняя гражданина Полякова по сокращению штатов на основании п. 1 ст. 42 ТК Республики Беларусь, обратился в профсоюзный комитет с просьбой дать согласие на увольнение. Профсоюз отказал в даче согласия на увольнение. Тогда наниматель обратился в вышестоящий профсоюз для отмены решения профсоюза предприятия, указав, что сокращение действительно имело место, в связи с чем Поляков подлежит увольнению.

Каковы действия вышестоящего профсоюза?

Задача 9.

Гражданин Николаенко обратился в администрацию Советского района г. Гомеля с просьбой о приеме его на работу на имеющуюся вакантную должность начальника отдела, относящуюся к должностям служащих государственного аппарата. Им были представлены необходимые документы: паспорт, трудовая книжка, диплом о соответствующем образовании, декларация о доходах. При изучении паспорта Николаенко было установлено, что он является гражданином Украины.

Может ли Николаенко быть принят на работу на указанную должность?

Задача 10.

Директор Рогачевского филиала предприятия «Электросвязи» принял на работу на должность старшего бухгалтера гражданку Ковалеву. В Положении филиала указано, что филиал не является юридическим лицом, а также не предусмотрено право директора филиала принимать на работу и увольнять работников.

Являются ли законными действия директора филиала?

Контрольные задания

1. Дать определение понятию «субъект трудового права». Назвать виды субъектов трудового права.

2. Описать правовой статус субъектов трудового права.

3. Выявить отличия трудовой праводееспособности от гражданской дееспособности.

4. Дать характеристику гражданина как субъекта трудового права.

5. Составить перечень нанимателей в соответствии с трудовым законодательством Республики Беларусь.

6. Охарактеризовать права и обязанности нанимателя в Республике Беларусь.

7. Определить особенности правового статуса нанимателей - физических лиц.

8. Охарактеризовать роль профсоюзов как субъектов трудового права.

9. Охарактеризовать особенности правового положения профсоюзов.

10. Назвать иных субъектов трудового права. Дать их краткую характеристику.

Рекомендуемые нормативные акты

1. Конституция Республики Беларусь от 15 марта 1994 г. (с изменениями и дополнениями, принятыми на республиканских референдумах от 24 ноября 1996 г. и 17 октября 2004 г.) // НРПА. - 1999. - № 1.1/0. – статьи 13, 21, 22, 32, 36, 39, 41-43, 58, 62, 63.

2. Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. // НРПА. - 1999. - № 80.2/70; 2005. - № 120.2/1134; 2006. - № 86.2/1215; № 106. 2/1230; 2007. - № 118.2/1316; № 183.2/1369; 2008. - № 3.2/1396. – глава 5, статьи 1, 3-6, 11, 12, 233, 235, 251, 354, 355, 363, 378, 380, 383-385.

3. Гражданский кодекс Республики Беларусь от 7 декабря 1998 г. // ВНС РБ. - 1999. - № 7-9.Ст.101; НРПА. – 2000. - № 69.2/190; 2001. - № 46. 2/750; 2002. - № 7.2/828; № 62.2/853; № 75.2/862; № 84.2/877; № 128. 2/897; 2003. - № 1.2/908; № 8.2/932; № 74.2/960; 2004. - № 4.2/1016; № 137.2/1065; 2005. - № 73.2/1106; № 122.2/1141; 2006. - № 6.2/1173; № 18.2/1196; № 78.2/1212; № 106.2/1234; № 107.2/1235; № 114.2/1247; № 122.2/1257; 2/1259; 2007. - № 4.2/1290; № 118.2/1309; № 132. 2/1330; № 199.2/1375; № 305.2/1397; 2/1398; 2008. - № 157.2/1444. – глава 4, статьи 20, 25, 26.

4. О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь: Закон Республики Беларусь от 20 февраля 1991 г. // НРПА. - 2000. - № 8.2/137; № 59.2/174; № 100.2/203; 2001. - № 50.2/765; 2004. - № 4.2/1012; № 189.2/1089; 2007. - № 118.2/1309; № 132.2/1330; 2008. - № 14.2/1414.

5. О предпринимательстве в Республике Беларусь: Закон Республики Беларусь от 28 мая 1991 г. // Ведомости Верхов. Совета Бел. ССР. - 1991. - № 19.Ст. 269; Ведомости Верхов. Совета Респ. Беларусь. – 1992. - № 6.Ст. 105; 1994. - № 6.Ст. 72; ВНС. – 1997. - № 27.Ст. 482; 1998. - № 2.Ст. 7; НРПА. – 2000. - № 7.2/133; 2003. - № 70.2/952; 2004. - № 122.2/1056; 2007. - № 305.2/1397.

