КАТЕГОРИИ:
Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)
Программа учебной дисциплины. Учебно-тематический план учебной дисциплины
Учебно-тематический план учебной дисциплины
«Управление персоналом» (распределение часов)
| № п/п | Название темы | Форма обучения | |||||||||||
| Очная | Очно-заочная (вечерняя) | Заочная (МОГ, сокращенная, ускоренная) | |||||||||||
| Всего | Лекции | Практические занятия | Самостоятельная подготовка | Всего | Лекции | Практические занятия | Самостоятельная подготовка | Всего | Лекции | Практические занятия | Самостоятельная подготовка | ||
| ВВЕДЕНИЕ | |||||||||||||
| 1. | Тема 1. «Управление персоналом» – современная учебная дисциплина | - | |||||||||||
| Раздел I. ПРИРОДА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ | |||||||||||||
| 2. | Тема 2. Управление персоналом как социальное явление и научное понятие | ||||||||||||
| 3. | Тема 3. Государственное управление трудовыми ресурсами и его социальная функция | - | - | - | - | ||||||||
| 4. | Тема 4. Рефлексивная самоорганизация и управление персоналом | ||||||||||||
| 5. | Тема 5. Социовитальный ресурс и его учет в управлении персоналом | - | - | - | - | ||||||||
| 6. | Тема 6. Закономерности и принципы научного управления персоналом | - | - | ||||||||||
| Раздел II. ПРОЕКТИРОВАНИЕ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ | |||||||||||||
| 7. | Тема 7. Организационное проектирование – системная технология управления персоналом | ||||||||||||
| 8. | Тема 8. Среда управления персоналом как организационная система | - | - | - | - | ||||||||
| 9. | Тема 9. Модели управления персоналом и их характеристика | ||||||||||||
| 10. | Тема 10. Содержание процесса организации управления персоналом | - | - | ||||||||||
| 11. | Тема 11. Кадровая политика как метод проектирования управления персоналом | ||||||||||||
| 12. | Тема 12. Нормативно-правовое сопровождение управления персоналом | - | - | - | - | ||||||||
| 13. | Тема 13. Информационное пространство систем управления персоналом | ||||||||||||
| 14. | Тема 14. Управление персоналом как эргатическая система | - | - | - | - | ||||||||
| 15. | Тема 15. Эргономические параметры систем управления персоналом | - | - | ||||||||||
| 16. | Тема 16. Проекты стратегического управления персоналом: опыт разработки и реализации | - | - | - | - | ||||||||
| Раздел III. ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ | |||||||||||||
| 17. | Тема 17. Технологическая система управления персоналом: принципы функционирования и развития | ||||||||||||
| 18. | Тема 18. Современные технологии управления персоналом и условия их использования | - | - | - | - | ||||||||
| 19. | Тема 19. Технологии кадровой деятельности в управлении персоналом | ||||||||||||
| 20. | Тема 20. Обучение сотрудников – технологическая система управления персоналом | - | - | - | - | ||||||||
| 21. | Тема 21. Организация труда специалистов как технологический аспект управления | - | - | ||||||||||
| 22. | Тема 22. Технология рефлексивного управления деятельностью персонала | - | - | ||||||||||
| 23. | Тема 23. Эффективность управления персоналом: технологический аспект проблемы | - | - | ||||||||||
| 24. | Тема 24. Технологическая культура менеджера как основа управления персоналом | - | - | - | - | ||||||||
| Заключение | |||||||||||||
| 25. | Тема 25. Профессиональная адаптация менеджера: проблемы и опыт становления (встреча с выпускником факультета) | - | |||||||||||
| ИТОГО |
Содержание дисциплины по темам
Введение. Тема 1. «Управление персоналом»
– современная учебная дисциплина
Общепрофессиональный аспект, предметно-содержательное, логико-смысловое построение и особенности изучения учебной дисциплины «Управление персоналом». Функциональная роль учебной дисциплины в овладении управленческими специальностью и квалификацией, ее взаимосвязь с другими учебными дисциплинами образовательной программы. Методические рекомендации по углубленному изучению всего содержания учебной дисциплины и каждой ее темы, подготовке к формам отчетности и контроля, организации качественной самостоятельной работы.
Раздел I. ПРИРОДА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
Дата добавления: 2015-05-08; Просмотров: 288; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!