Накопительная часть трудовой пенсии по старости

И

Пенсионное законодательство

действующая пенсионная система Российской Федерации

В Российской Федерации в зависимости от условий назначения и источника финансирования предусмотрены:

· пенсии по государственному пенсионному обеспечению;

· трудовые пенсии.

Задание:

1. Проанализировать понятие «пенсия», основные виды пенсий гос.обеспечения, сроки назначения.

2. Проанализировать понятие «трудовая пенсия», виды трудовых пенсий и условия их назначения.

3. Ознакомиться с вопросами изменений и дополнений в пенсионном обеспечении: основные понятия, тарифы страховых взносов, государственное софинансирование пенсий, право на получение пенсий, стратегия развития пенсионной системы.

ЗАДАНИЕ: Проанализировать понятие «пенсия», основные виды пенсий гос.обеспечения, сроки назначения.

Пенсия по государственному пенсионному обеспечению –

ежемесячная государственная денежная выплата, которая предоставляется гражданам в целях компенсации им заработка (дохода), утраченного в связи с прекращением федеральной государственной гражданской службы при достижении установленной законом выслуги при выходе на трудовую пенсию по старости (инвалидности); либо в целях компенсации утраченного заработка гражданам из числа космонавтов или из числа работников летно-испытательного состава в связи с выходом на пенсию за выслугу лет; либо в целях компенсации вреда, нанесенного здоровью граждан при прохождении военной службы, в результате радиационных или техногенных катастроф, в случае наступления инвалидности или потери кормильца, при достижении установленного законом возраста; либо нетрудоспособным гражданам в целях предоставления им средств к существованию.

Условия назначения и размеры государственных пенсий регулируются Федеральным законом от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (далее – ФЗ № 166)

Вид пенсии по государственному пенсионному обеспечению	Получатели	Условия назначения	Срок назначения пенсии
Пенсия за выслугу лет	1) федеральные государственные гражданские служащие;   2) военнослужащие граждане из числа космонавтов;   7) граждане из числа работников летно-испытательного состава	Статьи 7, 7.1, 7.2 и 8 ФЗ № 166	Бессрочно; Исключение - пенсия за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим и пенсия за выслугу лет гражданам из числа работников летно-испытательного состава, установленные к трудовой пенсии по инвалидности, - на срок, на который установлена трудовая пенсия по инвалидности;
Пенсия по старости	граждане, пострадавшие в результате радиационных или техногенных катастроф	Статья 10 ФЗ № 166	бессрочно
Пенсия по инвалидности	1) военнослужащие; 2) участники Великой Отечественной войны;   3) граждане, награжденные знаком "Жителю блокадного Ленинграда"; 4) граждане, пострадавшие в результате радиационных или техногенных катастроф;   5) граждане из числа космонавтов.	Ст. 19 Закона РФ от 12.02.1993 N 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»; Статьи 7.1, 8, 9, 10 ФЗ № 166	на срок, в течение которого соответствующее лицо признано инвалидом, в том числе бессрочно
Пенсия по случаю потери кормильца	Члены семей погибших (умерших) военнослужащих, граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф,   граждан из числа космонавтов.	Ст. 28 Закона РФ от 12.02.1993 N 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»; Статьи 7.1, 8 и 10 ФЗ № 166	на срок, в течение которого соответствующее лицо считается нетрудоспособным, в том числе бессрочно
Социальная пенсия (по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца)	Нетрудоспособные граждане (перечень смотри: ст. 11 ФЗ №166)	Ст. 11 ФЗ № 166	по старости - бессрочно; по инвалидности - на срок, в течение которого соответствующее лицо признано инвалидом, в том числе бессрочно; по случаю потери кормильца - на весь период, в течение которого член семьи умершего считается нетрудоспособным, в том числе бессрочно.

ЗАДАНИЕ: Проанализировать понятие «трудовая пенсия», виды трудовых пенсий и условия их назначения.

