Нормативно-правове поле діяльності АТ та принци корпоративного управління

НЕ 1.4. ПРИНЦИПИ ТА СТАНДАРТИ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ

1. Нормативно-правове поле діяльності АТ та принци корпоративного управління.

2. Сутність та характеристика принципів корпоративного управління ОЕСР.

3. Принципи корпоративного управління в Україні

Нормативно-правове поле функціонування АТ в Україні складають закони та підзаконні акти, у першу чергу: Господарський кодекс України, Цивільний кодекс України та Закон України «Про господарські товариства», Закон України «Про акціонерні товариства». Однак, важливу роль у формуванні національних стандартів корпоративного управління відіграють також Принципи корпоративного управління України та Рекомендації з найкращої практики корпоративного управління для АТ України, затверджені ДКЦПФР. Принципи мають рекомендаційний характер та розраховані на добровільне застосування. Головним стимулом щодо їх дотримання товариствами є економічна доцільність та об'єктивно існуючі вимоги ринку щодо залучення інвестицій. Запровадження на практиці Принципів корпоративного управління має здійснюватися товариствами через:

- повсякденне добровільне їх застосування;

- включення до внутрішніх документів товариств положень Принципів;

- розкриття товариствами у річному звіті інформації щодо дотримання положень Принципів.

АТ не може розраховувати на довіру інвесторів та надходження зовнішнього фінансування, якщо воно не вживає заходів щодо запровадження ефективного корпоративного управління, а саме: належного захисту прав інвесторів, надійної системи управління та контролю, відкритості та прозорості у своїй діяльності.

Важливість корпоративного управління для товариств полягає у його внеску у підвищення їх конкурентоспроможності та економічної ефективності завдяки забезпеченню:

- належної уваги інтересам акціонерів;

- рівноваги впливу та балансу інтересів учасників корпоративних відносин;

- підвищення фінансової прозорості;

- запровадження правил раціонального менеджменту та належного контролю.

Поява міжнародних стандартів корпоративного управління обумовлена, передусім, зростанням уваги до питань корпоративного управління в умовах глобалізації фінансових ринків, лібералізації руху капіталів. Це спроба встановлення загальноприйнятих, прозорих та зрозумілих в усьому світі правил гри на фінансовому ринку. Розробка міжнародних стандартів корпоративного управління є також, свого роду, відповіддю суспільства на катаклізми у світовій фінансовій сфері та прагненням до стабільності фінансових ринків.

Поява національних принципів (кодексів) корпоративного управління не в останню чергу викликана тим, що неможливо вирішити всі проблеми, які існують у галузі корпоративного управління виключно на рівні національного законодавства, тому необхідно їх врегульовувати через запровадження етичних норм, правил поведінки ненормативного характеру у практику корпоративного управління.

Дата добавления: 2015-05-10