Отрывки из исследовательских интервью

«Купили мы эту несчастную куртку, теперь у нас денег нет. Я гово­рю: "Леш, как мы будем дальше жить?" "Это, — говорит, — твои пробле­мы. Я получаю зарплату, я ее тебе отдаю"» (домохозяйка, 22 г.).

«Муж располагает очень большой суммой на карманные расходы, но это все мимо меня. Я могу что-то для себя попросить, и, если у него будет хорошее настроение, — даст. Часто возникает вопрос: а зачем тебе это? Если речь заходит о каком-то платье для меня на выход — вопро­сов не возникает: я — часть его престижа» (домохозяйка, 32 г.).

Цель: закрепить представления о социально-экономической зависи­мости женщины в семье, ее формах, механизмах и психологических последствиях.

Задание 3. Прокомментируйте результаты исследования.

Респондентам обоего пола было предложено назвать несколько ти­пичных, на их взгляд, «мужских» или «женских» профессий. В резуль­тате был получен следующий список.

Таблица Список «мужских» и «женских» профессий

«Мужские»	профессии	«Женские»	профессии
Названы	Названы	Названы	Названы
женщинами	мужчинами	женщинами	мужчинами
Начальник	Начальник	Учитель	Учитель
Коммерсант	Коммерсант	Бухгалтер	Бухгалтер
Водитель	Водитель	Воспитатель д/с	Воспитатель д/с
Слесарь	Слесарь	Уборщица	Уборщица
Токарь	Токарь	Врач-терапевт	Врач
Каменщик	Каменщик	Ученый	Медсестра
Грузчик	Грузчик	Библиотекарь	Парикмахер
Строитель	Строитель	Швея	Повар
Хирург	газопровода	Продавец	Косметолог
Летчик	Военнослужащий	Диспетчер	Водитель трамвая
Милиционер	Сварщик	Секретарь	Кладовщица
Водолаз	Электрик	Делопроизводитель	Нянечка
Шахтер	Сантехник	Оператор ЭВМ	Мойщица посуды
Рабочий	Сталевар	Кондуктор
Прессовщик	Чернорабочий
Резчик
Такелажник
Экскаваторщик
Охранник

Цель: задание направлено на закрепление понятия «социальное конструирование представлений о мужских и женских профессиях».

Задание 4. Какие феномены иллюстрируют представленные в таб­лицах данные? Определите тенденции в сфере занятости мужчин и женщин на рынке труда с 1990 по 2004 г.

Статистические данные, приведенные в таблицах, взяты из статис­тического сборника «Труд и занятость в Санкт-Петербурге и Ленин­градской области» [15].

Таблица Удельный вес женщин, в общей численности работающих в организациях по отраслям экономики в СПб (в %)

Всего	55,7	56,3	55,9	56,1	56,1	56,3	56,7
Промышленность	50,4	49,4	45,5	45,7	45,0	44,8	44,9
Сельское хозяйство	56,2	57,9	63,6	62,6	60,4	62,3	64,7
Лесное хозяйство	41,0	41,0	46,4	44,8	48,7	46,9	46,6
Транспорт	25,4	28,0	34,3	35,0	36,3	37,7	37,9
Связь	72,6	69,8	67,1	67,2	65,5	66,2	66,1
Строительство	37,9	33,5	32,8	32,6	32,0	32,5	30,2
Оптовая и розничная торговля, общественное питание	78,1	75,9	72,5	71,5	69,2	66,9	66,9
Жилищно-коммунальное хозяйство, непроизводственные виды бытового обслуживания населения	63,1	55,4	52,1	53,3	52,0	52,5	52,8
Здравоохранение, физическая культура и социальное обеспечение	83,0	83,9	82,0	83,5	84,0	83,6	83,5
Образование Культура и искусство	75,6 67,1	75,4 66,5	77,4 65,6	77,3 65,8	77,4 65,7	77,2 66,2	78,2 67,8
Наука и научное обслуживание Финансы, кредит, страхование, пенсионное обеспечение	55,5   91,1	53,5   70,2	50,9   69,8	50,4   72,2	50,8   73,1	51,53   73,2	51,0   70,6
Управление	69,4	63,8	44,9	45,9	47,1	48,3	49,9

