Создайте человеку репутацию

Принимая лю­дей та­ки­ми, ка­кие они есть, мы де­ла­ем их ху­же. От­не­си­тесь к че­ло­ве­ку так, слов­но он уже стал та­ким, ка­ким мог бы быть. Этим вы по­мо­же­те ему стать та­ким, ка­ким он дол­жен быть.

Гете

Лес: ос­мыс­ле­ние уви­ден­но­го

Несколько лет на­зад Джон и Мар­га­рет от­п­ра­ви­лись в Лон­дон с друзь­ями Дэ­ном и Пэт­ти Рей­ланд, Ти­мом и Пэм Эл­мор и Эн­ди Стай­ме­ром. Каж­дый из них сос­та­вил свой спи­сок дос­топ­ри­ме­ча­тель­нос­тей, ко­то­рые не­об­хо­ди­мо по­се­тить. Для Ти­ма это был ко­ман­д­ный центр в бун­ке­ре, где в го­ды Вто­рой ми­ро­вой вой­ны ра­бо­тал Уин­с­тон Чер­чилль со сво­ими со­вет­ни­ка­ми.

Джон рас­ска­зал мне об этом по­се­ще­нии. Мес­то не выг­ля­де­ло впе­чат­ля­ющим: это был под­вал, рас­по­ло­жен­ный под зда­ни­ем на глу­би­не трех с по­ло­ви­ной мет­ров, сос­то­яв­ший из ка­би­не­та, в ко­то­ром бы­ли раз­ве­ше­ны кар­ты, ком­на­ты свя­зи и нес­коль­ких не­боль­ших по­ме­ще­ний для от­ды­ха. Имен­но здесь Чер­чилль раз­ра­ба­ты­вал свои стра­те­ги­чес­кие пла­ны и ру­ко­во­дил на­ци­ей.

Джон рас­ска­зы­вал о Чер­чил­ле - од­ном из ве­ли­чай­ших ли­де­ров - и о том, как ему уда­лось пос­ле по­ра­же­ния ан­г­лий­с­ких войск в июне 1940 го­да под Дюн­кер­ком под­нять на борь­бу мил­ли­оны сво­их сог­раж­дан. Джон про­ци­ти­ро­вал от­ры­вок из ре­чи Чер­чил­ля пе­ред па­ла­той пред­с­та­ви­те­лей по по­во­ду это­го со­бы­тия:

Мы бу­дем сра­жать­ся на мо­рях и оке­анах, мы бу­дем сра­жать­ся с рас­ту­щей уве­рен­нос­тью и рас­ту­щей си­лой в воз­ду­хе, мы бу­дем за­щи­щать наш ос­т­ров, че­го бы нам это ни сто­ило, мы бу­дем сра­жать­ся на по­бе­режье, мы бу­дем сра­жать­ся в мес­тах вы­сад­ки, мы бу­дем сра­жать­ся в по­лях, на ули­цах, мы бу­дем сра­жать­ся на хол­мах, мы ни­ког­да не сда­дим­ся…

Джон по­яс­нил: «Чер­чилль со­вер­шил не­ма­ло слав­ных дел в го­ды вой­ны, но од­ним из са­мых вы­да­ющих­ся бы­ло то, что он соз­дал ан­г­ли­ча­нам ре­пу­та­цию нес­ги­ба­емой на­ции. Он вдох­но­вил лю­дей и дал им мо­ти­ва­цию. И они оп­рав­да­ли его до­ве­рие. За это его все и лю­би­ли».

Беседуя с людь­ми, Джон пос­то­ян­но за­да­ет се­бе воп­рос: «Что осо­бен­но­го, уни­каль­но­го и за­ме­ча­тель­но­го есть в этом че­ло­ве­ке?» А по­лу­чен­ным от­ве­том де­лит­ся с ок­ру­жа­ющи­ми. Я не­од­нок­рат­но наб­лю­дал это. О сво­ей по­мощ­ни­це Лин­де Эг­герс он го­во­рит так: «Она всег­да пред­с­тав­ля­ет ме­ня на­илуч­шим об­ра­зом». Пре­зи­ден­та ком­па­нии EQU­IP Джо­на Хал­ла он име­ну­ет не ина­че как Мис­тер Свя­зи. Он всем рас­ска­зы­ва­ет, что пре­зи­дент ISS Керк Но­ве­ри - «луч­ший друг пас­то­ра». Он под­чер­ки­ва­ет, что ви­це-пре­зи­дент EQU­IP Дат Кар­тер ни­ког­да не упус­тит воз­мож­нос­ти рас­ска­зать об ис­то­рии сво­ей ком­па­нии. Джон вы­ис­ки­ва­ет в лю­дях все са­мое луч­шее и от­к­ры­то го­во­рит об этом.

