Судебная практика. Нормативные правовые акты

Нормативные правовые акты

1. Российская Федерация. Конституция (1993). Конституция Российской Федерации [Текст] // Российская газета. – 1993. – 25 декабря

2. Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации [Текст]: [федер. закон РФ: от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ с изм. и доп.] // СЗ РФ. – 2002. - №1 (ч.1). – Ст.3.

3. Российская Федерация. Правительство. Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы [Текст]: [постановление Правительства РФ: от 10 декабря 2002 г. № 877 с изм. и доп.] // СЗ РФ. - 2002. - № 50. - Ст. 4952.

4. Российская Федерация. Минобрнауки. Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений [Текст]: [письмо Минобрнауки РФ: от 27 марта 2006 г. № 69 ] // БТ и СЗ РФ. - 2006. - №9.

5. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» [Текст] // Бюллетень Верховного Суда РФ.- 2004.- № 6.

Основная литература

1. Безина, Александра Константиновна. Судебная практика по трудовым делам: (учеб. пособие для магистров права) / А.К. Безина; Казан. гос. ун-т. Юрид. фак..—Казань: Казан. гос. ун-т, 2004.

2. Безина, А.К.; Бикеев, А.А.; Сафина, Д.А. Индивидуально-договорное регулирование труда рабочих и служащих / А.К. Безина, А.А. Бикеев, Д.А. Сафина. - Казань: Изд-во Казанского университета, 1984.

3. Лушников, Андрей Михайлович. Курс трудового права: Учеб. для студентов вузов, обучающихся по специальности 021100 "Юриспруденция": В 2 т. / А.М. Лушников, М.В. Лушникова.—М.: Проспект, 2004.

4. Лушников, Андрей Михайлович. Курс трудового права: Учеб.: В 2т. / А.М.Лушников, М.В.Лушникова.—М.: Проспект, 2003.—(Ярославская юридическая школа начала XXI века).

5. Трудовое право: учеб./Под ред. Бриллиантовой. – М.: ТК Велби, 2007

Дополнительная литература

1. Артемов В.В. Правомерность осуществления трудовой деятельности в период очередного отпуска и иные актуальные вопросы трудового права / Артемов В.В. // Юрист.—Б.м...—2003.—№10.—С.40-43.

2. Бочарникова М. А. Время отдыха / М. А. Бочарникова // Трудовое право.—Б.м...—2004.—№ 4/5.— С. 69-73.

1. Веселова, Е.Р. Локальные нормы трудового права / Е.Р. Веселова. - Томск, 2004.

4. Дзугкоева З.В. Некоторые вопросы правового регулирования режима рабочего времени в РФ / З.В. Дзугкоева // Право и государство: теория и практика. – 2009. - № 8. – С. 43-46.

1. Драчук, М.А. Локальные нормативные акты организации: учебно-методическое пособие / М.А. Драчук. – Омск: Издательство Омского государственного университета, 2008. – 316 с.

6. Драчук М.А. Субъекты трудового права: монография / М.А. Драчук. – Омск: Изд-во Ом. гос. ун-та, 2008. – 336 с.

7. Кондратьева Е. В. Рабочее время и время отдыха / Е. В. Кондратьеа // Трудовое право.—Б.м.—2005.—N 12.—С. 3-151.

8. Коршунова Т. Ю. Реализация права на отдых: совершенствование правового механизма / Т. Ю. Коршунова // Трудовое право.—Б.м...—2005.—№ 2.— С. 29-42.

1. Коршунова Т.Ю. Реализация права на отдых: совершенствование правового механизма / Т.Ю. Коршунова // Трудовое право. – 2005. - № 1. – С. 58-66.

10. Мамедов О.Д. Режим рабочего времени и его основные правовые формы / О.Д. Мамедов // Трудовое право. – 2009. - № 4 (110). – С. 109-112.

11. Нуртдинова А. Привлечение работников к сверхурочной работе и работе в выходные и нерабочие праздничные дни / А. Нуртдинова // Хозяйство и право.—Б.м...—2005.—№ 5.— С. 121-129

12. Шептулина Н. Н. Рабочее время / Н. Н. Шептулина // Трудовое право.—Б.м...—2004.—№ 4/5.— С. 65-68.

Задача № 1

Беременная Воронцова, работающая бухгалтером в отделе недвижимости, обратилась к работодателю с требованием внести изменения в заключенный с ней трудовой договор. В своем заявлении она, ссылаясь на беременность и ряд иных фактов, просила установить ей следующие условия труда:

1) перевести ее в отдел учета материальных ценностей по причине конфликтных отношений с коллегами по работе, приводящими к стрессу, что негативно сказывается на состоянии ее здоровья;

2) установить ей неполный рабочий день в объеме 30 часов в неделю;

3) повысить должностной оклад, т.к. недавно она прошла курсы повышения квалификации;

4) предоставлять ей после достижения ребенком 3-х летнего возраста «детские» дни в количестве 2 дней в месяц, что закреплено в коллективном договоре организации.

Что понимается под механизмом правового регулирования трудовых отношений? Какими правовыми способами субъекты трудовых отношений могут реализовать свои права и обязанности?

Какие из предложенных Воронцовой изменений работодатель обязан внести в трудовой договор, а на какие он имеет право? Почему?

Влияет ли на реализацию прав и обязанностей невключение в текст трудового договора положений коллективного договора?

Задача 2

В целях передачи образцов производимой продукции у работодателя возникла необходимость направить одного из своих работников в командировку. Главный инженер Сидоров отказался ехать, так как находился в очередном отпуске; бухгалтер Антипова была беременна; технолог Петров воспитывал 2-летнего ребенка. Зная о предусмотренных для указанных категорий лиц гарантиях, представитель работодателя решил направить в служебную командировку 17-летнего Сергеева, своего помощника, ссылаясь на то, что дата отбытия в командировку 25.11.2011 г. совпадает с днем его совершеннолетия, и запрет на отправление несовершеннолетнего в командировку отпадет. При этом командировочные документы и приказ о направлении в командировку были подписаны 20.11.2011 г.

Что понимается под гарантиями и компенсациями в трудовом праве? В чем их отличие?

Какими нормами закреплен запрет на направление в служебные командировки указанных категорий работников?

После проведения какой процедуры у работодателя была бы возможность направить в командировку Сидорова? При наличии каких фактов Петрова запрещалось бы направлять в командировку?

Правильно ли поступил работодатель, направив в служебную командировку Сергеева?

Каким специальным нормативным правовым актом регулируются вопросы служебных командировок?

Вариант 2 «Л-Я»

Тема «Ответственность сторон трудового договора»

1. Дисциплина труда. Понятие, содержание, виды. Внутренний трудовой распорядок организации.
2. Дисциплинарная ответственность работников: понятие; основание привлечения к ответственности; виды дисциплинарной ответственности: общая и специальная.
3. Порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности.
4. Материальная ответственность сторон трудового договора: понятие, виды.
5. Материальная ответственность работника. Основание и условия привлечения работника к материальной ответственности: наличие прямого действительного материального ущерба; противоправных действий или бездействий; причинная связь между ущербом и противоправным действием (бездействием); вина работника. Виды материальной ответственности работника по закону: ограниченная; полная.
6. Материальная ответственность работодателя. Основание и условия привлечения к материальной ответственности. Виды и порядок возмещения материального ущерба, возникшего вследствие нарушения права работника на труд, причинения ущерба его имуществу, невыплатой, задержкой заработной платы и т. д. Основание и порядок привлечения работодателя к материальной ответственности за моральный вред, причиненный работнику.

Дата добавления: 2015-05-10