Вопросы для самостоятельного контроля знаний при индивидуальном изучении слабо-усвоенных или пропущенных тем курса «Трудового права» в межсессиональный период

Тема «Предмет, метод и система трудового права

Контрольные вопросы

1. Предмет трудового права как отрасли права.

2. Отношения, возникающие в процессе труда и их дифференциация.

3. Трудовые отношения.

4. Роль государства в регулировании трудовых отношений.

5. Особенности и основные признаки метода трудового права.

6. Соотношение публичных и частных начал в трудовом праве.

7. Понятие трудового права как отрасли права.

8. Место трудового права в системе российского права.

9. Сфера действия трудового права

10. Цели, задачи и функции трудового права.

11. Система российского трудового права.

Тема «Принципы трудового права»

Контрольные вопросы.

1. Понятие и классификация принципов трудового права.

2. Межотраслевые принципы правового регулирования труда.

3. Принципы государственной политики в области правового регулирования рынка труда и обеспечения эффективной занятости населения.

4. Принципы социального партнерства в сфере труда.

5. Принципы, определяющие применение труда работников.

6. Принципы охраны труда и защиты трудовых прав работников.

Тема «Источники трудового права»

Контрольные вопросы.

1. Понятие и классификация источников трудового права.

2. Особенности системы источников трудового права.

3. Конституция РФ как правовая основа регулирования социально-трудовых отношений.

4. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов РФ в сфере регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

5. Акты органов местного самоуправления и локальный нормативные акты, принимаемые работодателем, содержащие нормы трудового права.

6. Регулирование трудовых отношений в договоренном порядке (коллективными договорами, соглашениями, трудовыми договорами).

7. Действие нормативных актов, содержащих нормы трудового права, во времени, пространстве и по кругу лиц.

8. Судебная практика и ее роль в применении норм трудового законодательства.

9. Особенности применения норм трудового права, принятых до введения в действие ТК РФ.

Тема «Субъекты трудового права»

Контрольные вопросы.

1. Понятие и классификация субъектов трудового права.

2. Содержание трудового статуса субъектов.

3. Работник как субъект трудового права, его права и обязанности.

4. Особенности правового статуса иностранцев в РФ в области трудовых отношений.

5. Работодатель как субъект трудового права, его права и обязанности.

6. Профсоюз как субъект трудового права.

7. Основные права профсоюзов в сфере труда.

Тема «Правоотношения в сфере труда»

Контрольные вопросы.

1. Понятие и система правоотношений в сфере трудового права.

2. Содержание трудового правоотношения.

3. Основания возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения.

4. Общая характеристика правоотношений, непосредственно связанных с трудовыми.

5. Организационно-управленческие правоотношения.

6. Социально-партнерские правоотношения.

7. Правоотношения по занятости и трудоустройству.

8. Правоотношения по участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства.

9. Правоотношения по материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда.

10. Правоотношения по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и охраной труда.

11. Особенности правоотношений по разрешению трудовых споров.

Тема «Социальное партнерство в сфере труда»

Контрольные вопросы.

1. Понятие социального партнерства.

2. Основные причины социального партнерства.

3. Уровни социального партнерства и их различие.

4. Стороны социального партнерства и их представители.

5. Особенности представительства интересов работников профсоюзами.

6. Органы социального партнерства.

7. Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.

8. Организационные и правовые формы социального партнерства, их характеристика.

9. Основные формы участия работников в управлении организацией.

10. Понятие, цели и порядок ведения коллективных переговоров между социальными партнерами.

11. Гарантии и компенсации участникам коллективных переговоров.

12. Урегулирование разногласий в ходе коллективных переговоров.

13. Порядок формирования комиссии по проведению переговоров с целью заключения коллективного договора.

14. Правовые возможности коллективно-договорного регулирования трудовых отношений.

15. Понятие и содержание коллективного договора.

16. Действие коллективного договора.

17. Понятие и виды соглашений.

18. Порядок разработки проекта соглашения и его заключения.

19. Регистрация коллективного договора, соглашения.

20. Ответственность сторон социального партнерства.

Тема «Правовое регулирование занятости и трудоустройства»

Контрольные вопросы.

1. Понятие занятости.

2. Лица, считающиеся занятыми.

3. Безработные граждане. Лица, которые не могут быть признаны безработными.

4. Подходящая и неподходящая работа.

5. Порядок регистрации безработных граждан.

6. Права и обязанности безработных.