ДЖОН: ПРАКТИЧЕСКИЙ УРОК

Один из луч­ших спо­со­бов вдох­но­вить че­ло­ве­ка и при­дать ему уве­рен­нос­ти в се­бе зак­лю­ча­ет­ся в том, что­бы по­ка­зать, кем он мог бы стать. Ког­да-то дав­но ме­нед­жер нью-йор­к­с­кой ко­ман­ды «Yan­ke­es», выс­ту­пая пе­ред но­воб­ран­ца­ми, го­во­рил: «Пар­ни, на­деть на­шу по­ло­са­тую фор­му - это уже боль­шая честь. Но уж ес­ли на­де­ли, то иг­рай­те, как чем­пи­оны ми­ра. Иг­рай­те, как "Yan­ke­es". Иг­рай­те с дос­то­ин­с­т­вом».

Рисуя че­ло­ве­ка та­ким, ка­ким он мог бы стать, вы тем са­мым ста­ви­те пе­ред ним цель, к ко­то­рой ему на­до стре­мить­ся. Вы приб­ли­жа­ете к не­му то, что рань­ше ка­за­лось не­дос­туп­ным. Об­ра­ща­ясь к его по­тен­ци­алу, вы по­мо­га­ете ему «играть с дос­то­ин­с­т­вом». По­че­му это так важ­но? По­то­му, что лю­ди всег­да стре­мят­ся к боль­ше­му, осо­бен­но ес­ли им го­во­рит об этом че­ло­век, ко­то­ро­го они ува­жа­ют.

Если вы хо­ти­те соз­дать че­ло­ве­ку та­кую ре­пу­та­цию, то выс­лу­шай­те для на­ча­ла нес­коль­ко со­ве­тов.

Высказывайте о че­ло­ве­ке хо­ро­шее мне­ние

На че­ло­ве­ка всег­да ока­зы­ва­ет ко­лос­саль­ное вли­яние то, что о нем ду­ма­ют ок­ру­жа­ющие. Док­тор Стер­линг Ли­вин­г­с­тон из Гар­вар­д­с­кой шко­лы биз­не­са, ос­но­вав­ший кон­сал­тин­го­вый Ин­с­ти­тут ме­нед­ж­мен­та, как-то за­ме­тил: «Лю­ди обыч­но ве­дут се­бя так, как вы это­го от них ожи­да­ете».

Зачастую на про­тя­же­нии всей жиз­ни лю­ди при­ла­га­ют уси­лия, что­бы со­от­вет­с­т­во­вать сло­жив­шей­ся о них ре­пу­та­ции. Так по­че­му бы не по­мочь им, ус­та­но­вив для них вы­со­кую план­ку вмес­то то­го, что­бы опус­кать их на зем­лю? У каж­до­го че­ло­ве­ка есть свои силь­ные сто­ро­ны и по­тен­ци­ал. Их на­до толь­ко отыс­кать.

Подкрепите свое вы­со­кое мне­ние дей­с­т­ви­ем

Если ва­ша ве­ра в че­ло­ве­ка под­к­реп­ля­ет­ся кон­к­рет­ны­ми дей­с­т­ви­ями, то у не­го ис­че­за­ют все сом­не­ния. Од­но де­ло - ска­зать сы­ну-под­рос­т­ку, что он, на ваш взгляд, уже хо­ро­шо во­дит ма­ши­ну, и сов­сем дру­гое - дать ему на ве­чер клю­чи от сво­его ав­то­мо­би­ля. Точ­но так же, ес­ли вы хо­ти­те, что­бы ваш но­вый ме­нед­жер со­от­вет­с­т­во­вал то­му вы­со­ко­му мне­нию, ко­то­рое вы о нем выс­ка­за­ли, на­де­ли­те его не­об­хо­ди­мы­ми пра­ва­ми и пол­но­мо­чи­ями. Нич­то не при­да­ет лю­дям та­кой уве­рен­нос­ти в се­бе, как до­ве­рие ру­ко­вод­с­т­ва. Это не толь­ко под­дер­жи­ва­ет их в эмо­ци­ональ­ном пла­не, но и под­к­реп­ля­ет стрем­ле­ние к ус­пе­ху.

