Научные работы

Гончаров В.В.Руководство для высшего управленческого персонала: В поисках совершенства управления: Опыт лучших промышленных фирм США, Японии и стран Западной Европы: [В 2-х т.] / Науч. ред. Емельянов С.В. - 3-е изд., доп. - М.: Международный научно-исследовательский институт проблем управления, 1998. - Т.1 - 816 с.; Т.2 - 784 с.

Казарова Л.В.Совершенствование системы управления персоналом как фактор конкурентоспособности коммерческого банка: Автореф.... канд. экон. наук. - М., 2002. - 25 с.

Нечаева И.И.Оценка профессиональных качеств и результатов труда работников в системе управления персоналом. - М., 2002. - 30 с.

Пушкарев Н.Н.Теория и практика управления персоналом с использованием автоматизированных систем (организационно-информационные аспекты) / Н. Н. Пушкарев. - М.: Хронограф, 2000. - 280 с.

Реферативный сборник предложений по результатам исследований, проведенных в дипломных работах слушателей заочно-очного факультета экономики, занятости и управления персоналом: Вып. 2001 г. / Акад. труда и соц. отношений, Каф. экон. труда и занятости; Сост. Г.М.Зущина и др.; Отв. за вып. Г.М.Зущина. - М., 2003. - 89 с.

Старухин В.А. Новый принцип управления персоналом // Труд и социальные отношения. Соискатель. - 2001. - № 4. - С. 3 - 9.

Теория и практика антикризисного управления. – М.: ЮНИТИ, 1996.

Управление персоналом: Энциклопедический словарь / М-во общ. и проф. образования Рос. Федерации, Гос. ун-т упр.; Кибанов И.Я., Баткаева И.А., Ворожейкин И.Е. и др.; Под ред. А.Я.Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 1998. - 451 с.

Хентце Й. Теория управления кадрами в рыночной экономике. – М.: Международные отношения, 1997.

Чернощеков Л.Н.Система управления персоналом крупной корпорации (теоретико-методологические аспекты): Автореф.... канд. экон. наук. - М., 2002. - 20 с.

Щекин Г.В. Как эффективно управлять людьми: психология кадрового менеджмента. Научно-практическое пособие. - Киев: МАУП, 1999. - 400 с.

Учебно-практические пособия

Бойдаченко П.Г.Служба управления персоналом. - 2-е изд., перераб. и доп. - Новосибирск: ЭКО, 1997. - 330 с.

Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. - М.: Юристъ, 1999. - 504 с.

Волгин В.В.Управление персоналом малого предприятия: Предупреждение проблем: Практическое пособие. - М.: Центр "Маркетинг", 2002. - 299 с.

Десслер Г. Управление персоналом / Пер. с англ. - М.: Бином, 1997. - 432 с.

Журавлев В.П., Журавлев П.В., Кулапов М.Н., Сухарев С.А. Мировой опыт в управлении персоналом: Обзор зарубежных источников. - М.; Екатеринбург: Деловая книга, 1998. - 232 с.

Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. - М.: Экзамен, 2000. - 576 с.

Кадры предприятия. 300 образцов должностных инструкций: Практическое пособие /Авторы-составители Д.Л Шур, Л.В. Труханович. - М.: ДиС, 2000. - 880 с.

Круден Г.Д., Шерман А.У. Зарубежный опыт управления персоналом. В 8 Ч. / Пер. с англ. Н.П.Володиной и др.; Науч. ред. Х.А.Беков. - М.: РАГС; Ч.1: Организация и управление персоналом, 2000. - 112 с.; Ч.2: Подбор и расстановка кадров, 2001. - 112 с.; Ч.3: Обеспечение кадрового потенциала организации, 2001. - 148 с.; Ч.4: Руководство в организации, 2001. - 124 с.; Ч.5: Отношение между работниками (профсоюзом) и администрацией, 2001. - 64 с.; Ч.6: Оплата труда персонала, 2001. - 84 с.; Ч.7: Защищенность персонала, 2001. - 80 с.; Ч.8: Управление персоналом в будущем, 2001. - 52 с.

Мишурова И.В., Кутелев П. В.Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие. - М.: МарТ, 2003. - 216 с.

Новицкий Н.И.Основы менеджмента: организация и планирование производства. Задачи и лабораторные работы. - М.: Финансы и статистика, 1998. - 202 с.

Самоукина Н.В. Искусство управления персоналом банка: Организационная культура. Стили руководства. Деловое общение. Этикет. Антистрессовая программа. Кофликты. - М.: Рус. деловая лит., 1997. - 208 с.

Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело, 2000. – 336 с.

