Занятие 1

Модуль 5. Пособия по временной нетрудоспособности

Практические и семинарские занятия – 2 часа

Форма проведения занятий: решение задач, деловая игра.

Отрабатываемые вопросы:

1. Понятие пособия по временной нетрудоспособности.

2. Основные случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности.

3. Размеры пособия по временной нетрудоспособности.

4. Порядок выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность.

5. Порядок исчисления, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности.

6. Особенности обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности осуждённых к лишению свободы лиц, привлечённых к оплачиваемому труду.

1. Ситуационная деловая игра. Из числа студентов избираются (с учетом фабулы игры количество действующих лиц может быть увеличено по желанию студентов):

- работник;

- главный бухгалтер организации;

- руководитель организации;

- представитель Фонда социального страхования.

Ситуация: работнику в связи с простудным заболеванием был выдан больничный лист на 7 дней. Через четыре дня, почувствовав себя лучше, он вместе с супругой отправился на концерт, где их заметил руководитель организации – работодателя. По выходу на работу работник предъявил больничный лист к оплате, но при получении заработной платы обнаружил, что выплаченная ему сумма значительно меньше той, которую он рассчитывал получить. Обратившись за разъяснением в бухгалтерию, работник узнал, что руководитель организации распорядился снизить размер назначенного ему пособия до минимального размера оплаты труда в связи с нарушением режима, предписанного врачом. Работник решил обжаловать действия работодателя в Фонд социального страхования.

(По усмотрению преподавателя игра может быть разобрана как задача).

2. Пантелеев и Симаков 15 сентября устроились на работу в ООО "Вектор". По условиям заключенных с ними трудовых договоров они должны были приступить к работе через неделю. Вечером Пантелееву стало плохо, а ночью поднялась температура. Утром он вызвал врача и попросил ему оформить больничный лист. Через три дня у Симакова заболела 4-хлетняя дочь. Его супруга на работе заканчивала срочный и важный проект. Поэтому ее с работы не отпустили, и дома с больным ребенком остался Симаков.

Поскольку оба новых работника в назначенный день на работу не вышли, работник отдела кадров Швецова поставила об этом в известность директора ООО "Вектор". В виду того, что Пантелеев имел высокую квалификацию и дефицитную специальность, директор распорядился дождаться его выхода на работу. В отношении Симакова он дал указание аннулировать трудовой договор и принять на его место другого кандидата.

Через две недели Пантелеев и Симаков предъявили больничные листы к оплате в бухгалтерию ООО "Вектор". Главный бухгалтер разъяснила, что Пантелееву больничный лист не будет оплачен, а Симакову пособие по временной нетрудоспособности будет выплачено только за 7 дней. Не согласившись с таким разъяснением, Пантелеев обратился за консультацией в отделение Фонда социального страхования.

Составьте письменный ответ Пантелееву. Были ли допущены нарушения законодательства исходя из приведенных условий?

3. Работник расположенного в деревне Ивановское СПК "Большевик" Сухарев заболел сибирской язвой. В ходе совместной проверки кооператива представителями Роспотребнадзора и Государственной ветеринарной службы было установлено, что источником заражения Сухарева послужили коровьи туши, в разделке которых он участвовал. Главный государственный санитарный врач области распорядился, чтобы в деревне был введен карантин, а также потребовал отстранить от работы всех членов кооператива, работающих на забое скота.

Через две недели врач-терапевт районной больницы всем отстраненным от работы членам СПК "Большевик" выдал листки нетрудоспособности, которые в последующем были оплачены бухгалтерией кооператива. Однако Фонд социального страхования отказался принимать произведенные расходы, указав, что был допущен ряд нарушений законодательства об обязательном социальном страховании.

Насколько обоснована позиция Фонда?

4. В отделение Фонда социального страхования обратились граждане с просьбой разъяснить, за какой период им должно быть выплачено пособие по временной нетрудоспособности и в каком размере:

1) Игнатьев, инвалид III группы вследствие чернобыльской катастрофы, находился на больничном с 27 ноября по 13 февраля, и с 16 мая по 24 августа, продолжительность страхового стажа – 5 лет;

2) Симонов, заключил 8 октября трудовой договор на период отопительного сезона, находился на больничном с 15 ноября до 28 декабря и с 4 февраля по 15 марта, продолжительность страхового стажа – 8 лет;

3) Грачева, в течение 11 дней осуществляла дома уход за больной дочерью (8 лет), а затем еще 14 дней находилась с ней в стационаре, страховой стаж – 7 лет, ранее в текущем календарном году мать Грачевой находилась с указанным ребенком в стационаре 21 календарный день;

4) Калинин, получил бытовую травму в период простоя организации в связи с неблагоприятными климатическими условиями, приступил к работе через две недели после окончания простоя, страховой стаж – 4 месяца.

5. Определите используемый в целях обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности страховой стаж Макеева, трудовая деятельность которого складывалась следующим образом:

1) учеба в институте – 5 лет;

2) служба по призыву в армии – 1 год;

3) работа в департаменте недвижимости городской администрации – 2 года;

4) исполнение полномочий депутата областного законодательного собрания – 4 года;

5) работа в коммерческой организации – 1 год;

6) отбывание наказания в местах лишения свободы – 3 года;

7) индивидуальная предпринимательская деятельность – 2 года.

