Практичне заняття № 3. Тема: Економічна сутність та методи вимірювання продуктивності праці (2год)

Практичне заняття № 2

Контрольна робота

Практичне заняття № 1

Тема: Економічна сутність та методи вимірювання продуктивності праці (2год)

Мета: Поглибити знання і набрати досвіду в розрахунках показників росту продуктивності праці на основі різних методів.

Питання для обговорення:

1. Фактори росту продуктивності праці.

2. Резерви підвищення продуктивності праці.

Задача № 1

Визначити зростання продуктивності праці за рахунок фактору удосконалення технологічного процесу виготовлення туристичних карт, якщо відомо:

	Обсяг виробництва карт в плановому періоді	Опл.	25000 шт.
	Трудомісткість карт по новій технології	Тн	0,05 нормо-год
	Трудомісткість карт по старій технології	Тб	0,2 нормо-год
	Фонд робочого часу робітника в базовому періоді	Фбаз
	Середній коефіцієнт виконання норм виробітку в базовому періоді	Квн	1,1
	Коефіцієнт дії нової технології	Км	0,9
	Вихідна чисельність працюючих (умовна)	Чв	50 чол.

Задача № 2

Визначити рівень продуктивності праці в плановому періоді та зростання продуктивності праці по турфірмі, якщо відомо:

	Обсяг реалізації послуг в плановому періоді	2500000 грн.
	Обсяг реалізації послуг в базовому періоді	2300000 грн.
	Виробіток на одного працюючого в базовому періоді	13000 грн.
	Кількість працюючих в плановому періоді	190 чол.

Задача № 3

Розрахувати приріст обсягу реалізації послуг за рахунок продуктивності праці маючи такі дані:

	Обсяг реалізації послуг в плановому періоді	2400000 грн.
	Обсяг реалізації послуг в базовому періоді	2100000 грн.
	Кількість працюючих по плану	180 чол.
	Кількість працюючих в базисному періоді	175 чол.

Література:

А) основна: 2, 3, 6, 8, 10, 13, 24, 25.

Б) додаткова: 9,10, 16, 17, 19, 29, 30.

Тема: Тарифна система та безтарифна модель оплати праці (2год)

Мета: Вміння розрахувати тарифні ставки, рівня доплат і надбавок, вміння використовувати безтарифну модель оплати праці.

Питання для обговорення:

1. Структура заробітної плати. Надбавки і доплати.

2. Тарифна ставка, сітки, їх розробка і використання.

Задача

Розрахувати за безтарифною системою заробітну плату кожного із працівників енергогосподарства, якщо відомо, що фонд оплати праці усіх працівників за місяць становить 15000 грн. Колектив із 5 чол., коефіцієнти кваліфікаційного рівня працівників становлять 1,1:1,2:2:0,9:1,3. Відпрацьовано працівниками відповідно годин 1-115; 2-163; 3-165; 4-168; 5-160.

Реферати:

1. Тарифна система та її роль в регулюванні соціально-трудових відносин.

2. Роль надбавок і доплат в підвищенні продуктивності праці.

3..Вплив безтарифної моделі оплати праці на соціально-трудові відносини в колективі.

Література:

А) основна 1, 2, 3, 5, 6, 9, 17, 21, 24.

Б) додаткова: 11, 12, 16, 17. 21, 25, 29, 30.

Тема: Форми і системи оплати праці (2год)

Мета: Розкрити можливі форми і системи оплати праці,що можуть бути застосовані на підприємстві.

Питання для обговорення:

1. Характеристика форм і систем оплати праці.

2. Організація преміювання працівників.

Дата добавления: 2015-05-22