Методичні рекомендації до самостійної роботи

Тема 6. Національна культура

Тема 5. Вплив культури на організаційну ефективність

Тема 4. ОСАІ як інструмент оцінки організаційної культури

ОСАІ як інструмент оцінки організаційної культури. Сфера використання ОСАІ. Форма ОСАІ. Загальні правила роботи з ОСАІ. Рамкова конструкція конкуруючих цінностей як базовий інструмент ОСАІ.

Побудування профілю організаційної культури. Етапи побудування профілю організаційної культури. Методика побудування існуючої та майбутньої організаційної культури. Інтерпретація профілів культури.

Планування та реалізація змін організаційної культури. Етапи процесу планування та реалізації змін організаційної культури. Порядок формування групи (команди) агентів змін (change agents). Діагностика та досягнення консенсусу у визначенні профілю існуючої та майбутньої організаційної культури. Аналіз результатів діагностики. Вивчення історій, які ілюструють організаційну культуру. Розробка стратегії змін організаційної культури. Розробка плану реалізації змін.

Моделі впливу культури на організаційну ефективність. Модель Сате. Модель Пітерса-Уотермана. Модель Парсонса. Модель Квіна-Рорбаха.

Організаційна культура і стратегія. Матриця оцінки культурного ризику Шварца і Девіса. Підходи до вирішення проблем несумісності культури і стратегії. Управління організаційною культурою.

Елементи національної культури. Характеристики міжнародної культури. Елементи національної культури. Соціальна структура суспільства (індивіди, родина, група). Мова як засіб конкурентної боротьби. Мова міжнародного спілкування. Переклад як засіб мовних різниць. Засоби комунікації. Релігія як важливий аспект суспільства. Цінності та установки.

Підходи до вивчення національної культури. Контекстуальний підхід Холла. Принцип культурних груп. Модель ціннісної орієнтації Клукхона і Стродтбека. Дослідження Хофстеде. Фактори національної культури за Хофстеде.

Міжнародний менеджмент і культурні різниці. Культурна конвергенція. Кросс-культурна грамотність. Адаптація до чужої культури.

Самостійна робота студента є основним засобом оволодіння навчальним матеріалом у час, вільний від обов’язкових аудиторних занять. Основними видами самостійної роботи є:

· Вправа для самооцінки.

· Вивчення теоретичного матеріалу.

· Вивчення основних термінів.

· Самоперевірка рівня засвоєння основних положень дисципліни (відповіді на контрольні запитання).

· Підготовка до семінарських занять.

· Підготовка до модульного контролю.

· Виконання індивідуального науково-дослідного завдання.

Дата добавления: 2015-05-26