В каком порядке должны подтверждаться периоды, подлежащие включению в страховой стаж, из числа перечисленных?

6. Андреев, почувствовав себя плохо, уехал с работы. Оказавшись дома, он позвонил в регистратуру поликлиники по месту жительства для вызова врача. По телефону ему сообщили, что его вызовов принят, но поскольку вызовов очень много, врач сможет прийти только завтра. На следующий день врач, осмотрев Андреева на дому, выдала ему больничный лист сроком на 10 дней, указав дату выдачи больничного листа на день раньше.

Через неделю Андрееву стало хуже. В результате он оказался в стационаре больницы скорой медицинской помощи. Лечащий врач, оценив состояние Андреева, продлил ему больничный лист еще на 10 дней. В последующем больничный лист дважды продлялся врачом. Через два месяца лечения, поскольку состояние Андреева не улучшалось, заведующий отделением предложил Андрееву написать заявление о прохождении освидетельствования в бюро МСЭ. Однако Андреев отказался писать такое заявление о и потребовал продолжить лечение. В результате заведующий отделением сообщил, что больничный лист Андреева закрыт, и завтра его выписывают, т.к. дальнейшее лечение нецелесообразно.

На следующий день Андреев подал жалобу в прокуратуру на действия больницы, а на работе оформил отпуск без сохранения заработной платы. Поскольку в организации, в которой работал Андреев, были временные финансовые трудности, руководитель этой организации обратился в местное отделение ФСС с заявлением о предоставлении денежных средств для оплаты больничного листа Андреева. Через 10 дней отделение ФСС отказало в удовлетворении данного заявления по мотиву многочисленных нарушений, допущенных при оформлении больничного листа Андреева. В результате больничный лист вернули Андрееву.

Обоснована ли жалоба Андреева? Какие нарушения законодательства допущены медицинскими работниками? Что можно посоветовать Андрееву?

7. Рассчитайте размер пособия по временной нетрудоспособности Ионову, которому был выдан больничный лист в связи с заболеванием на период с 14 марта по 17 апреля 2012 года. Продолжительность страхового стажа Ионова – 7 лет. Его заработная плата составила:

- 27 000 рублей ежемесячно за период с января по август 2010 года;

- 29 600 рублей ежемесячно за период с сентября по ноябрь 2010 года;

- 36 000 рублей за декабрь 2010 года;

- 27 000 рублей ежемесячно за период с января по июнь 2011 года;

- 30 000 рублей ежемесячно за период с июля по ноябрь 2011 года;

- 47 000 рублей за декабрь 2011 года;

- 40 000 рублей в январе и феврале 2012 года.

Кроме того, в период с мая по октябрь 2011 года Ионов также работал по совместительству с заработной платой в размере 7 500 рублей ежемесячно.

Изменится ли размер пособия, если в январе 2011 года Ионов сменил работу и не смог представить справку о размере заработка у предыдущего работодателя в связи с его ликвидацией? Как будет определяться порядок назначения и размер пособия, если Ионов получал доход в указанных размерах в качестве индивидуального предпринимателя?

8. Кравцова работала завскладом в ООО "Пирамида, а также по совместительству работала завхозом в ООО "Елена", участниками которого выступали те же лица, что и в Пирамиде. Поскольку дела у организаций складывались неважно, после нового года Кравцова решила сменить место работы. В марте она устроилась работать в ООО "Престиж", деятельность которого также осуществлялась через несколько организацией. В связи с этим ей дополнительно поручили следить за материальными ценностями в ООО "Вектор", оформив с ней трудовой договор о работе по совместительству.

Через два месяца Кравцова заболела. Получив больничные листы, она предъявила их для оплаты в бухгалтерию ООО "Престиж". Главный бухгалтер пояснила ей, что по новым правилам они не имеют права выплатить ей пособие по временной нетрудоспособности и посоветовала обратиться на предыдущее место работы.

К этому времени в ООО "Пирамида" уже была введена процедура конкурсного производства, а ООО "Елена" прекратило деятельность в связи с ликвидацией. Тогда Кравцова обратилась за пособием непосредственно в отделение Фонда социального страхования, где от нее потребовали дополнительно представить сведения о том, что ООО "Пирамида" фактически не может оплатить больничные листы, а также справку о заработной плате в ООО "Елена". Посчитав действия фонда незаконными, Кравцова обратилась за помощью в юридическую консультацию.

Были ли допущены нарушения законодательства?

Самостоятельная работа студентов.

1. Письменное выполнение следующих заданий:

1) сравните страховой стаж, используемый в целях пенсионного обеспечения, и страховой стаж, используемый в целях обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности. Укажите сходства и различия в правовом регулировании;

2) сравните инвалидность и временную нетрудоспособность как страховые случаи. Какие между ними имеются сходства и различия?

3) заполните больничный лист по результатам решения задачи № 7.

2. Решение задач.

3. Подготовка к деловой игре

Управление самостоятельной работой студента.

Консультации при подготовке решения задач, выполнении письменного задания и подготовке деловой игры.

Дата добавления: 2015-05-10