УДЕЛЬНЫЙ ВЕС ЧИСЛЕННОСТИ ЖЕНЩИН В ОБЩЕЙ ЧИСЛЕННОСТИ ЗАНЯТЫХ В ЭКОНОМИКЕ
ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
(ноябрь; в процентах)

Всего в экономике	48,3	48,5	49,1	49,1	49,1	49,4	49,4	49,6	49,2	49,1
Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство	39,3	36,1	38,5	38,0	36,0	38,0	37,5	36,7	37,1	36,2
Рыболовство, рыбоводство	12,7	19,7	17,2	15,2	14,1	11,9	15,7	11,9	12,5	18,2
Добыча полезных ископаемых	24,4	23,7	23,0	21,1	24,1	24,0	22,4	20,1	20,3	21,4
Обрабатывающие производства	42,5	42,5	43,0	43,8	43,4	43,0	42,8	42,3	42,1	40,9
Производство электроэнергии, газа и воды	29,1	31,4	31,1	30,5	29,2	30,5	28,9	31,6	30,0	27,9
Строительство	22,3	22,9	25,0	18,7	17,9	19,5	18,2	18,1	17,4	17,0
Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования	59,6	58,4	58,8	59,8	57,9	60,1	61,0	60,8	61,0	62,6
Гостиницы и рестораны	83,9	82,0	80,9	80,0	77,5	77,5	80,0	79,6	78,6	77,6
Транспорт и связь	28,7	31,6	30,1	29,1	29,8	31,9	30,0	30,8	28,4	28,2
Финансовая деятельность	65,1	69,7	67,9	64,7	69,6	65.5	63,2	68,7	68,5	64,9
Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг	44,8	48,3	43,4	46,4	41,1	43,7	44,3	43,6	43,4	42,3
научные исследования и разработки	49,9	52,7	47,8	49,2	44,7	43,0	44,0	47,5	38,3	45,1
Государственное управление и обеспечение военной безопасности, социальное страхование	32,6	33,1	36,9	35,9	37,8	38,0	37,4	37,5	40,3	37,9
Образование	79,0	80,8	78,9	79,6	81,0	79,1	80,7	80,8	80,4	81,2
Здравоохранение и предоставление социальных услуг	82,4	80,9	81,2	81,7	81,0	82,3	82,1	80,3	79,9	79,7
Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	52.0	51.7	53.5	65.1	68.8	70.1	66,9	70,2	69,8	68,4

Цель: задание направлено на закрепление понятий «гендерная сег­регация рынка труда», «горизонтальная и вертикальная сегрегация рынка труда» (табл. 3).

Таблица Отношение среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников организаций отраслей экономики к среднему уровню по СПб (в %)

Всего
Промышленность	97,3	94,2	113,4	113,3	109,3	109,6	109,4
Сельское хозяйство	116,8	101,6	86,2	84,2	81,8	95,9	98,5
Лесное хозяйство	94,2	125,8	139,5	93,8	92,0	86,8	80,7
Транспорт	104,5	146,7	137,8	136,7	123,7	125,5	128,8
Связь	82,6	147,4	1,9р	1,8р	1,6р	1,7 р	1,7 р
Строительство	118,5	101,7	89,9	96,2	100,4	97,3	93,1
Оптовая и розничная торговля, общественное питание	80,4	67,5	70,7	64,4	80,4	57,1	55,6
Информационно-вычислительное обслуживание	96,9	104,0	69,6	96,7	92,4	89,4	94,5
ЖКХ, непроизводственные виды бытового обслуживания населения	69,6	112,2	106,6	108,3	103,2	101,0	102,7
Здравоохранение, физическая культура и социальное обеспечение	64,0	76,9	65,5	68,3	79,4	81,7	90,8
Образование	64,5	67,6	62,6	61,8	64,8	68,9	75,3
Культура и искусство	68,1	66,9	61,9	65,0	65,9	76,1	82,7
Наука и научное обслуживание	108,9	73,1	114,9	116,5	110,0	111,1	116,1
Финансы, кредит, страхование, пенсионное обеспечение	115,5	1,7 р	2,5 р	3,0 р	2,7 р	2,7 р	2,4 р
Управление	112,6	112,4	110,1	116,6	108,9	123,5	119,0

