Доп. отпуска и порядок их предоставления

Ежегодные отпуска. Порядок их предоставления и использования.

Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Ежегодный осн. оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календ. дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календ. дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с труд. зак-вом. (Работникам в возрасте до 18 лет - 31 день, инвалиды – 30 дней).

Продолжительность ежегодных основного и доп. оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календ. днях. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного доп. оплачиваемого отпуска, в число календ. дней отпуска не включаются.

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за 1 год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику м/б предоставлен и до истечения 6 месяцев. До истечения 6 месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника д/б предоставлен: - женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; - работникам в возрасте до 18 лет; - работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до 3 месяцев;

Отпуск за 2 и последующие годы работы может предоставляться в любое время раб. года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем не позднее чем за 2 недели до наступления календарного года.

Ежегодные доп. оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным раб. днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Ежегодный доп. оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов - не менее 7 календ. дней;

Отдельным категориям работников, труд кот. связан с особенностями выполнения работы, предоставляется ежегодный доп. оплачиваемый отпуск. (Напр. медицинскому персоналу, командированному в Чеченскую Республику - 2 календ. дня за каждый целый месяц работы)

Работникам с ненормированным раб. днем предоставляется ежегодный доп. оплачиваемый отпуск, продолжительность кот. определяется коллективным договором или правилами внутреннего труд. распорядка но не менее 3 кален. дней.

Дата добавления: 2015-05-10