Чj - чисельність працівників j-го розряду
Тj - трудомісткість робіт j-го розряду
Кj - тарифний коефіцієнт j-го розряду
Середній тарифний розряд
Ксер - середній тарифний коефіцієнт
Кменш, Кбілш - відповідно менший і більший із двох суміжних тарифних коефіцієнтів
Рменш - менший із двох суміжних тарифних розрядів
Пряма погодинна заробітна плата
Фміс - фактично відпрацьований за місяць час
С - годинна тарифна ставка відповідного кваліфікаційного розряду працівника
Погодинно-преміальна заробітна плата
,
Зтар - сума заробітку, нарахованого за прямою погодинною системою оплати праці
Д - сума преміальних доплат за досягнення певних якісних або кількісних показників
Д% - відсоток преміальних доплат за досягнення певних якісних або кількісних показників
Пряма відрядна заробітна плата
,
або
Рі - відрядна розцінка за виготовлення одного виробу і-го виду
Nфі - фактична кількість виробів і-го виду, виготовлених робітником за певний час
Нч - норма часу на виготовлення одного виробу і-го виду
Сг - годинна тарифна ставка за розрядом робітника
Нв - норма виробітку на одиницю часу
Відрядно-преміальна заробітна плата
,
,
З тар.в - тарифний заробіток робітника при прямій відрядній системі оплати праці
Дв - сума преміальних доплат
П1 - відсоток доплат за виконання плану
П2 - відсоток доплат за кожний відсоток перевиконання плану
Ппп - відсоток перевиконання плану
Nф, Nпл - відповідно фактичний і запланований обсяг випуску продукції за місяць
Відрядно-прогресивна заробітна плата
,
Nв - вихідна база для нарахування доплат
Рзв, Рпідв - звичайна та підвищена розцінка за один виріб
Р% - відсоток росту розцінки
Непряма відрядна заробітна плата
,
,
Знв.підс - заробіток підсобника за непрямою відрядною системою оплати праці
Nфі - фактично виготовлена кількість продукції і-тим основним робітником
Рнві - непряма відрядна розцінка при обслуговуванні і-го основного робітника
Сзм - змінна тарифна ставка підсобника
n - кількість основних робітників, що обслуговуються одним підсобником
Nпл.і - плановий випуск продукції і-м основним робітником
Знв.доп - заробіток допоміжного робітника за непрямою відряд-ною системою оплати праці
Тф - фактично відпрацьований допоміжним робітником час
Сг - годинна тарифна ставка допоміжного робітника
Квн - середній коефіцієнт виконання норм на дільниці, яку обслуговує допоміжний робітник
Бестарифна система оплати праці
,
,
,
Твід - час, відпрацьований і-м працівником
К - погодинна тарифна ставка
КТУ - коефіцієнт трудової участі
Бсум - загальна сума балів, зароблена всіма працівниками
m - чисельність працівників
d - доля фонду оплати праці (ФОП), що припадає на один бал
Бі, Зі - сума балів та заробітна плата і-го працівника відповідно
Метод годино-коефіцієнтів
,
,
Г-Кбр - загальна кількість годино-коефіцієнтів, відпрацьованих бригадою
Тфі – фактична кількість годин, відпрацьована і-тим робітником
Кі - тарифний коефіцієнт за розрядом і-го робітника
m – кількість членів бригади
З1гк - сума бригадного заробітку, що припадає на один годино-коефіцієнт
Збр - заробіток усієї бригади
Зі - заробіток і-го робітника (члена бригади)
Метод коефіцієнту виконання норм
,
,
Збр100% - заробіток бригади у випадку 100-відсоткового виконання норм виробітку
Сгі - годинна тарифна ставка і-го робітника
Квн - коефіцієнт виконання норм
Фонд тарифної заробітної плати погодинників
Чі - чисельність погодинників, які працюють в і-тих умовах праці
Фді - дійсний фонд часу одного погодинника за і-тих умов праці
С1і - годинна тарифна ставка погодинника першого розряду за і-тих умов праці
Ксер.і - середній тарифний коефіцієнт погодинників за і-тих умов праці
Фонд тарифної заробітної плати відрядників
Ті - сумарна трудомісткість робіт за і-тих умов праці
С1і - годинна тарифна ставка відрядника першого розряду за і-тих умов праці
К/сер.і - середній тарифний коефіцієнт відрядників за і-тих умов праці
Задача 1
Місячний оклад програміста 1553+n грн за тривалості робочого дня 8,2 год. За графіком ним має бути відпрацьовано 22 дні, один з яких святковий, що не співпадає з вихідним, а фактично йому був наданий листок непрацездатності на 4 дні, один з яких передсвятковий. З фонду матеріального заохочення економісту нарахована премія в розмірі 20 % фактичного заробітку. Обчислити місячну заробітну плату програміста.
Задача 2
Розрахувати заробітну плату робітника за відрядно-преміальної системи оплати праці за наступними даними: норма витрат праці - 0,4 людино-год на один виріб; розцінка за виріб - 0,31 грн; відпрацьовано 176+n людино-год; вироблено 485+n виробів. Премія нараховується: за 100 % виконання норм - 10 %; за кожний відсоток перевиконання - 1,5 % відрядного заробітку.
Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет
studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав!Последнее добавление