Условия предоставления дотации

4. Дотация может предоставляться работодателю при условии трудоустройства на срок более двух лет безработных, состоявших на учете в государственной службе занятости в качестве безработных не менее 6 месяцев, а нижеуказанных категорий безработных, направляемых на дотационные рабочие места в первую очередь, — не менее 3 месяцев по направлению государственной службы занятости:

женщин, имеющих детей в возрасте до шести лет;

одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до четырнадцати лет или детей-инвалидов;

молодежи, которая окончила или прервала учебу в средних общеобразовательных школах, профессионально-технических и высших учебных заведениях различных уровней аккредитации, уволилась со срочной военной или альтернативной (невоенной) службы и которой предоставляется первое рабочее место;

детей (сирот), оставшихся без попечительства родителей, а также лиц, которым исполнилось пятнадцать лет и которые с согласия одного из родителей или заменяющего их лица могут, в виде исключения, приниматься на работу;

лиц предпенсионного возраста (за два года до наступления права на пенсию: мужчин по достижении 58 лет, женщин — 53 лет);

лиц, освобожденных после отбывания наказания или принудительного лечения;

лиц, входящих в состав семьи, где двое и больше ее членов являются безработными (муж, жена и не состоящие в браке дети, проживающие вместе с родителями).

Преимущество в предоставлении дотации предоставляется работодателям, создающим дополнительные рабочие места для трудоустройства безработных, которые не способны на равных конкурировать на рынке труда, сверх установленной квоты.

Срок нахождения лиц на учете в государственной службе занятости в качестве безработных исчисляется со дня предоставления им статуса безработного, а при перерегистрации в пределах двух лет лиц, обратившихся повторно в государственную службу занятости, срок нахождения их на учете учитывается суммарно.

5. Дотация предоставляется в пределах средств Фонда, предусмотренных бюджетом и сметами на эту цель.

6. Дотация не предоставляется работодателям, не зарегистрированным а качестве плательщиков взносов на общеобязательное государственное социальное страхование на случай безработицы, имеющим задолженность по страховым взносам на дату обращения и если к ним применялись финансовые санкции за нарушение норм Закона Украины

«Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы» и Закона Украины «О занятости населения» в течение 6 месяцев, предшествовавших месяцу рассмотрения вопроса о предоставлении дотации.

33. Налог на доходы физических лиц.

Налог на доходы физических лиц (НДФЛ) является одним из видов прямых налогов в РФ. Исчисляется он в процентах от совокупного дохода физических лиц без включения в налоговую базу налоговых вычетов и сумм, освобожденных от налогообложения. НДФЛ уплачивается со всех видов доходов, полученных в календарном году, как в денежной, так и в натуральной форме. Это, например, заработная плата и премиальные выплаты, доходы от продажи имущества, гонорары за интеллектуальную деятельность, подарки и выигрыши. Исключение составляют доходы, не облагаемые налогом.

Дата добавления: 2015-05-10