Трудовая пенсия –

ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц - заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц. При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств.

Условия назначения и размеры трудовых пенсий регулируются Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее ФЗ №173).

Вид трудовой пенсии	Получатели	Условия назначения	Срок назначения пенсии
Трудовая пенсия по старости	мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет	при наличии не менее пяти лет страхового стажа	бессрочно
Трудовая пенсия по инвалидности	граждане, признанные в установленном порядке инвалидами I, II или III группы. Признание гражданина инвалидом и установление группы инвалидности производятся федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (ст. 8 ФЗ №173)	устанавливается независимо от причины инвалидности, продолжительности страхового стажа застрахованного лица, продолжения инвалидом трудовой деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы.   При полном отсутствии у инвалида страхового стажа, а также в случае наступления инвалидности вследствие совершения им умышленного уголовно наказуемого деяния или умышленного нанесения ущерба своему здоровью, которые установлены в судебном порядке, устанавливается социальная пенсия по инвалидности (ст. 8 ФЗ №173)	на срок, в течение которого соответствующее лицо признано инвалидом, но не долее чем до дня назначения трудовой пенсии по старости (в том числе досрочной) либо до дня достижения 60/55 лет, при наличии пяти лет страхового стажа, а при отсутствии права на трудовую пенсию по старости - до дня достижения возраста для назначения социальной пенсии по старости
Трудовая пенсия по случаю потери кормильца	нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении (за исключением лиц, совершивших умышленное уголовно наказуемое деяние, повлекшее за собой смерть кормильца и установленное в судебном порядке). Перечень нетрудоспособных членов семьи умершего – см. ст. 9 ФЗ № 173-ФЗ	устанавливается независимо от продолжительности страхового стажа кормильца, а также от причины и времени наступления его смерти . При полном отсутствии у умершего застрахованного лица страхового стажа, а также в случае совершения лицом умышленного уголовно наказуемого деяния, повлекшего за собой смерть кормильца и установленного в судебном порядке, устанавливается социальная пенсия по случаю потери кормильца (ст. 9 ФЗ №173)	на срок, в течение которого соответствующее лицо считается нетрудоспособным, в том числе и бессрочно

Примечание:

1. Трудовая пенсия по старости может состоять из следующих частей (изменения, внесенные ФЗ от 24.07.2009 N 213-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»):

1) страховой части;

2) накопительной части.

Порядок финансового обеспечения выплаты трудовых пенсий (частей трудовой пенсии по старости) определяется Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

СЧ = ПК / Т + Б, где

СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости;
ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости;
Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии. При назначении пенсии в 2012 году он составляет 216 месяцев, начиная с 2013 года – 228 месяцев;
Б - фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости (По состоянию на 01.04.2013 общий фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости (Б) составляет 3610 рублей 31 копейка в месяц)

Расчет пенсионного капитала (ПК):

ПК = ПК₁ + СВ + ПК₂, где

ПК₁ – расчетный пенсионный капитал, исчисленный при оценке пенсионных прав застрахованного лица по состоянию на 01.01.2002;
СВ – сумма валоризации;
ПК₂ – сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо начиная с 01.01.2002;

Размер накопительной части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

НЧ = ПН / Т, где

НЧ - размер накопительной части трудовой пенсии
ПН - сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная часть трудовой пенсии по старости;
Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии

Пенсионные накопления – это средства, из которых образуется накопительная часть трудовой пенсии. Пенсионные накопления формируются:

• у работающих граждан 1967 года рождения и моложе за счет уплаты работодателями в ПФР страховых взносов.
• у участников Программы государственного софинансирования пенсий за счет собственных добровольных взносов, софинансирования со стороны государства и, возможно, взносов работодателей;
• у тех, кто направил средства материнского (семейного) капитала на формирование накопительной части трудовой пенсии.

