Пакет комплексних контрольних робіт

Кримінальне і адміністративне право України.

Розділ 2. Цивільне право України. Трудове право України.

Розділ 1. Теорія держави і права України. Конституційне право України.

Теоретичні питання

Завдання для модульних контрольних робіт.

1. Держава та її основні ознаки.

2. Основні теорії походження держави і права.

3. Поняття і основні ознаки права. Місце права серед інших соціальних норм.

4. Право як системно-структурне явище.

5. Джерела (форми) права: поняття і види.

6. Поняття і види правовідносин. Структура і зміст правовідносин.

7. Юридичні факти: поняття і види.

8. Поняття і види юридичної відповідальності.

9. Підстави, функції і принципи юридичної відповідальності.

10. Правова свідомість і правова культура.

11. Конституція як основа законодавства України.

12. Основи конституційного ладу в Україні.

13. Права, свободи і обов’язки громадян України.

14. Верховна Рада України – єдиний законодавчий орган в Україні.

15. Президент України – глава держави.

16. Система органів державної виконавчої влади в Україні. Правовий статус Кабінету Міністрів України.

17. Місцеве самоврядування в Україні.

1. Поняття та структура цивільних правовідносин.

2. Фізична особа як суб’єкт цивільних правовідносин.

3. Юридична особа як суб’єкт цивільних правовідносин.

4. Об’єкти цивільних правовідносин.

5. Поняття і види правочину.

6. Право власності – зміст, форми, способи захисту.

7. Поняття і види зобов’язань у цивільному праві. Способи забезпечення їх виконання.

8. Цивільно-правові договори (купівлі-продажу, дарування, найму та інші).

9. Відшкодування майнової і моральної шкоди.

10. Інститут спадкування у цивільному праві.

11. Поняття, структура і зміст трудових правовідносин.

12. Трудовий договір: поняття, зміст і форма.

13. Зміна умов трудового договору.

14. Підстави припинення трудового договору. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника і роботодавця.

15. Робочий час працівників: тривалість, облік, надурочні роботи.

16. Час відпочинку працівників. Види відпочинку, відпустки.

17. Трудова дисципліна на підприємствах, в установах і організаціях. Застосування заходів заохочення і стягнення до працівників.

18. Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин за заподіяну шкоду.

19. Поняття та види адміністративних правопорушень.

20. Адміністративні стягнення і порядок їх накладання.

21. Поняття і види злочинів.

22. Кримінальні покарання і їх застосування.

1. Система права складається із:

а) галузей права;

б) розділів права;

в) правових інститутів;

г) норм права.

2. Дія нормативного акту у часі характеризується:

а) дією на певній території;

б) дією за колом осіб;

в) вступом акту в юридичну силу;

г) втратою актом юридичної сили.

3.Юридичним фактом є:

а) укладення трудового контракту;

б) переведення на іншу роботу;

в) звільнення з роботи;

д) стихійне лихо;

е) домовленість між юнаком та дівчиною про одруження;

ж) запізнення на роботу;

з) відпочинок родини на дачі.

4. До предмету цивільного права належать відносини:

а) з приводу виховання батьками своїх дітей;

б) майнові відносини між фізичною і юридичною особою;

в) між членами акціонерного товариства;

г) особисті немайнові, пов’язані з майновими;

д) між профкомом і власником підприємства.

5. Дія нормативного акту за колом осіб характеризується:

а) дією на певній території;

б) дією серед певної частини населення;

в) вступом акту в юридичну силу

г) втратою актом юридичної сили.

6. Систему господарських судів складають:

а) місцеві господарські суди;

б) місцеві арбітражні суди;

г) апеляційні господарські суди;

д) Вищий господарський суд України;

е) Вищий арбітражний суд України.

7. В системі господарських судів судами першої інстанції є:

а) Вищий господарський суд України;

б) апеляційні суди;

в) місцеві господарські суди

8. Серед нормативно-правових актів найвищу юридичну силу мають:

а) укази Президента України;

б) постанови Кабінету Міністрів України;

в) закони України;

г) розпорядження Президента України.

9. Існують такі форми (джерела) права:

а) правовий звичай;

б) правовий прецедент;

в) збірник документів;

г) нормативно-правовий договір;

д) нормативно-правовий акт.

10. Обов’язковими ознаками норми права є:

а) формальна визначеність;

б) загальнообов’язковість;

в) закріплення у нормативних актах;

г) затвердження парламентом.

11. Структурними частинами норми права є:

а) преамбула;

б) диспозиція;

в) резолюція;

г) санкція.

12. Конституція України визначає:

а) повноваження Кабінету Міністрів України;

б) основні права, свободи і обов’язки громадян;

в) порядок укладення цивільно-правових договорів;

г) територіальний устрій України;

д) систему кримінальних покарань.

13. Конституційним обов’язком громадян України є:

а) шанування державних символів України;

б) участь у виборах до органів державної влади України;

в) проходження строкової військової служби;

г) сплата податків і зборів, встановлених законом;

д) праця на підприємствах, в установах і організаціях.

