Тема 4. Источники трудового права

Для овладения знаниями необходимо составить конспект по плану (для обучающихся, пропустивших лекцию):

Прежде чем приступить к анализу источников трудового права, полезно вспомнить, какие есть виды источников права с общетеоретической точки зрения.

Источники трудового права можно классифицировать по форме правовых актов, по их юридической силе, по сфере действия, по степени обобщенности. Они объединяются в систему источников трудового законодательства.

Для познания сущности источников трудового права большое значение имеет анализ причин, по которым те или иные правовые акты не являются источниками трудового права, в частности, трудовой договор, акты Верховного Суда и Конституционного Суда РФ.

Для правильного применения нормативных актов о труде необходимо знать правила, которыми определяется их действие во времени, пространстве и по категориям лиц.

На уровне федеральных законов установлены общие нормы, распространяющиеся на всех работников, в них предусмотрены необходимые для охраны жизни и здоровья минимально гарантированные условия труда.

Дифференциация правового регулирования нашла четкое выражение в части 4 раздела XII ТК РФ, где указаны особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Дифференциация в правовом регулировании труда работников призвана учесть профиль производства, особенности категорий работников (труд женщин, несовершеннолетних, инвалидов и т.д.), характер и специфику труда.

Важное значение для российского права имеют конвенции и рекомендации МОТ - акты, принятые этой международной организацией и ратифицированные правительствами отдельных стран, в том числе и Россией. Согласно ч. 4 ст. 15 Конституции РФ общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры являются составной частью правовой системы Российской Федерации. В случае, если международной конвенцией установлены более льготные для работников нормы и правила по сравнению с законами и иными нормативно-правовыми актами РФ и ее субъектов и если эта международная конвенция ратифицирована Россией, то применяются соответственно правила международной конвенции.

Для формирования умений необходимо выполнить следующие задания:

- Решите практическую ситуацию:

1. При заключении коллективного договора директор ООО «Вымпел» предложил не повышать оплату труда за работу в ночные смены, чтобы сэкономить фонд оплаты труда и не производить сокращение штата работников. Работники организации поддержали директора, поскольку хотели сохранить место работы. Представитель выборного профсоюзного органа заявил, что такое положение коллективного договора будет противоречить трудовому законодательству и включать его в коллективный договор нельзя.

Дайте правовую оценку ситуации.

Вопросы для самоконтроля:

1. Понятие источников трудового права, их особенности.

2. Классификация источников трудового права.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации как источник трудового права.

4. Акты текущего законодательства как источники трудового права.

5. Акты социального партнерства как особые источники трудового права.

6. Локальные нормативные акты, содержащие номы трудового права.

7. Значение руководящих постановлений высших судебных органов.

8. Международные акты как источники трудового права.

9. Действие источников трудового права в пространстве, во времени и по
кругу лиц.

10. Единство и дифференциация в правовом регулировании условий труда, общее и специальное законодательство о труде.

Тестовые вопросы:

- Действующий Трудовой кодекс РФ вступил в силу:

А) 26.12.2001;

Б) 01.02.2002;

В) 30.06.2006;

Г) 01.07.2002.

- В отношении гражданина, работающего по трудовому договору в организации иностранного государства, действуют:

А) трудовые нормы национального законодательства, если иное не предусмотрено в международном договоре;

Б) трудовые нормы иностранного государства;

В) нормы публичного международного права.

Литература:

Основная литература:

1. Конвенция МОТ № 47 «О сокращении рабочего времени до сорока
часов в неделю» 1935 г.

2. Конвенция МОТ № 52 «О ежегодных оплачиваемых отпусках» 1936 г.

3. Конвенция МОТ № 95 «Об охране заработной платы» 1949 г.

4. Конвенция МОТ № 98 «О применении принципов права на
организацию и на ведение коллективных переговоров» 1949 г.

5. Конвенция МОТ № 105 «Об упразднении принудительного труда»
1957 г.

6. Конвенция МОТ№ 155 «О безопасности и гигиене труда» 1981 г.

7. Конвенция МОТ «Об основных принципах и правах в сфере труда»
1998 г.

8. Конституция РФ, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. // Российская газета. 21.01.2009. № 7.

9. Трудовой кодекс РФ: Федеральный закон от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ // Российская газета. 2001. № 256.

10. О занятости населения в Российской Федерации: Закон РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 // Собрание законодательства РФ. 1996. № 17. Ст. 1915.

11. О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и
проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях: Закон РФ от 19.02.1993 г. № 4520-1 // Ведомости СНД и ВС
РФ. 1993. № 16. Ст. 551.

12. О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности: ФЗ
от 12.01.1996 г. № 10-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 1996. № 3.
Ст. 148.

