Мiжнародне регулювання мiграцiйних процесiв

Вже на протязі ХIХ століття ряд країн ввели заборони на в’їзд іноземних робітників. З кінця ХIХ століття окремі країни почали заключати двосторонні конвенції з регулювання в’їзду та виїзду працівників, згодом такі угоди набули поширення і між багатьма країнами.

Так, питання соціального забезпечення по відношенню до громадян Італії та Франції, були вирішені угодою, підписаною цими країнами ще в 1904 році. Швеція, Данія, Норвегія, Фінляндія та Ісландія в 1955 році уклали угоду про рівноправність громадян цих держав в усіх питаннях найму на роботу та соціальному забезпеченні. Одним з основних моментів Римського договору про утворення ЄС став принцип “вільного переміщення осіб”.

Шенгінською угодою, укладеною в березні 1995 року Бельгією, Німеччиною, Італією, Люксембургом, Нідерландами, Португалією і Францією до яких приєднались Італія, Греція, Австрія з 1 липня 1995 року повністю ліквідована система контролю на внутрішніх кордонах цих країн.

При сучасних масштабах міграції робочої сили двосторонні угоди стали малоефективними, і тому основну роль почали відігравати багатосторонні угоди і нормативні акти Міжнародної Організації Праці (МОП) та інших міжнародних організацій. МОП - це спеціалізована організація ООН для вироблення конвенцій і рекомендацій з питань трудового законодавства. Створена в 1919 р. при Лізі Націй. Місцезнаходження - Женева. Нараховує понад 170 держав-членів.

МОП прийняла ряд важливих документів з елементами правового регулювання міжнародних переміщень робочої сили: проти дискримінації трудящих переселенців, про регламентацію використання праці мігрантів, їх соціальні та економічні права.

Незважаючи на значні зусилля міжнародних організацій, сучасну міграційну ситуацію в світі визначають перш за все основні імпортери робочої сили. Це США і Канада, країни-члени ЄС, Австралія, деякі країни Близького Сходу, Iзраіль та Південно-Африканська Республіка. В цих країнах безпосереднє здійснення імміграційної політики покладено на спеціальні організації - національні служби імміграції при Міністерстві праці або Міністерстві внутрішніх справ.

Контрольні запитання:

1. Вкажіть причини і головні передумови міжнародної міграції.

2. Охарактеризуйте особливості міжнародної трудової міграції на сучасному етапі.

3. Чому в окремих районах світу утворюються ринки робочої сили?

4. Вкажіть наслідки міжнародної трудової міграції для країн імміграції і емміграції.

5. Чому необхідне міжнародне регулювання міграційних процесів?

6. В чому полягають причини “відпливу інтелекту”?

Дата добавления: 2015-05-22