| Вопрос
| Ответ
| Верно
|
| 13. Гражданин, получающий доход от аренды имущества, может быть признан безработным…
| нет
| нет
|
| 17. Сформулируйте понятие трудового договора…
| соглашение между работодателем и работником о выполнении последним определенной трудовой функции;
| нет
|
| 2. Занятыми считаются …
| учредитель общества с ограниченной ответственностью, не работающий в нем;
| да
|
| 20. Работник – это …
| физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем;
| да
|
| 22. Гражданин может быть принят на работу по достижении …
| 14 лет с соблюдением ряда условий
| да
|
| 26. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора без каких-либо дополнительных условий…
| с лицами, достигшими возраста 16 лет;
| да
|
| 3. Подходящей для лица, имеющего длительный перерыв в работе, считается работа…>
| соответствующая квалификации работника;
| нет
|
| 32. Условие об испытании при приеме на работу должно содержаться в …
| в трудовом договоре и приказе о приеме на работу
| нет
|
| 34. Положение об испытательном сроке в трудовом договоре является…
| дополнительным условием
| да
|
| 43. Срочный трудовой договор может быть заключен на срок до …
| 5 лет;
| да
|
| 45. Если ни одна из сторон не потребовала расторжения трудового договора после истечения срока его действия, а работник продолжает работать …
| требуется заключить новый трудовой договор с новыми условиями
| нет
|
| 48. Прохождение медицинского освидетельствования при заключении трудового договора обязательно …
| всегда;
| нет
|
| 5. Безработный – это …
| трудоспособный, не имеющий работы и заработка, зарегистрированный в органах занятости, занятый поиском работы, готовый приступить к работе;
| да
|
| 69. Обстоятельством, которое может повлечь перевод работника на другую работу без его согласия является…
| авария на соседнем предприятии;
| нет
|
| 7. Решение о признании гражданина безработным должно быть принято …
| не позднее 11 дней со дня регистрации в качестве ищущего работу;
| да
|
| 70. О предстоящем изменении существенных условий труда работодатель обязан предупредить работника за …
| 2 месяца
| да
|
| 8. Безработными могут быть признаны граждане …
| достигшие 18 лет;
| нет
|
| 81. Выделите правовые гарантии, предусмотренные для увольняемых по сокращению штата…
| работодатель предупреждает работника об увольнении за один месяц, предлагается другая работа, сохраняется непрерывный стаж в течение трех месяцев;
| нет
|
| 86. Как быть, если работник, несмотря на оказанную администрацией помощь, не может качественно выполнять работу по присвоенному ему ранее разряду и не дает согласия на перевод в связи с присвоением ему более низкого разряда, соответствующего его квалифика
| обязать его пройти курсы повышения квалификации;
| нет
|
| 92. В связи со сменой собственника организации новый собственник, расторгая трудовой договор с руководителем организации, его заместителем, главным бухгалтером обязан …
| выплатить компенсацию: руководителю – три, заместителю – два, главному бухгалтеру – один должностной оклад;
| нет
|
| Количество правильных ответов:
|
| |
| Количество не правильных ответов:
|
| |
| Количество пропущенных вопросов:
|
| |
| Количество вопросов:
|
| |
| % правильных ответов:
|
| |