Пенсионный фонд Российской Федерации учитывает средства пенсионных накоплений в специальной части индивидуального лицевого счета. Граждане, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, могут самостоятельно выбрать, кому доверить управление средствами своих пенсионных накоплений. Граждане вправе управлять своими пенсионными накоплениями:

· через Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР), выбрав:

- управляющую компанию, отобранную по результатам конкурса (УК). У таких управляющих компаний более широкий перечень активов, в которые могут быть размещены Ваши пенсионные накопления, чем у государственной управляющей компании;

- государственную управляющую компанию (ГУК) - Внешэкономбанк. ГУК инвестирует средства пенсионных накоплений только в государственные ценные бумаги, что является менее доходным, но и менее рискованным видом управления пенсионными накоплениями.

· через негосударственные пенсионные фонды (НПФ), одним из видов деятельности которых является пенсионное обеспечение застрахованных лиц, принявших решение формировать накопительную часть трудовой пенсии через соответствующий фонд, а также инвестирование средств пенсионных накоплений, предназначенных для выплаты пенсий.

Федеральный закон от 30.11.2011 N 360-ФЗ «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений» устанавливает три вида выплаты средств пенсионных накоплений:

- в виде единовременной выплаты. Осуществляется следующим категориям застрахованных лиц:

1) лицам, получающим трудовую пенсию по инвалидности или трудовую пенсию по случаю потери кормильца либо получающим пенсию по государственному пенсионному обеспечению, которые не приобрели право на установление трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого страхового стажа, - по достижении по достижении общеустановленного возраста (для мужчин – 60 лет, для женщин – 55 лет).

2) лицам, размер накопительной части трудовой пенсии по старости которых в случае ее назначения составил бы 5 процентов и менее по отношению к размеру трудовой пенсии по старости (включая страховую и накопительную части), рассчитанному на дату назначения накопительной части трудовой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", - при возникновении права на установление трудовой пенсии по старости (в том числе досрочной).

- в виде срочной пенсионной выплаты. Осуществляется застрахованным лицам, сформировавшим пенсионные накопления за счет дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, взносов работодателя, взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений, дохода от их инвестирования, средств (части средств) материнского (семейного) капитала, направленных на формирование накопительной части трудовой пенсии, дохода от их инвестирования, при возникновении права на установление трудовой пенсии по старости (в том числе досрочной).

2. Страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. К иным периодам, включаемым в страховой стаж, относятся (при условии, если им предшествовали или за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, и при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации):

1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей";

(см. текст в предыдущей редакции)

2) период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;

(см. текст в предыдущей редакции)

3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;

4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

(см. текст в предыдущей редакции)

5) период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;

6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;

7) период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;

8) период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, но не более пяти лет в общей сложности.

Исчисление страхового стажа, требуемого для приобретения права на трудовую пенсию, производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени нескольких периодов, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением указанной пенсии.

3. Гражданам, имеющим право на одновременное получение трудовых пенсий различных видов, устанавливается одна пенсия по их выбору.

В случаях, предусмотренных Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (ч. 3 ст. 3 ФЗ), допускается одновременное получение пенсии по государственному пенсионному обеспечению и трудовой пенсии (части трудовой пенсии).

ЗАДАНИЕ. Ознакомиться с вопросами изменений и дополнений в пенсионном обеспечении: основные понятия, тарифы страховых взносов, государственное софинансирование пенсий, право на получение пенсий, стратегия развития пенсионной системы.

Вопросы обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации

и его изменения

С 2002 года в Российской Федерации действует пенсионная модель, основанная на страховых принципах. В отличие от прежней системы, пенсионные права граждан теперь зависят не только от стажа работы и заработка, но и страховых взносов.

Смотри: Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее ФЗ № 167)

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (далее также - страховые взносы) - индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в Пенсионный фонд Российской Федерации и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение обязательного страхового обеспечения по обязательному пенсионному страхованию.

Обязательное пенсионное страхование - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица), получаемого ими до установления обязательного страхового обеспечения.