В разрезе видов экономической деятельности в июне 2008 года сложилось следующее соотношение средней номинальной начисленной заработной платы в России:

	Российская Федерация
Средняя номинальная начисленная заработная плата (рублей), всего
из нее по видам экономической деятельности:
сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство
добыча полезных ископаемых
обрабатывающие производства
производство и распределение электро­энергии, газа и воды
строительство
оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования
гостиницы и рестораны
транспорт и связь
финансовая деятельность
операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг
государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение
образование
здравоохранение и предоставление социальных услуг
предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг

В результате анализа табл. 3 и 4 могут быть определены следующие тенденции.

1. Сокращение числа занятых женщин в промышленности, связи, стро­ительстве, торговле, управлении и сфере финансов. А это отрасли, в которых зарплата выше среднего уровня по региону. Иногда в не­сколько раз. Например, в связи — в 1,7 раза; в финансах, кредите, страховании, пенсионном обеспечении — в 2,4 раза.

2. Практически неизменное число женщин в отраслях социальной сферы — здравоохранение, образование, культура, где заработная плата ниже средней по региону.

3. Доля женщин выросла в сельском хозяйстве, на транспорте и в лес­ном хозяйстве. Но в рамках этих отраслей оплата сильно зависит от типа конкретной деятельности. Женщины-кондукторы всегда будут получать меньше водителей общественного транспорта.

На основе этих данных можно сделать вывод о том, что гендерная сегрегация рынка труда не сокращается, а увеличивается, женщины по-прежнему выталкиваются в сферы занятости с меньшим уровнем опла­ты труда.

Таблица. Распределение численности занятых в экономике по статусу занятости и полу в 2004 г. в СПб (в %)

	Всего	В том числе	Их доля
мужчины	женщины	мужчины	женщины
Занято в эконо­мике — всего				48,9	51,1
Работающие по найму	97,3	96,6	98,0	48,6	51,4
Работающие не по найму, из них: • работодатели; • члены производственных кооперативов; • самостоятель­но занятые; • помогающие на семейном предприятии	2,7   1,0 0,1     1,5 0,1	3,4   1,6 0,1     1,6 0,1	2,0   0,5 -     1,4 0,1	62,3   74,1     53,7 41,9	37,7   25,9 -     46,3 58,1

ЧИСЛЕННОСТЬ ЗАНЯТЫХ В ЭКОНОМИКЕ ПО ПОЛУ И ЗАНЯТИЯМ
(ноябрь; тысяч человек)

Всего	в том числе	Всего	в том числе	Всего	в том числе
мужчины	женщины	мужчины	женщины	мужчины	женщины
Занятые в экономике -всего
Руководители (представители) органов власти и управления всех уровней, включая руководителей учреждений, организаций, предприятий и их структурных подразделений (служб)
Специалисты высшего уровня квалификации в области естественных и технических наук
Специалисты высшего уровня квалификации в области биологических, сельскохозяйственных наук и здравоохранения
Специалисты высшего уровня квалификации в области образования
Прочие специалисты высшего уровня квалификации
Специалисты среднего уровня квалификации физических и инженерных направлений деятельности
Специалисты среднего уровня квалификации и вспомогательный персонал естественных наук и здравоохранения
Специалисты среднего уровня квалификации в сфере образования
Средний персонал в области финансово-экономической, административной и социальной деятельности
Работники, занятые подготовкой информации, оформлением документации и учетом
Работники сферы обслуживания
Работники сферы индивидуальных услуг и защиты граждан и собственности
Продавцы, демонстраторы товаров, натурщики и демонстраторы одежды
Рабочие жилищно-коммунального хозяйства
Рабочие кино -, телестудий и родственных профессий, рабочие, занятые на рекламно-оформительских и реставрационных работах
Квалифицированные работники сельского, лесного, охотничьевого хозяйств, рыбоводства и рыболовства
Рабочие, занятые на горных, горно-капитальных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах
Рабочие металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности
Рабочие, занятые изготовлением прецизионных инструментов и приборов, рабочие художественных промыслов и других видов производств в художественной промышленности, рабочие полиграфического производства
Профессии рабочих транспорта и связи
Другие квалифицированные рабочие, занятые в промышленности, на транспорте, в связи, геологии и разведке недр
Операторы, аппаратчики и машинисты промышленных установок
Операторы, аппаратчики и машинисты промышленного оборудования и сборщики изделий
Водители и машинисты подвижного оборудования
Неквалифицированные рабочие сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности
Неквалифицированные рабочие сельского, лесного, охотничьего хозяйств, рыбоводства и рыболовства
Неквалифицированные рабочие, занятые в промышленности, строительстве, на транспорте, в связи, геологии и разведке недр
Профессии неквалифицированных рабочих, общие для всех видов экономической деятельности