14. Систему адміністративно-територіального устрою України складають:

а) області;

б) округи;

в) міста;

г) райони в містах;

д) адміністративні території.

15. До повноважень Верховної Ради України належить:

а) прийняття законів;

б) обрання Голови Конституційного Суду України;

в) обрання суддів безстроково;

г) визначення засад внутрішньої і зовнішньої політики;

д) затвердження Указів Президента України.

16. Президент України:

а) призначає Прем’єр-міністра України;

б) представляє державу у міжнародних відносинах;

в) призначає половину складу Конституційного Суду України;

г) здійснює помилування;

д) призначає глав дипломатичних представництв України і інших державах.

17. Повна цивільна дієздатність громадян України настає:

а) з моменту отримання паспорту громадянина України;

б) з досягненням повноліття;

в) з моменту реєстрації шлюбу до досягнення 18 років;

г) з отриманням повної загальної середньої освіти;

д) з досягненням 16-річного віку.

18. Ознаками юридичної особи є:

а) наявність відокремленого майна;

б) зареєстрованість у встановленому порядку;

в) наявність мети отримання прибутку;

г) здатність бути позивачем і відповідачем у суді;

д) наявність двох і більше засновників.

19. Видом цивільно-правового договору є:

а) договір купівлі-продажу;

б) трудовий договір;

в) конституційний договір;

г) договір дарування;

д) заповіт.

20. Об’єктами цивільних прав можуть бути:

а) послуги;

б) речі;

в) інформація;

г) закони;

д) результати творчої діяльності.

21. Трудова правосуб’єктність громадян може виникати:

а) з досягненням 18 років;

б) з укладенням трудового договору;

в) з отриманням загальної середньої освіти;

г) з досягненням 16 років;

д) з досягненням 15 років.

22. Обов’язковими умовами трудового договору є:

а) умови про випробування;

б) трудова функція;

в) місце роботи;

г) умови про медичне страхування;

д) умови про розпорядок робочого дня.

23. Трудовий договір може бути розірваний власником або уповноваженим ним органом у випадку:

а) появи працівника на роботі у нетверезому стані;

б) запізнення на роботу більш ніж на годину;

в) перепрофілювання підприємства;

г) відсутності на роботі більше трьох годин протягом робочого дня;

д) незгоди працівника з думкою керівництва підприємства з певного питання.

24. Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати:

а) 36 годин на тиждень;

б) 24 годин на тиждень;

в) 40 годин на тиждень;

г) 48 годин на тиждень;

д) 42 годин на тиждень.

25. За загальним правилом щорічна основна відпустка за відпрацьований робочий рік надається працівникам тривалістю не менш як:

а) 30 календарних днів;

б) 24 календарних дні;

в) 31 календарний день;

г) 14 календарних днів;

д) 20 календарних днів.

26. Згідно КзпП України за порушення трудової дисципліни до працівника можуть бути застосовані такі заходи стягнення:

а) штраф;

б) зменшення заробітної плати;

в) звільнення;

г) залучення до надурочних робіт;

д) догана.

27. Дисциплінарне стягнення не може бути накладене пізніше:

а) 3 місяців з дня вчинення проступку;

б) 2 місяців з дня вчинення проступку;

в) 1 місяця з дня вчинення проступку;

г) 12 місяців з дня вчинення проступку;

д) 6 місяців з дня вчинення проступку.

28. Працівники несуть матеріальну відповідальність у повному розмірі шкоди, заподіяної з їх вини підприємству, у випадках, коли:

а) шкоди завдано працівником, який був у нетверезому стані;

б) власник або уповноважений ним орган наполягає на відшкодуванні шкоди у повному обсязі;

в) шкоди завдано не при виконанні трудових обов’язків;

г) заробітна плата працівника у 100 і більше разів перевищує встановлений законом мінімальний розмір заробітної плати;

д) майно було одержано працівником під звіт за разовою довіреністю.

29. Покриття шкоди, заподіяної працівником підприємству, в розмірі, що перевищує середній місячний заробіток, провадиться:

а) за розпорядженням власника або уповноваженого ним органу;

б) за розпорядженням вищестоящого в порядку підлеглості органу;

в) за рішенням суду;

г) за рішенням комісії по трудових спорах;

д) за рішенням профспілкової організації на підприємстві.

30. За вчинення адміністративних правопорушень згідно КпАП можуть застосовуватись такі адміністративні стягнення:

а) виправні роботи;

б) позбавлення волі;

в) громадські роботи;

г) попередження;

д) конфіскація грошей, одержаних внаслідок вчинення адміністративного правопорушення.

31. Кримінальній відповідальності згідно КК України можуть підлягати особи, яким до вчинення злочину виповнилося:

а) 18 років;

б) 14 років;

в) 16 років;

г) 11 років;

д) 21 рік.

32. За вчинення злочинів згідно КК України можуть бути застосовані такі види покарань:

а) штраф;

б) конфіскація майна;

в) арешт;

г) відшкодування шкоди потерпілому;

д) позбавлення батьківських прав.

Дата добавления: 2015-05-26