Обязательное страховое обеспечение - исполнение страховщиком (Пенсионный фонд РФ) своих обязательств перед застрахованным лицом (ст. 7 ФЗ № 167) при наступлении страхового случая (достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца), посредством выплаты трудовой пенсии, социального пособия на погребение умерших пенсионеров, не подлежавших обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на день смерти.

Обязательным страховым обеспечением по обязательному пенсионному страхованию при наступлении страхового случая (достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца) являются:

1) трудовая пенсия по старости;

2) трудовая пенсия по инвалидности;

3) трудовая пенсия по случаю потери кормильца;

4) единовременная выплата средств пенсионных накоплений;

5) срочная пенсионная выплата;

6) выплата средств пенсионных накоплений правопреемникам умершего застрахованного лица;

7) социальное пособие на погребение умерших пенсионеров, не подлежавших обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на день смерти.

В соответствии со ст. 22 ФЗ № 167 для страхователей (лиц, производящих выплаты физическим лицам, в том числе организации, индивидуальные предприниматели, физические лица), применяются следующие тарифы страховых взносов:

┌────────────┬───────────────────────────────────────┬──────────────────────┐│ Тариф │ На финансирование │ На финансирование ││ страхового │ страховой части трудовой пенсии │ накопительной части ││ взноса │ │ трудовой пенсии ││ ├──────────────────┬────────────────────┼──────────────────────┤│ │для лиц 1966 года │ для лиц 1967 года │ для лиц 1967 года ││ │рождения и старше │ рождения и моложе │ рождения и моложе │└────────────┴──────────────────┴────────────────────┴──────────────────────┘ 26,0 26,0 20,0 6,0 процента процента, процента, процента - из них: из них: индивидуальная часть 10,0 процента - 10,0 процента - тарифа страховых солидарная солидарная взносов. часть тарифа часть тарифа страховых страховых взносов; взносов; 10,0 процента - 16,0 процента - индивидуальная индивидуальная часть тарифа часть тарифа страховых взносов страховых взносов

В соответствии с Федеральным законом от 03.12.2012 N 243-ФЗ с 1 января 2014 года указанные размеры тарифов страховых взносов изменятся:

┌────────────┬───────────────────────────────────────┬────────────────────┐│ Тариф │ На финансирование │ На финансирование ││ страхового │ страховой части трудовой пенсии │накопительной части ││ взноса │ │ трудовой пенсии ││ ├──────────────────┬────────────────────┼────────────────────┤│ │для лиц 1966 года │ для лиц 1967 года │ для лиц 1967 года ││ │рождения и старше │ рождения и моложе │ рождения и моложе │└────────────┴──────────────────┴────────────────────┴────────────────────┘ 26,0 26,0 24,0 2,0 процента процента, процента, процента - из них: из них: индивидуальная часть 10,0 процента - 10,0 процента - тарифа страховых солидарная солидарная взносов."; часть тарифа часть тарифа страховых страховых взносов; взносов; 14,0 процента - 16,0 процента - индивидуальная индивидуальная часть тарифа часть тарифа страховых взносов страховых взносов

Что это значит?

Федеральным законом от 03 декабря 2012 года № 243-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного пенсионного страхования» гражданам 1967 г.р. и моложе, зарегистрированным в системе обязательного пенсионного страхования, в 2013 году предоставлена возможность выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии: либо оставить 6%, либо снизить его до 2%, тем самым увеличив тариф на формирование страховой части пенсии до 14%.

Глава комитета по труду Андрей Исаев пояснил, что перераспределение накопительного тарифа будет добровольным: «Фактически 2013 год становится годом выбора, когда граждане могут изменить свой статус в плане распределения средств страховых взносов на накопительную и солидарную часть». Те, кто захочет, смогут в течение 2013 года написать соответствующее заявление, и у них все 6% тарифа останутся в накопительной части. У остальных по истечении 2013 года 4% тарифа будут перераспределены в солидарную часть автоматически, отметил депутат.