6. О профессиональных союзах: Закон Республики Беларусь от 22 апреля 1992 г. в ред. Закона Республики Беларусь от 14 января 2000 г. // НРПА. - 2000. - № 23.2/146; № 69.2/191; 2007. - № 119. 2/1322.

7. О хозяйственных обществах: Закон Республики Беларусь от 9 декабря 1992 г. // Ведомости Верховного Совета Республики Беларусь. - 1992. - № 35.Ст. 552; 1994. - № 6.Ст. 72; 1995. - № 19. Ст. 233; Ведомости Национального собрания Республики Беларусь. – 1998. - № 2.Ст. 11; НРПА. – 2004. - № 122.2/1056; 2006. - № 18. 2/1197; 2008. - № 172. 2/1469.

8. О свободе совести и религиозных организациях: Закон Республики Беларусь от 17 декабря 1992 г. // Ведамасцi Вярхоўнага Савета Рэсп. Беларусь. – 1993. - № 2.ст. 18; 1995. - № 13.ст. 125; НРПА. - 1999. - № 95.2/102; 2002. - № 123.2/886; 2008. - № 184.2/1513.

9. Об общественных объединениях: Закон Республики Беларусь от 4 октября 1994 г. // Ведомости Верховного Совета Республики Беларусь. - 1994. - № 29.ст. 503; 1995. - № 14.ст. 135; НРПА. - 1999. - № 95.2/102; 2001. - № 63.2/779; 2003. - № 73.2/962; 2005. - № 120. 2/1133; 2007. - № 120.2/1324.

10. О занятости населения Республики Беларусь: Закон Республики Беларусь от 15 июня 2006 г. // НРПА. – 2006. - № 94.2/1222; 2007. - № 264.2/1377.

11. О Президенте Республики Беларусь: Закон Республики Беларусь от 21 февраля 1995 г. в ред. Закона Республики Беларусь от 7 июля 1997 г. // Ведомости Нац. собр. Республики Беларусь. - 1997. - № 24.Ст. 463; 1999. - № 25.Ст. 426; НРПА. - 2000. - № 100.2/203; 2006. - № 166. 2/1263.

12. О Совете Министров Республики Беларусь: Закон Республики Беларусь от 23 июля 2008 г. // НРПА. - 2008. - № 184.2/1521.

13. Положение о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь: утв. постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589 // НРПА. - 2001. - № 105. 5/9329; № 119.5/9578; 2002. - № 121.5/11345; 2003. - № 34.5/12146; № 35. 5/12161; № 100.5/12988; 2004. - № 53.5/13967; № 144.5/14785; 2005. - № 24.5/15563; № 144.5/16511; 2006. - № 127.5/22682; № 187.5/24185; № 201.5/24288; № 207.5/24361; 2007. - № 54. 5/24777; № 136.5/25327; 2008. - № 1.5/26402; № 66.5/27291.

14. Положение о государственной службе занятости населения: утв. постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 18 февраля 2008 г. № 221 // НРПА. – 2008. - № 53.5/26825.

Рекомендуемая литература

1. Важенкова, Т. Н. Трудовое право / Учеб.пособие – Мн: Амалфея, 2008.

2. Ванцович. О представительстве интересов работника и нанимателя / Право Беларуси. – 2004. - № 12. – стр. 94-95.

3. Викторова, С. И. Проблемы отграничения трудовых правоотношений от гражданско-правовых отношений, связанных с применением труда // Вестник Высшего Хозяйственного Суда. – 2007. - № 2. – С. 78-87.

4. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь / Под общ.ред. Г. А. Василевича. – 3-е изд., перераб. и доп. - Мн.: Амалфея, 2005.

5. Кравчук, Е. В. Трудовое право: пособие для студентов неюрид. специальностей / Е. В. Кравчук, О. В. Дубкова. – Гомель: ГГТУ им. П. О. Сухого, 2009. – 154 с. – Систем. требования: РС не ниже Intel Celeron 300 МГц; 32 Mb RAM; свободное место на HDD 16 Mb; Windows 98 и выше; Adobe Acrobat Reader. – Режим доступа: http://lib.gstu.local. – Загл. с титул. экрана.

6. Круглов, В. А. Трудовое право Республики Беларусь: Учебник. – Мн: Дикта, 2008.

7. Михайловский, А. М. Некоммерческие организации: правовые основы деятельности / А.М. Михайловский, К.Л. Томашевский. – Мн.: Изд-во Гревцова, 2007.

Дата добавления: 2015-05-10