13. О правовом положении иностранных граждан в Российской
Федерации: ФЗ от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ // Собрание законодательства
РФ. 2002. № 30. Ст. 3032.

14. О коммерческой тайне: ФЗ от 29.07.2004 г. № 98-ФЗ // Собрание
законодательства РФ. 2004. № 32. Ст. 3283.

15. О государственной гражданской службе Российской Федерации: ФЗ от
27.07.2004 г. № 79-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2004. № 31. Ст.
3215.

16. О муниципальной службе в Российской Федерации: ФЗ от 02.03.2007
г. № 25-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2007. № 10. Ст. 1152.

17. Об образовании: Федеральный закон от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ // Российская газета. 31.12.2012. № 303.

18. Об утверждении порядка регистрации безработных граждан:
Постановление Правительства РФ от 22.04.1997 г. № 458 // Собрание
законодательства РФ. 1997. № 17. Ст. 2009.

19. О размерах и порядке выплаты надбавки за вахтовый метод работы
работникам организаций, финансируемых из федерального бюджета:
Постановление Правительства РФ от 03.02.2005 г. № 51 //Собрание
законодательства РФ. 2005. № 6. Ст. 463.

20. О трудовых книжках: Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 // Собрание законодательства РФ. 2003. № 16. Ст. 1539.

21. Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы:
Постановление Правительства РФ от 24.12. 2007 г. № 922 // Собрание
законодательства РФ. 2007. № 53. Ст. 6618.

22. О минимальном повышении оплаты труда за работу в ночное время:
Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 г. № 554 // Собрание
законодательства РФ. 2007. № 30 (ч. 2). Ст. 3640.

23. Об особенностях направления работников в служебные
командировки: Постановление правительства РФ от 13.10.2008 г. №
749 // Собрание законодательства РФ. 2008. № 42. Ст. 4821.

24. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: Постановление Пленума Верховного Суда РФ. от 17.03.2004 г. № 2 // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. № 3.

25. По делу о проверке конституционности положений пункта 2 статьи 278 и статьи 279 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго пункта 4 статьи 69 Федерального закона "Об акционерных обществах" в связи с запросами Волховского городского суда Ленинградской области, Октябрьского районного суда города Ставрополя и жалобами ряда граждан: Постановление Конституционного Суда РФ от 15.03.2005 N 3-П // Вестник Конституционного Суда РФ. 2005. № 3.

26. По делу о проверке конституционности положения части восьмой статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки И.Г. Труновой: Постановление Конституционного Суда РФ от 09.02.2012 № 2-П // Вестник Конституционного Суда РФ. 2012. № 2.

27. По делу о проверке конституционности пункта 13 части первой статьи 83, абзаца третьего части второй статьи 331 и статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан В.К. Барабаш, А.Н. Бекасова и других и запросом Мурманской областной Думы: Постановление Конституционного Суда РФ от 18.07.2013 № 19-П // Собрание законодательства РФ. 2013. № 30 (Ч. II). Ст. 4189.

28. Трудовое право. Практикум: учебное пособие. Доп. УМО / под ред. В.Л. Гейхмана, И.К. Дмитриевой. - М.: Юрайт, 2011. - 285 с.

29. Трудовое право России [Электр.ресурс]: нормативные акты: практикум. - 4-е изд. (приложение). - М.: Юрайт, 2012.; 1 электрон. опт. диск. - (Бакалавр. Углубленный курс). - Загл. с титул. экрана. - Электрон. версия печ. публикации. - CD-ROM.

Дополнительная литература:

1. Буянова М.О. Трудовое право России: учебное пособие / М.О. Буянова. - М.: Проспект, 2009. - 240 с.

2. Климова М.А. Иностранные работники в 2009 году / М.А. Климова. - М.: Налоговый вестник, 2009. - 288 с.

3. Курова Н.Н. Постановления Конституционного Суда Российской Федерации в системе источников российского права: монография. – Сыктывкар: Изд-во Сыктывкарского гос. ун-та, 2012. – 140 с.

4. Мачульская Е.Е. Право социального обеспечения: учебник. Рек. МО РФ / Е.Е. Мачульская. - 2 изд., перераб. и доп. - М.: Юрайт, 2011. - 575 с.

5. Трудовое право (с учетом новой редакции Трудового кодекса): учебник для вузов. Доп. МО РФ / Академия труда и соц. отношений; под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снегиревой. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Проспект, 2008. - 598 с.

6. Трудовое право: учебник. Доп. МО РФ / под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Проспект, 2010. - 624 с.

7. Трудовое право: учебник. Доп. УМО / под ред. В. Л. Гейхман, И.К. Дмитриевой. - М.: Юрайт, 2011. - 523 с.

Дата добавления: 2015-05-10