Порядок освобождения осужденных от отбывания наказания

Значительная часть наказаний, предусмотренных Уголовным ко­дексом, является срочными. Их отбывание прекращается в последний день срока наказания с учетом тех изменений, которые Могут быть внесены в срок наказания при пересмотре приговора, применении ам­нистии или помилования. Осужденные к наказаниям, связанным с пребыванием лица вне места жительства (ограничение свободы, арест и лишение свободы на определенный срок), подлежат освобождению в первой половине по­следнего дня срока наказания. В том случае, если срок наказания оканчивается в выходной или праздничный день, или такого дня нет в месяце - лицо освобождается накануне.

При освобождении по другим основаниям закон обязывает освобо­дить осужденного в день поступления документов или, если докумен­ты поступили после окончания рабочего дня, утром следующего рабо­чего дня.

При освобождении осужденный сдает все имеющееся у него иму­щество учреждения (например, книги, инструменты, культинвентарь, постельные принадлежности), получает хранящиеся в личном деле документы, в том числе паспорт, трудовую книжку, пенсионное удос­товерение, документы об образовании и о профессиональной квали­фикации, вещи, а также деньги, имеющиеся на его лицевом счете, ценности и ценные бумаги.

В трудовой книжке производится запись о трудовом стаже в соот­ветствии с ч. 3 ст. 104 УИК При этом если время систематического ук­лонения осужденного от работы не включается в общий трудовой стаж осужденного, ему разъясняется его право обжаловать решение администрации исправительного учреждения в суд.

При отсутствии в личном деле паспорта, трудовой книжки и пен­сионного удостоверения они должны быть получены администрацией исправительного учреждения заблаговременно. Если ко дню освобож­дения трудовая книжка не получена, администрация выписывает но­вую трудовую книжку.

Если осужденный приговорен к дополнительному наказанию в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься оп­ределенной деятельностью, об этом производится запись в трудовой книжке в точном соответствии с приговором на основании пункта «г» части 2 ст. 34 УИК

Осужденный получает справку об освобождении. Ему выдается также справка о заработке. Она является основанием для определе­ния, в случае необходимости, размера пособия по безработице.

При освобождении осужденного от наказания в виде исправитель­ных работ уголовно-исполнительная инспекция направляет по месту работы осужденного сообщение об отбытии им наказания и предлага­ет прекратить удержания из его заработной платы. Одновременно от­падают и все остальные правоограничения.

Дата добавления: 2015-05-26