Если граждане, которые никогда не подавали заявление (или поданные заявления не были удовлетворены) о выборе инвестиционного портфеля управляющей компании (УК) или негосударственного пенсионного фонда (НПФ), желают, чтобы с 2014 года и в последующие годы по-прежнему направлялось на формирование накопительной части трудовой пенсии 6% тарифа, им следует в течение 2013 года подать заявление о выборе УК либо НПФ. При этом, как и раньше, при переводе пенсионных накоплений в негосударственный пенсионный фонд гражданину необходимо заключить с выбранным НПФ соответствующий договор об обязательном пенсионном страховании.

У тех, кто заявление в 2013 году не подаст с 2014 года на финансирование накопительной части трудовой пенсии будет формироваться 2% тарифа страховых взносов, а на страховую часть пенсии – 14% тарифа.

Для граждан, которые в предыдущие годы хотя бы единожды подавали заявление о выборе УК, включая ГУК «Внешэкономбанк», либо НПФ, и оно было удовлетворено, с 2014 года на накопительную часть пенсии будет по-прежнему перечисляться 6% тарифа, а на страховую часть пенсии – 10% тарифа. В то же время эта категория граждан имеет возможность с 2014 года формировать свои пенсионные накопления через ГУК «Внешэкономбанк» по тарифу 2%, увеличив отчисления на страховую часть пенсии в ПФР до 14%. Для этого необходимо подать соответствующее заявление о выборе любого инвестиционного портфеля ГУК «Внешэкономбанк» с пометкой 2%.
Таким образом, гражданин вне зависимости от того, у какого страховщика формируются его пенсионные накопления, имеет возможность с 2014 года формировать их через государственную управляющую компанию «Внешэкономбанк» по тарифу 2% или 6%, или же через частную управляющую компанию или негосударственный пенсионный фонд по тарифу 6%.

Программа государственного софинансирования пенсии

Федеральным законом от 30.04.2008 N 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» в пенсионное законодательство были внесены изменения: с 01 января 2009 года можно увеличить свою будущую трудовую пенсию с участием государства. В Российской Федерации действует Программа государственного софинансирования пенсии: часть взносов в накопительную часть пенсии платит сам гражданин, другую часть – государство. Право на получение государственной поддержки формирования пенсионных накоплений имеют застрахованные лица, вступившие в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии в период с 1 октября 2008 года до 1 октября 2013 года. Государственная поддержка формирования пенсионных накоплений осуществляется в течение 10 лет начиная с года, следующего за годом уплаты застрахованными лицами дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии. Чтобы получить право на государственное софинансирование пенсии, нужно подать соответствующее заявление в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как оформить пенсию?

См.: Порядок обращения за пенсией определен Постановлением Минтруда РФ N 17, ПФ РФ N 19пб от 27.02.2002 "Об утверждении Правил обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

Постановлении Минтруда РФ N 16, ПФ РФ N 19па от 27.02.2002 "Об утверждении Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

Граждане могут обращаться за пенсией в любое время после возникновения права на нее, без ограничения каким-либо сроком, путем подачи соответствующего заявления непосредственно либо через представителя в территориальный орган Пенсионного фонда по месту жительства.

Исключения: граждане Российской Федерации, не имеющие подтвержденного регистрацией места жительства на территории Российской Федерации, подают заявление о назначении пенсии в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по своему месту пребывания;

граждане Российской Федерации, не имеющие подтвержденного регистрацией места жительства и места пребывания, подают заявление о назначении пенсии в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту своего фактического проживания;

граждане Российской Федерации, выехавшие на постоянное жительство за пределы территории Российской Федерации и не имеющие подтвержденного регистрацией места жительства и места пребывания на территории Российской Федерации, подают заявление о назначении пенсии непосредственно в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Помимо заявления, в Пенсионный фонд Российской Федерации в зависимости от вида оформляемой пенсии, предоставляется комплект необходимых документов в соответствии с утвержденным перечнем.

Дата добавления: 2015-05-07