Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Хід виконання практичної роботи




Задача 1

Заробітна плата за відрядно-преміальною системою визначається за формулою:

, (3.1)

де Рвід – відрядна розцінка на деталь, грн.;

В – кількість виготовлених деталей, шт.;

П – процент премії, %;

n – кількість видів робіт.

ЗП = _________________________________________________грн.

, (3.2)

де Сгод – тарифна ставка за 1 годину, грн.;

t шт – норма штучного часу на 1 деталь, хв.

Рвід1 = _________________________________________________грн.

Рвід2 = _________________________________________________грн.

Задача 2

Заробітна плата за погодинно-преміальною системою визначається за формулою:

, (3.3)

де Тi – кількість годин, що працював робочий протягом місяця, год;

Тст – тарифна ставка робочого, грн.;

П – процент премії, %.

ЗП = __________________________________________________грн.

Задача 3

Коефіцієнт ефективності праці визначається за формулою:

КЕП = Б + К1 + К2 + К3 + К4, (3.4)

де Б – базова оцінка; К1 – показник інтенсивності праці; К2 – показник якості робіт; К3 – показник дисципліни праці; К4 – показник творчої ініціативи.

КЕП приймається в межах від 0 до 20.

Ціна одного бала КЕП становитиме:

, (3.5)

де П – розмір премії, грн.;

n – кількість членів бригади.

Цкеп = ________________________________________________грн.

Розмір премії і-го члена бригади становитиме:

Пі = Цкеп ∙ КЕПі. (3.6)

Розрахунок рекомендовано виконувати в таблиці 3.4 за формулою 3.6.

 

Таблиця 3.4 – Розрахунок КЕП та премії спеціалістам

Спеціаліст Критерії ефективності Премія
К1 К2 К3 К4 доданок КЕПі
               
               
               
               
               
               
Усього           _______ _______

Задача 4

При розподілі заробітної плати між членами бригади з урахуванням коефіцієнта трудової участі заробіток і-го робочого визначається за формулою:

, (3.7)

де ЗПбр – загальний заробіток бригади, грн.;

Сгод.і – тарифна ставка і-го робочого за годину, грн.;

Ті – кількість годин, що працював і-й робочий, год;

КТУі – коефіцієнт трудової участі.

ЗП1 = __________________________________________________грн.

ЗП2 = __________________________________________________грн.

ЗП3 = __________________________________________________грн.

ЗП4 = __________________________________________________грн.

ЗП5 = __________________________________________________грн.

Розрахунок виконуємо в таблиці 3.5 за поданою формулою.

Таблиця 3.5 – Розподіл заробітної плати між членами бригади з урахуванням КТУ

Члени бригади Відпрацьовано годин Ті Розряд Сгоді, грн. КТУі Ті∙Сгоді∙КТУі ЗПі, грн.
             
             
             
             
             
Усього         ___________ ___________

Задача 5

Тантьєм – це додаткове винагородження, що отримують з чистого прибутку спеціалісти та керівники. Тантьєм є фіксованим нормативом, що визначається за формулою:

, (3.8)

де Пп – сума поточних премій за минулий рік, грн.;

Пм – чистий прибуток фірми за минулий рік, грн.

Т = ___________________________________________________%

Преміальний фонд у поточному періоді складе:

, (3.9)

де Пч – чистий прибуток фірми у поточному періоді, грн.

Пф = ________________________________________________грн.

Задача 6

Нарахування дивідендів здійснюється в наступній послідовності:

- визначається рентабельність виробництва за формулою:

, (3.10)

де П – прибуток, грн.;

О – вартість основних виробничих фондів, грн.;

К – вартість обігових коштів, грн.

Р = _________________________________________________%

- прибуток, що отримано акціонерним капіталом розраховується за формулою:

, (3.11)

де Какц – загальна вартість акцій, грн.

Пакц = _______________________________________________грн.

- з цього прибутку віднімаються податок на прибуток та відрахування до резервного фонду, таким чином отримують прибуток, що підлягає розподілу за акціями:

Прозп = Пакц – Сп – Срез, (3.12)

де Сп – сума податку на прибуток, грн.;

Срез – сума відрахувань до резервного фонду підприємства, грн.

Прозп = ______________________________________________грн.

, (3.13)

де Пп – процент податку на прибуток, грн.

Сп = ________________________________________________грн.

, (3.14)

де През – процент відрахувань з чистого прибутку у резервний фонд підприємства.

Срез = ________________________________________________грн.

- прибуток, що залишився Прозп розподіляється між власниками акцій пропорційно їх вартості.

Доход, що підлягає сплаті на кожну гривню вартості акцій, дорівнюватиме:

(3.15)

Д = ___________________________________________________грн.

або відсоток дивідендів:

(3.16)

Д = ___________________________________________________%

 

Питання до захисту:




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-05-22; Просмотров: 265; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.013 сек.