Таблица. Среднемесячная номинальная заработная плата мужчин и женщин по отраслям экономики в 2004 г. в СПб (в %)

	Мужчины	Женщины	Отношение заработной платы мужчин к заработной плате женщин
Всего			151,4
Промышленность			144,9
Сельское хозяйство			113,7
Лесное хозяйство			95,3
Транспорт			149,3
Связь			176,6
Строительство			100,1
Оптовая и розничная торговля, общественное питание			154,1

Информационно-вычислитель­ное обслуживание

161,2

Жилищно-коммунальное хозяйство, непроизводствен­ные виды бытового обслужи­вания населения

138,7

Здравоохранение, физическая культура и социальное обеспе­чение

139,3

Образование

160,8

Культура и искусство

143,1

Наука и научное обслуживание

156,1

Финансы, кредит, страхование, пенсионное обеспечение

143,0

Управление

97,6

Единовременное выборочное обследование Пермьстата, проведенное в 2007 году, показало, что в целом по краю средняя заработная плата женщин составляет 63,0% от средней заработной платы мужчин, что сопоставимо со средними различиями по стране.. Подобное положение отмечается во всех обследованных видах экономической деятельности, при этом у женщин той же профессиональной группы, что и у мужчин, ниже не только среднемесячная заработная плата, но и суммы, начисленные по окладам (тарифным ставкам).

Разница в заработной плате во многом объясняется неравномерным распределением мужчин и женщин по отраслям с различным уровнем оплаты труда.

Рис. 2. Средняя начисленная заработная плата мужчин и женщин по видам экономической деятельности 2007г.

Таблицы 5 и 6 иллюстрируют вертикальную сегрегацию рынка тру­да. Женщин меньше в группах «работодатели» и «самостоятельно за­нятые», что указывает на проблемы женского предпринимательства. Среднемесячная заработная плата женщин в рамках одной и той же профессиональной группы меньше, чем у мужчин.

Задание 5. Проведите гендерную экспертизу законодательной инициативы.

В феврале 2002 г. в г. Златоусте (Челябинская область) был прове­ден «круглый стол» по проблемам гендерной асимметрии. В «круглом столе» принимали участие: депутаты представительных органов влас­ти области, женщины, не прошедшие во властные структуры, пред­ставители женских секций территориальных отделений политических партий, представители женских общественных организаций области. Поводом для собрания послужила подготовка к рассмотрению в пер­вом чтении в Государственной думе России законопроекта «О государ­ственных гарантиях равных прав и равных возможностей мужчин и жен­щин в Российской Федерации». Основными положениями законопро­екта являлись:

• проведение гендерной экспертизы нормативных правовых актов, принимаемых органами государственной власти;

• введение квот на рабочие места для женщин;

• введение санкций при высвобождении с предприятий большего числа женщин, чем мужчин;

• введение женских квот при приеме на работу;

• введение женских квот при формировании органов государственной власти и местного самоуправления;

• включение в статистические отчеты гендерных показателей изме­нения положения населения.

Результатом «круглого стола» стало принятие «Обращения к депу­татам, политическим партиям» с призывом поддержать данный зако­нопроект. Однако Городское собрание впоследствии не поддержало об­ращение о поддержке законопроекта. По мнению участников обсужде­ния, это произошло потому, что большинство депутатов городской Думы — мужчины.

Цель: задание направлено на закрепление понятия «гендерное ра­венство на рынке труда». Анализ содержания данного законодательно­го проекта приводит к выводу о том, что протекционистская политика в отношении женщин в сфере занятости может послужить средством законодательного ущемления прав мужчин.

Дата добавления: 2015-05-10