7. Основные направления государственной политики в сфере занятости.

8. Категории лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих большие трудности в поиске работы.

9. Понятие и формы трудоустройства.

10. Система органов федеральной государственной службы занятости населения.

11. Понятие и порядок организации общественных работ.

12. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан.

13. Основные социальные гарантии безработных граждан.

14. Гарантии занятости и социальной поддержки лиц, уволенных с военной службы и членов их семей.

Тема «Трудовой договор»

Раздел 1 Понятие, стороны, содержание, виды и порядок заключения трудового договора.

Контрольные вопросы.

1. Понятие трудового договора.

2. Отличие трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров связанных с трудом (подряда, поручения, авторского и т.д.).

3. Стороны трудового договора.

4. Возраст, с которого гражданин может быть принят на работу.

5. Содержание трудового договора.

6. Условия трудового договора.

7. Классификация трудовых договоров.

8. Основания для заключения срочных трудовых договоров.

9. Порядок заключения трудового договора.

10. Юридические гарантии при приеме на работу.

11. Документы, предъявляемые при приеме на работу.

12. Порядок установления испытания при заключении трудового договора.

13. Обязательное медицинское освидетельствование.

Раздел 2 Основания изменения трудового договора.

Контрольные вопросы.

1. Понятие перевода на другую работу и его отличие от перемещения на другое рабочее место.

2. Случаи, когда работодатель имеет право переводить работника на другую работу без его согласия.

3. Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости.

4. Случаи и порядок изменения существенных условий труда работника.

5. Отличие прекращения трудового договора от отстранения от работы.

Раздел 3 Основания прекращения трудового договора.

Контрольные вопросы.

1. Общие основания прекращения трудового договора и их классификация.

2. Порядок прекращения трудового договора по инициативе работника.

3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

4. Понятие прогула.

5. Основания увольнения с работы по инициативе работодателя, которые следует рассматривать как дисциплинарные взыскания.

6. Порядок учета мнения выборного профсоюзного органа при увольнении работников, являющихся членами профсоюза.

7. Особые основания прекращения трудового договора с руководителем организации.

8. Прекращение трудового договора по обстоятельствам не зависящим от воли сторон.

9. Основные гарантии от необоснованного увольнения.

10. Порядок оформления прекращения трудового договора.

Раздел 4 Защита персональных данных работника.

Контрольные вопросы.

1. Понятие персональных данных работника.

2. Цели обработки персональных данных.

3. Нормативные акты, которые должен руководствоваться работодатель при определении объема и содержания обрабатываемых персональных данных.

4. Порядок получения персональных данных работника.

5. Ограничения, установленные законом, по сбору и обработке персональных данных работника.

6. Документы, с которыми должны быть ознакомлены работники в связи с защитой персональных данных.

7. Требования к работодателю при передаче персональных данных работника.

8. Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя.

9. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника.

Тема «Рабочее время и время отдыха»

Раздел 1 Рабочее время и его виды. Режим работы.

Контрольные вопросы.

1. Понятие рабочего времени, его экономическая и юридическая сущность.

2. Понятие и сущность нормирования рабочего времени.

3. Нормальное рабочее время.

4. Сокращенная продолжительность рабочего времени.

5. Неполное рабочее время.

6. Продолжительность ежедневной работы (смены).

7. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней.

8. Работа в ночное время.

9. Работа по совместительству.

10. Сверхурочная работа.

11. Элементы и виды режимов рабочего времени.

12. Ненормированный рабочий день.

13. Гибкое рабочее время.

14. Сменная работа.

15. Учет рабочего времени.

16. Разделение рабочего дня на части.

Раздел 2 Время отдыха и его виды

Контрольные вопросы.

1. Понятие и виды времени отдыха.

2. Перерывы в течение рабочего дня (смены).

3. Выходные дни.

4. Нерабочие праздничные дни.

5. Основания и порядок привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

6. Понятие и классификация отпусков.

7. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

8. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска.

9. Периоды, включаемые в стаж работы, дающие право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

10. Порядок и очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

11. Продление, перенесение, разделение на части, соединение ежегодных оплачиваемых отпусков.

12. Порядок замены ежегодного отпуска денежной компенсацией.

13. Реализация права на отпуск при увольнении.

14. Отпуск без сохранения заработной платы.

Тема «Оплата и нормирование труда»

Контрольные вопросы.

1. Понятие оплаты труда.

