К основным правовым мероприятиям в области трудоустройства

Отношения по _________ и ________ сопутствуют трудовым отношениям.

Система отрасли трудового права включает ______ и _______ части.

Тесты для промежуточного контроля успеваемости

ПО учебной дисциплинЕ

ФОРМЫ ТЕКУЩЕГО И ПРОМЕЖУТОЧНОГО КОНТРОЛЯ

НИЖНЕКАМСКИЙ ФИЛИАЛ

Демидов Николай Вольтович

Учебное издание

Учебно-методический комплекс

для студентов заочной формы обучения

Отпечатано с оригинал-макета заказчика в ФГУ «Томский ЦНТИ».

Лицензия ПД № 12-0084 от 16.04.2001 г. 634021, Томск, пр. Фрунзе, 115/3

[1] * - Литература имеющаяся в библиотеке ЗСФ РАП.

Юридический факультет

Кафедра гражданско-правовых дисциплин

«трудовое право»

по специальности 030501.65 Юриспруденция

Нижнекамск – 2013-2014

-вводную;

-кодифицированную;

-особенную;

-общую.

2. Принципами трудового права являются …

- право работника на пенсионное обеспечение;

-осуществление общественного надзора и контроля;

-защита от безработицы и содействие в трудоустройстве;

-свобода труда, включая право на труд.

3. Непосредственно связанными с трудовыми правоотношениями являются отношения по …

-трудоустройству у данного работодателя;

-созданию и производству новой техники;

-профсоюзному контролю за соблюдением трудового законодательства;

-обеспечению общественной безопасности.

4. Члены советов директоров не являются субъектами трудового права, если они …

-выступают в качестве представителей работников;

-выступают в качестве представителей работодателей;

-не заключили с организацией трудовой договор;

-одновременно выступают в качестве работодателей;

- профессиональной подготовке;

-занятости населения;

-пенсионному обеспечению;

-социальному партнерству;

6. Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора устанавливается …

-Кодексом РФ об административных правонарушениях;

-Уголовным кодексом РФ;

-коллективным договором;

-законом субъекта РФ об административных правонарушениях;

7. Уклоняющиеся от участия в коллективных переговорах представители …

-работодателя привлекаются к административной ответственности;

-сторон привлекаются и к дисциплинарной, и к уголовной ответственности;

-сторон не подлежат юридической ответственности;

-работников привлекаются к административной ответственности;

8. Соглашение – это правовой акт …

-регулирующий социально-трудовые отношения;

-заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей;

-о совместной деятельности работников и работодателей;

-регулирующий только экономические отношения;

9. Занятыми считаются …

-проходящие заочный курс обучения в учреждениях высшего профессионального образования;

-индивидуальные предприниматели;

-временно нетрудоспособные граждане;

-граждане, зарегистрированные в органах службы занятости;

10. Гражданин сохраняет статус безработного при прохождении …

-в период повышения квалификации;

-при прохождении военной службы;

-при прохождении профессиональной подготовки;

-при прохождении альтернативной службы;

относятся …

-трудоустройство отдельных категорий граждан;

-обязанности государства по трудоустройству всех незанятых граждан;

-деятельность частных кадровых агентств;

-реализация права граждан на труд;

Дата добавления: 2015-05-10