Наказание, отстранение от должности и увольнение

Профессиональная тайна и иммунитет

Условия службы и срок полномочий

Квалификация, подбор и подготовка

10. Лица, избранные на судебные должности, должны обладать высокими моральными качествами и способностями, а также соответствующей подготовкой и квалификацией в области права. Любой метод подбора судей должен исключать возможность назначения судей по неправомерным мотивам. При под боре судей не должно быть дискриминации по расовым при знакам, полу, религии, политическим и иным убеждениям, национальному или социальному происхождению, имущественному, сословному или иному положению. Однако требование о том, чтобы кандидат на юридическую должность был гражданином соответствующей страны, не считается дискриминационным.

11. Срок полномочий судей, их независимость, безопасность, соответствующее вознаграждение, условия службы, пенсии и возраст выхода на пенсию должны гарантироваться законом.

12.Судьи, назначаемые или выборные, имеют гарантированный срок полномочий до обязательного выхода на пенсию или истечения срока полномочий, если таковой установлен.

13. Повышение судей в должности, если существует такая система, следует осуществлять на основе объективных факторов, в частности способностей, моральных качеств и опыта

14. Распределение дел между судьями в судах, к которым они относятся, является внутренним делом судебной администрации.

15. Судьи обязаны хранить профессиональную тайну в отношении своей работы и конфиденциальной информации, полученной в ходе выполнения ими своих обязанностей, за исключением случаев открытого судебного разбирательства, и не могут принуждаться к даче показаний по таким вопросам.

16. Судьям следует пользоваться личным иммунитетом от судебного преследования за финансовый ущерб, причиненный в результате неправильных действий или упущений, имевших место при осуществлении ими своих судебных функций. Без ущерба для какой-либо дисциплинарной процедуры или какого-либо права на апелляцию или компенсацию со стороны государства в соответствии с национальными законами.

17. Обвинение или жалобы, поступившие на судью во время выполнения им своих профессиональных обязанностей, должны быть безотлагательно и беспристрастно рассмотрены согласно соответствующей процедуре. Судья имеет право на ответ и справедливое разбирательство. Рассмотрение жалобы на начальном этапе должно проводиться конфиденциально, если судья не обратится с просьбой об ином.

18. Судьи могут быть временно отстранены от должности или уволены только в случае недееспособности или поведения, исключающего возможность пребывания на занимаемой должности.

19. Процедуры наказания, отстранения от должности и увольнения должны определяться в соответствии с установленными правилами судебного поведения.

20. Решения о дисциплинарном наказании, отстранении от должности или увольнении должны быть предметом независимой проверки. Этот принцип может не применяться к решениям верховного суда или к решениям законодательных органов, принятым при рассмотрении дел в порядке импичмента или при соблюдении аналогичной процедуры.

ATTENCION!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

NO pages 52-53

b) оказание клиентам помощи любыми доступными средства ми и принятие юридических мер для защиты их или их интересов;

c) оказание, в случае необходимости, помощи клиентам в судах, трибуналах или административных органах.

14. Защищая права своих клиентов и отстаивая интересы правосудия, юристы должны способствовать защите прав человека и основных свобод, признанных национальным и международным правом, и во всех случаях действовать независимо и добросовестно в соответствии с законом и признанными нормами и профессиональной этикой юриста.

15. Юристы всегда строго соблюдают интересы своих клиентов.

Дата добавления: 2015-05-31