Забудьте о прош­лом и соз­дай­те че­ло­ве­ку ре­пу­та­цию на бу­ду­щее

Старые яр­лы­ки и проз­ви­ща мо­гут серь­ез­но по­ме­шать рос­ту и прог­рес­су. Воз­мож­но, имен­но по­это­му во мно­гих куль­ту­рах в прош­лом бы­ло при­ня­то да­вать от­ли­чив­ше­му­ся че­ло­ве­ку но­вый ти­тул или имя. Но­вое имя как бы да­ет на­деж­ду на но­вое бу­ду­щее.

Забавное под­т­вер­ж­де­ние это­му мож­но отыс­кать в ки­но­филь­ме «Че­ло­век из Аа-Ман­чи», сня­том по мо­ти­вам клас­си­чес­ко­го ро­ма­на Сер­ван­те­са «Дон Ки­хот». Его глав­ный ге­рой дон Алон­со ве­дет жизнь га­лан­т­но­го ры­ца­ря, хо­тя эта эпо­ха уже дав­но уш­ла в прош­лое. Он жи­вет в по­ис­ках прик­лю­че­ний и по-преж­не­му ви­дит ве­ли­ка­нов там, где дру­гие ви­дят лишь вет­ря­ные мель­ни­цы. Од­наж­ды он ге­ро­ичес­ки «спа­са­ет» обыч­ную прос­ти­тут­ку Аль­дон­су, ко­то­рую при­ни­ма­ет за прек­рас­ную синь­ору. Он на­зы­ва­ет ее Дуль­си­не­ей и прев­ра­ща­ет в объ­ект ры­цар­с­ко­го пок­ло­не­ния.

Поначалу она от­вер­га­ет его уха­жи­ва­ния, счи­тая, что он из­де­ва­ет­ся над ней, пос­коль­ку са­ма она не­на­ви­дит и се­бя, и свою жизнь. Но со вре­ме­нем соз­дан­ный им об­раз вы­тес­ня­ет ее соб­с­т­вен­ный и да­ет ей на­деж­ду. Ког­да сос­та­рив­ший­ся дон Алон­со уже ле­жит на смер­т­ном ло­же, она бла­го­да­рит его, что он раз­г­ля­дел в ней то, че­го она са­ма не в сос­то­янии бы­ла уви­деть.

Самые яр­кие при­ме­ры от­ри­ца­ния прош­ло­го че­ло­ве­ка и соз­да­ния ему ре­пу­та­ции на бу­ду­щее мож­но отыс­кать в Биб­лии. Кни­га Бы­тия рас­ска­зы­ва­ет о том, как Бог из­ме­нил жизнь Ав­ра­ма, ста­ро­го че­ло­ве­ка, не имев­ше­го по­том­с­т­ва. Бог дал ему имя Ав­ра­ам*, что оз­на­ча­ет «отец мно­гих», и сде­лал так, что он смог стать от­цом в весь­ма прек­лон­ном воз­рас­те. Так­же Бог пе­ре­име­но­вал Иако­ва, ко­то­рый в стрем­ле­нии к пре­вос­ход­с­т­ву об­ма­нул сво­его бра­та и лгал от­цу, и на­рек его Из­ра­илем. Впос­лед­с­т­вии Из­ра­иль по­ло­жил на­ча­ло из­ра­иль­с­кой на­ции…**

* Бы­тие, 17:5. ** Бы­тие, 32:28.

