К экзамену по дисциплине

Перечень вопросов

«УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ПСИХОЛОГИЯ»

для специальностей СПО, 3 курса,гр.600,611,612.

1. Эмоции. Виды эмоциональных состояний личности.

2. Воля. Сложное и простое волевое действие. Волевое усилие. 3 объяснения воли.

3. Положительные и отрицательные эмоции. Виды отрицательных эмоций.

4. Направленность личности, её суть. Мотив. Что конкретизируется в мотивах. 4 вида направленности личности. Что оказывает влияние на формирование направленности личности?

5. Три типа людей, тесно связанных с направленностью личности. Важнейшая характеристика личности и типы людей согласно этой характеристики.

6. Типы телосложения, характеризующие человека.

7. Определение и классификация управления.

8. Функции, принципы и основные элементы управления.

9. Темперамент. Типы темперамента.

10. Характер. Четыре группы черт характера. Экстраверсия и интроверсия.

11. Назовите школы управленческой мысли. Что изучает и какие задачи решает управленческая психология.

12. Назовите объект и предмет управленческой психологии. Какие психологические проблемы наиболее актуальны для организации. Закономерности, определяющие динамику психических процессов, межличностных взаимоотношений и группового поведения.

13. Мышление. Виды мышления. Формы логического мышления. Типы мышления.

14. Речь. Функции речи. Виды речи.

15. Сознание. Функции сознания Бессознательное и что к нему относят. Подсознательное.

16. Самосознание. Главная функция самосознания. Что необходимо делать, чтобы возвысить себя в своем сознании. Два состояния сознания и медитация.

17. Определение понятия «Психология». Этапы развития психологии, как науки. Предмет психологии (психические процессы, психические свойства, психические состояния, психические образования личности.)

18. Принципы психологии. Практическая психология (что в центре внимания?). Методы исследований в психологии.

19. Факторы, препятствующие формированию сильной воли. Что необходимо делать для воспитания волевых качеств у ребёнка?

20. Этапы формирования социально-психологической структуры группы. Лидерство. Типы лидеров в малых группах.Групповая динамика.

21. Факторы, которые оказывают особое влияние на работу группы. Стадии развития рабочей группы и организации.

22. Социальная группа. Структура социальной группы (статусно-ролевые отношения, профессионально-квалификационные характеристики и половозрастной состав).

23. Психологические механизмы, которые используются для воздействия одного человека на другого, на группу людей, (на социальные общности.)

24. Назовите три типа потребностей в контактах у человека, находящегося в группе. Три типа установок на восприятие другого человека.

25. Основные психологические механизмы взаимопонимания. Симпатия. Две структуры производственного трудового коллектива

26. Дать определение понятий: «человек», «личность», «индивидуальность», «индивид», «субъект». Элементы структуры личности.

27. Три главных направления теорий изучения личности. (назвать и раскрыть). Мотивация и теория (концепция) А. Маслоу.

28. Группа. Виды групп. Организация. Отличия организации от других видов социальных групп. Какие бывают организации.

29. Малая группа. Общие качества малой группы.

30. Классификация конфликтов (в зависимости от ряда факторов.) Основные причины конфликтов в организации.Основные причины конфликтов, связанные с внешней средой.

31. Конфликт. Предмет конфликта. Причины конфликта. Три основные модели поведения человека в конфликтной ситуации.

32. Когнитивные и познавательные процессы. Расскажите об этапах из которых состоит структура познавательного процесса

33. Внимание. Виды внимания. Качества внимания. Воображение. Виды воображения.

34..Память. Основные процессы памяти. Виды памяти. Цель запоминания и приемы заучивания.

35. Структурные и межличностные методы разрешения конфликтов. Типы людей по поведению в конфликтах.

36. Стратегии поведения в конфликтной ситуации (раскрыть). Позитивные и негативные последствия конфликтов.

37. Конфликтогены и источники их возникновения. Основные качества характера, которые обеспечивают совместимость с другими людьми.

38. Три этапа процесса принятия решения. Четыре уровня принятия решения. Факторы, которые влияют на выбор типа поведения руководителя при принятии решений.

39. Этапы деятельности руководителя в процессе принятия решений. Типы поведения руководителя, которые влияют на принятие решений.

40. Решение. Управленческое решение. Три подхода к принятию решений.

41. Классификация управленческих решений (назовите по каким признакам и раскройте классификацию). Пять стадий технологии принятия решений.

42.Коммуникация. Элементы (ключевые категории) процесса коммуникации (раскрыть). Основные функции коммуникации.

43. Цель и ключевая функция организационной коммуникации. Виды коммуникаций в организации. Вербальные и невербальные средства организационной коммуникации.

44. Управленческое общение и его формы и принципы. Социальный, служебный, персональный статусы.

45. Общение и его функции. Вербальные и невербальные средства общения.

46. Типы людей при восприятии человека человеком в общении. Каналы общения.

47. Виды межличностного общения. Барьеры общения.

48.Основные субъекты общения.

49. Руководство и руководитель. Психологические особенности деятельности руководителя.

50. Факторы, обеспечивающие успех в управленческой деятельности. Качества, необходимые для эффективного руководства.

51. Лидерство.Компоненты общего лидерства.. Эмоциональный, деловой и информационный лидеры. Общие черты руководства и лидерства.

52.Теории лидерства. Кто становится лидером группы?

53. Стиль руководства. Назовите и охарактеризуйте стили руководства.

54. Чем определяется выбор стиля руководства? Власть и типы власти.

55.Психотехнология общения и её предмет. Механизмы воздействия людей друг на друга в процессе общения. 3 части доказательства.

56. Имидж. Важные элементы имиджа руководителя. Принципы формирования имиджа. Самопрезентация. Фасцинация и аттракция.

57. Психологический портрет руководителя, (что включает в себя: раскрыть). 5 правил поведения менеджера. 3 формы авторитета руководителя.

58. Недостатки в поведении людей, отрицательно влияющих на успешность контактов между людьми. Особенности поведения, влияющие на расположение человека к себе.

59. Влияние. Цель влияния. 2 подхода к реализации влияния. Психологические приемы, от которых зависит формирование личных отношений.

60. Функции менеджера. Психологические приёмы, способствующие расположению к себе подчинённых.

61. Этика взаимоотношений в трудовом коллективе.

62.Психоэкология жизненной среды.

Преподаватель /Левин В.И.

Дата добавления: 2015-05-09