2. Понятие заработной платы.

3. Основные государственные гарантии по оплате труда работников.

4. Минимальный размер оплаты труда и порядок его установления.

5. Локально-нормативное и договорное регулирование заработной платы.

6. Порядок установления систем заработной платы.

7. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.

8. Порядок исчисления средней заработной платы.

9. Основание и пределы удержания из заработной платы.

10. Понятие и основные элементы тарифной системы оплаты труда.

11. Особые условия оплаты труда отдельных категорий работников.

12. Оплата труда работников организаций бюджетной сферы.

13. Стимулирующие выплаты.

14. Порядок оплаты труда при работе в условиях, отклоняющихся от нормальных.

15. Понятие и виды норм труда.

16. Порядок разработки, утверждения и введения типовых норм труда.

Тема «Гарантии и компенсации работника»

Контрольные вопросы.

1. Понятие и случаи предоставления гарантий и компенсаций.

2. Виды гарантий и компенсаций.

3. Гарантии и компенсации, связанные с командировками и переездами на работу в другую местность.

4. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей.

5. Гарантии и компенсации при совмещении работы с обучением.

6. Гарантии и компенсации, связанные с расторжением трудового договора.

7. Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу.

8. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи крови и ее компонентов.

9. Гарантии и компенсации для женщин и несовершеннолетних.

10. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника.

Тема «Дисциплина труда. Внутренний трудовой распорядок»

Контрольные вопросы.

1. Понятие дисциплины труда, ее объективный и субъективный аспекты.

2. Виды дисциплинарных отношений.

3. Основные методы обеспечения трудовой дисциплины.

4. Обязанности работников и работодателей по обеспечению трудовой дисциплины.

5. Понятие, содержание и порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка.

6. Уставы и положения о дисциплине.

7. Отличие дисциплины труда от воинской дисциплины.

8. Поощрения за труд и порядок их применения.

9. Порядок награждения государственными наградами и присвоение почетных званий РФ.

10. Понятие и виды дисциплинарной ответственности.

11. Состав дисциплинарного проступка.

12. Взыскания за нарушения трудовой дисциплины и порядок их применения.

13. Порядок обжалования дисциплинарных взысканий.

14. Снятие дисциплинарных взысканий.

Тема «Материальная ответственность сторон трудового договора»

Контрольные вопросы.

1. Понятие, признаки и виды материальной ответственности в трудовом праве.

2. Условия наступления материальной ответственности сторон трудового договора.

3. Виды материальной ответственности работодателя перед работником.

4. Случаи наступления материальной ответственности работодателя за ущерб, причиненный работнику в результате незаконного лишения его возможности трудиться.

5. Порядок возмещения работодателем ущерба, причиненного имуществу работника.

6. Ответственность работодателя за задержку заработной платы.

7. Порядок возмещения морального вреда, причиненного работнику.

8. Отличие материальной ответственности работника по трудовому праву от гражданско-правовой ответственности.

9. Понятие прямого действительного ущерба.

10. Обстоятельства исключающие материальную ответственность работника.

11. Пределы материальной ответственности работника.

12. Случаи наступления полной материальной ответственности работников.

13. Порядок заключения договоров о полной индивидуальной материальной ответственности.

14. Должности и работы, замещаемые или выполняемые работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности.

15. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причиненный ущерб.

16. Порядок определения размера ущерба причиненного работодателю.

17. Порядок взыскания с работника причиненного ущерба.

18. Сроки для обращения в суд работодателя и работников с исками о взыскании причиненного ущерба.

19. Особенности привлечения к материальной ответственности отдельных категорий работников.

20. Материальная ответственность коэффициентов или в кратном исчислении.

Тема «Охрана труда»

Контрольные вопросы.

1. Понятие охраны труда и ее содержание.

2. Основные законодательные акты об охране труда в РФ.

3. Группы норм трудового права, входящие в институт охраны труда.

4. Система нормативно-правовых актов, содержащих единые нормативные требования по охране труда.

5. Основные направления государственной политики в области охраны труда.

6. Полномочия органов государственной власти РФ, субъектов РФ и органов местного самоуправления в области охраны труда.

7. Государственное управление в области охраны труда.

8. Службы охраны труда и комитеты (комиссии) по охране труда в организации.

9. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда и их содержание.

10. Обязанности работника в области охраны труда.

11. Соответствие производственных объектов и продукции требованиям охраны труда.

12. Содержание права работника на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены.