Дайте че­ло­ве­ку но­вое имя или проз­ви­ще, со­от­вет­с­т­ву­ющее его по­тен­ци­алу

Гарри Хоп­ман, один из са­мых вы­да­ющих­ся тре­не­ров по тен­ни­су в ис­то­рии Ав­с­т­ра­лии, чей пор­т­рет ви­сит в Меж­ду­на­род­ном тен­нис­ном за­ле сла­вы, в свое вре­мя соз­дал ко­ман­ду, ко­то­рая ста­ла ве­ду­щей в ми­ре. Как ему это уда­лось? Ис­по­ве­дуя по­зи­тив­ный под­ход к тре­нер­с­кой ра­бо­те, он, нап­ри­мер, проз­вал са­мо­го мед­ли­тель­но­го иг­ро­ка ко­ман­ды «Ра­ке­той». Дру­гой иг­рок, не от­ли­чав­ший­ся осо­бой си­лой и сло­же­ни­ем, по­лу­чил проз­ви­ще «Си­лач». И это в са­мом де­ле про­из­ве­ло эф­фект. «Ра­ке­та» Род Лей­вер и «Си­лач» Кен Ро­зу­олл ста­ли чем­пи­она­ми. Я люб­лю да­вать лю­дям шут­ли­вые проз­ви­ща, ко­то­рые го­во­рят об их по­тен­ци­але и под­чер­ки­ва­ют са­мые силь­ные сто­ро­ны. Об этом зна­ют все в на­шей семье. Сво­их де­тей Эли­за­бет и Джо­эла я зо­ву «Свет глаз мо­их» и «Сын но­мер один». Пле­мян­ниц Рэ­чел и Джен­ни­фер я проз­вал «Анге­лоч­ком» и «Го­ро­шин­кой». Вну­ки Мад­лен, Хан­на, Джон и Эл­ла для ме­ня «Сол­ныш­ко», «Хан­на-ба­на­на», «Джей-пи» и «Оре­шек».

Каждый раз, ког­да в на­шей боль­шой семье рож­да­ет­ся но­вый ре­бе­нок, де­ти го­рят же­ла­ни­ем уз­нать, как я его на­зо­ву. Это уже ста­ло тра­ди­ци­ей. По­че­му? По­то­му, что каж­до­му че­ло­ве­ку нра­вит­ся, ког­да кто-то ви­дит его по­тен­ци­ал и пря­мо го­во­рит об этом.

ЛЕС: ЗАКРЕПЛЕНИЕ ПРОЙДЕННОГО

Иногда мне при­хо­дит­ся встре­чать ру­ко­во­ди­те­лей, ко­то­рые по­ла­га­ют, что не сле­ду­ет да­вать че­ло­ве­ку аван­сы, соз­да­вая ему ре­пу­та­цию, ко­то­рую он по­ка еще не зас­лу­жил. Я все вре­мя на­по­ми­наю та­ким лю­дям о пра­ви­ле 10 лет. Оно бы­ло от­к­ры­то в хо­де ис­сле­до­ва­ния, по­ка­зав­ше­го, что ра­бот­ни­кам тре­бу­ет­ся в сред­нем де­сять лет упор­но­го и пос­то­ян­но­го тру­да, что­бы дос­тичь оп­ре­де­лен­но­го уров­ня со­вер­шен­с­т­ва. Вмес­те с тем ре­зуль­та­ты это­го же ис­сле­до­ва­ния до­ка­зы­ва­ют, что ука­зан­ный срок впол­не мо­жет быть сок­ра­щен, ес­ли ра­бот­ник на про­ме­жу­точ­ных эта­пах ви­дит яв­ные приз­на­ки то­го, что его труд по­лу­ча­ет приз­на­ние и по­ло­жи­тель­ную оцен­ку.

Чтобы при­ме­нить урок Джо­на на прак­ти­ке…

Забудьте об ошиб­ках че­ло­ве­ка в прош­лом и скон­цен­т­ри­руй­тесь на его по­тен­ци­але.

Задайте се­бе воп­рос: что в этом че­ло­ве­ке есть осо­бен­но­го, уни­каль­но­го и за­ме­ча­тель­но­го? Как про­де­мон­с­т­ри­ро­вать это ок­ру­жа­ющим?

Сделайте сле­ду­ющее: под­к­ре­пи­те свое мне­ние о че­ло­ве­ке дей­с­т­ви­ем.

Помните, что мно­гие лю­ди в сос­то­янии пой­ти го­раз­до даль­ше, чем они мог­ли бы се­бе пред­с­та­вить, ес­ли им встре­тит­ся че­ло­век, ко­то­рый по­ве­рит в них и ска­жет им об этом.

Дата добавления: 2015-05-08