Поняття, види та підстави юридичної відповідальності

Юридична відповідальність – це особливий вид правовідносин, що полягає в застосуванні до правопорушника у встановленому процесуальному порядку передбачених санкцією юридичної норми засобів державного примусу, виражених у формі позбавлень особистого, організаційного або майнового характеру

Юридична відповідальність застосовується з двоякою метою: з одного боку – для захисту існуючого правопорядку, а з іншого – виховання громадян у дусі поваги до права.

Юридична відповідальність виконує такі функції:

· каральна – покарання конкретної особи, що вчинила правопорушення;

· превентивна (виховна) – недопущення вчинення подібного правопорушення цією ж особою (спеціальна превенція) та іншими особами (загальна превенція);

· правовідновлювальна – відновлення порушених прав, компенсація заподіяної шкоди.

Виділяються такі принципи юридичної відповідальності:

· законність – підстави, види та розмір відповідальності, а також порядок притягнення до відповідальності мають визначатися виключно законом;

· справедливість – вид та розмір покарання має відповідати характеру вчиненого правопорушення;

· доцільність – притягнення до правопорушника до відповідальності має спрямовуватися на його перевиховання, недопущення вчинення подібних правопорушень у майбутньому та на відшкодування заподіяної шкоди;

· невідворотність покарання;

· настання відповідальності лише за винне діяння;

· індивідуалізація покарання – при призначенні покарання враховується особа правопорушника, ступінь її каяття тощо;

· неприпустимість подвоєння покарання – за вчинення правопорушення особу може бути лише один раз притягнуто до відповідальності одного виду.

Залежно від виду правопорушення розрізняються такі види юридичної відповідальності:

1) кримінальна – настає за вчинення злочину;

2) адміністративна – за вчинення адміністративного проступку;

3) цивільно-правова – за вчинення цивільно-правового проступку;

4) дисциплінарна – за вчинення дисциплінарного проступку;

5) матеріальна – за вчинення дисциплінарного проступку, пов’язаного із заподіянням шкоди працівником роботодавцю.

Притягнення до юридичної відповідальності особи, що вчинила правопорушення, можливе лише за наявності передбачених законом підстав. Виділяються такі підстави юридичної відповідальності:

· формальна (юридична) підстава – закріплення відповідного складу правопорушення у законі;

· фактична підстава – наявність у діянні особи ознак правопорушення, передбаченого законом;

· процесуальна підстава – винесення судом або іншим компетентним органом (посадовою особою) рішення про притягнення конкретної особи, що вчинила правопорушення, до юридичної відпо­відальності.

Дата добавления: 2015-05-26