13. Основные гарантии права работника на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.

14. Меры обеспечения права работника на охрану труда и защиту от вредных производственных факторов:

А) выдача средств индивидуальной защиты и обезвреживающих средств;

Б) выдача молока и лечебно-профилактического питания;

В) обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работника;

Г) финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

15.Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда.

16.Обязательные медицинские осмотры отдельных категорий работников.

17.Дополнительные гарантии охраны труда отдельных категорий работников.

18.Особенности охраны труда женщин, несовершеннолетних и инвалидов.

19.Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету.

20.Порядок расследования несчастных случаев на производстве и оформление соответствующих материалов.

Тема «Трудовые споры»

Контрольные вопросы.

1. Конституционные основы прав граждан на индивидуальные и коллективные трудовые споры.

2. Динамика возникновения трудовых споров.

3. Понятие трудовых споров.

4. Причины и условия возникновения трудовых споров.

5. Классификация (виды) трудовых споров.

6. Причины рассмотрения трудовых споров.

7. Органы, рассматривающие индивидуальнее и коллективные трудовые споры и подведомственность трудовых споров.

8. Понятие индивидуального трудового спора.

9. Порядок образования и компетенция КТС.

10. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в КТС.

11. Порядок принятия решения в КТС.

12. Порядок исполнения и обжалования решений КТС.

13. Компетенция суда по разрешению индивидуальных трудовых споров.

14. Порядок вынесения судом решений по трудовым спорам и их исполнения.

15. Понятие, стороны и виды коллективных трудовых споров.

16. Этапы разрешения коллективных трудовых споров.

17. Порядок выдвижения требований работниками (их представителями) и рассмотрения этих требований работодателями.

18. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией.

19. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника.

20. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже.

21. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора.

22. Понятия и полномочия Службы по урегулированию коллективных трудовых споров.

23. Понятие забастовки и основания для реализации права на забастовку.

24. Порядок объявления забастовки.

25. Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе забастовки.

26. Незаконные забастовки и ответственность за них.

27. Порядок признания забастовок незаконными и их приостановление.

28. Последствия признания забастовки незаконной.

29. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки.

30. Рассмотрение трудовых споров вышестоящими в порядке подчиненности органами.

Тема «Надзор и контроль в области трудовых отношений»

Контрольные вопросы.

1. Понятие и основные способы защиты трудовых прав и законных интересов работников.

2. Понятие и виды надзора и контроля.

3. Органы, осуществляющие государственный надзор и контроль за соблюдение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

4. Понятие и структура федеральной инспекции труда.

5. Принципы деятельности и основные задачи органов федеральной инспекции труда.

6. Полномочия органов федеральной инспекции труда.

7. Основные права и обязанности государственных инспекторов труда.

8. Виды органов специализированного надзора и контроля.

9. Порядок инспектирования организаций.

10. Административная ответственность работодателей и их представителей за нарушение трудового законодательства.

11. Уголовная ответственность за преступления против трудовых прав граждан.

12. Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства.

13. Формы профессионального контроля.

14. Основные права профсоюзных инспекторов труда и уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов.

15. Порядок учета мнения Профсоюзного органа, представляющего интересы работников организации, при принятии локальных актов, содержащих нормы трудового права.

16. Случаи принятия решений работодателем с учетом мнения профсоюзного органа и соответствующего представительного органа работников.

17. Порядок учета мотивированного мнения выборного профсоюзного органа при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.

18. Гарантии работникам, входящим в состав выборных профсоюзных коллегиальных органов и не освобожденным от основной работы, освобожденных профсоюзным работником и работникам, являющимся членами выборного профсоюзного органа.

19. Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного профсоюзного органа.

20. Отказ от работы как форма самозащиты работниками трудовых прав.

21. Отличия самозащиты трудовых прав от забастовки.

Тема «Международно-правовое регулирование труда»

Контрольные вопросы.

1. Понятие международно-правового регулирования труда.

2. Источники международно-правового регулирования труда.

3. Международная организация труда (МОТ).

4. Руководящие органы МОТ.

5. Акты, принимаемые Советом Европы.

6. Акты, принимаемые Европейским Союзом.

7. Акты, принимаемые СНГ.

8. Акты, принимаемые союзным государством Российской Федерации – Беларусь.

9. Двусторонние договоры между государствами.

10. Конвенции МОТ ратифицированные и действующие в РФ.

Дата добавления: 2015-05-10