Критерий 4. Рациональное использование ресурсов

Критерий 3. Использование потенциала преподавателей, сотрудников, обучаемых для обеспечений качества подготовки специалистов

Критерий 2. Политика и стратегия в области качества подготовки специалистов

Критерий 1. Лидирующая роль руководства в организации работ по обеспечению качества подготовки специалистов

1а. Каким образом руководство демонстрирует на личном примере свою приверженность культуре качества

1б. Как и в какой степени руководство вовлечено в деятельность, обеспечивающую разработку, внедрение и постоянное совершенствование системы менеджмента вуза

1в. Каким образом руководство участвует в работе с заинтересованными сторонами (потребителями, поставщиками, партнёрами и другими организациями)

1г. Как и в какой степени руководство содействует процессам улучшения качества подготовки специалистов, обеспечивая персоналу помощь, оценивает, поддерживает, поощряет усилия и достижения отдельных преподавателей, сотрудников, студентов, а также групп (временных творческих коллективов, проектных команд и пр.)

2а. Как определяются существующие и будущие потребности и ожидания заинтересованных сторон в целях разработки политики и стратегии

2б. Как и в какой степени собирается и используется разносторонняя информация для разработки политики и стратегии

2в. Как осуществляется разработка, анализ и актуализация политики и стратегии для обеспечения качества подготовки специалистов

2г. Как и в какой степени стратегия, цели и планы вуза доводятся до подразделений, персонала и обучаемых

3а. Как планируется и совершенствуется работа с персоналом и обучаемыми

3б. Как поддерживаются и развиваются способности и квалификация ППС и сотрудников

3в. Как и в какой степени обеспечивается согласованность целей отдельных преподавателей, сотрудников, обучаемых, групп и вуза в целом

3г. Как поощряются и признаются инициатива и участие персонала и обучаемых в деятельности по обеспечению качества подготовки специалистов

3д. Каким образом осуществляется общение между преподавателями, сотрудниками и руководителями

3е. Как обеспечивается в организации социальная защита персонала

4а, Как осуществляется управление финансовыми ресурсами

4б. Как осуществляется управление информационными ресурсами

4в. Как осуществляется взаимодействие с поставщиками (учебными заведениями, предприятиями и т.д.) и управление закупками (оборудование, материалы, услуги и т.д.)

4г. Как осуществляется управление зданиями, оборудованием и другим имуществом

4д. Как осуществляется управление технологиями обучения и интеллектуальной собственностью

Дата добавления: 2015-05-26