Уитмор Д.Coaching - новый стиль менеджмента и управления персоналом: Практическое пособие / Пер. с англ., науч. ред., авторский комментарий А.П. Колесник. - М.: Финансы и статистика, 2001. - 161 с.

Управление персоналом: Учебно-практическое пособие для студентов экономических вузов и факультетов / Под ред. А.Я. Кибанова, Л.В. Ивановского. - М.: Приор, 1999. - 352с.

Управление персоналом организации: Практикум/ Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 1999. - 296 с.

Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики: / Пер. с нем.; Науч. ред. пер. А.Флястер; Под ред. Р.Марра, Г.Шмидта. - М.: Изд-во Моск. ун-та, 1997. - 480 с.

Шекшня С.В.Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2000. - 362 с.

Шекшня С.В., Ермошкин Н.Н.Стратегическое управление персоналом в эпоху Интернета: Учебно-практическое пособие. - 6-е изд., перераб. и доп. - М.: Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2002. - 336 с.

Учебно-методические пособия

Большаков Б.Б.Психологические тесты для оценки персонала / Б. Б. Большаков, А. Н. Капустина // Справочник по управлению персоналом. - 2003. - №3. - С.63-83.

Государственное и муниципальное управление: Специализация "Управление персоналом гос. службы" (кадровый менеджмент): Учебная программа / Граждан В.Д., Карпичев В.С., Литвинов И.П. и др.. - М.: Изд-во РАГС, 1999. – 128 с.

Зарубежный опыт управления персоналом: Программа и учебно-методические материалы / Уральский социально-экономический институт - филиал АТ и СО; Сост. Семенов Н.И. - 2-е изд. - Челябинск, 2001. - 16 с.

Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами: 17-модульная программа для менеджеров "Управление развитием организации". Модуль 16. - М.: ИНФРА-М, 2000. - 360 с.

Программа и методические материалы по курсу "Управление персоналом / Авт.-сост.: Жуков А.Л., Костин Л.А., Гладкий И.И. и др.. - М.: АТ и СО, 1999. - 23 с.

Программа и методические указания по курсу "Управление персоналом / Авт.-сост. Шуников А.М.; Отв. за вып. Рофе А.И. - М.: АТ и СО, 2000. - 64 с.

Программа и учебно-методические разработки по курсу "Управление персоналом" / Уральский социально-экономический институт - филиал АТ и СО; Сост. Кузьменко Б.П.; Отв. за вып. Ильиных Ю.А. - Челябинск: УрСЭИ АТиСО, 1998. - 30 с.

Программа и методические указания по изучению курса "Управление персоналом" / Авт.-сост. В.А.Александров, И.А.Поляков; Отв. за вып. В.А.Александров. - М.: АТ и СО, 2001. - 54 с.

Самраилова Е.К. Анализ управления конкурентоспособности организации (по критерию образовательного потенциала персонала): Учебная лекция / Отв. за вып. А.И. Рофе. - М.: АТ и СО, 2003. - 31 л.

Словарь терминов (глоссарий) по дисциплине «Управление персоналом»

Высвобождение персонала - увольнение или отстранение от работы на длительные срок одного или большого числа работников по причина экономического, структурного или технологического характера с целью уменьшения количества занятых, либо изменения их профессионально-квалификационного состава.

Высвобождение персонала - комплекс мероприятий по соблюдению правовых норм и организационно-психологической поддержке со стороны администрации при увольнении сотрудников. Работа с увольняющимися сотрудниками базируется на разделении видов увольнений.

Деловая оценка персонала - целенаправленный процесс установления соответствия способностей, мотиваций и других качественных характеристик персонала требованиям должности или рабочего места. Деловая оценка персонала позволяет:

- установить место сотрудника в организационной структуре;

- разработать программу развития сотрудника;

- определить критерии и размера оплаты труда.

Различают два основных вида деловой оценки персонала: отбор персонала и аттестацию персонала

Инновационный менеджмент - в кадровой работе - пограничная область между инновационным менеджментом и управлением персоналом. В кадровой работе:

- объектом инновационного менеджмента являются - процессы обновления и развития, потребности и параметры кадров и кадровых систем предприятий и других социально-экономических структур.

- субъект инновационного менеджмента являются инновационные составляющие кадровых и трудовых служб предприятий и других структур

Использование персонала - комплекс мероприятий, направленных на обеспечение условий для наиболее эффективной реализации творческого и физического трудового потенциала работников.

Кадры - штатный состав квалифицированных работников организаций, государственных учреждений, профессиональных, общественных и иных организаций. Кадры характеризуются численностью, составом и профессиональной, квалификационной, должностной и половозрастной структурой.

Дата добавления: 2015-05-08