Тема 9. Защита персональных данных

Тема 8. Трудовой договор

Тема 7. Рынок труда и правовое регулирование содействия занятости и трудоустройству

Понятие рынка труда. Занятость и ее формы. Права граждан в области занятости.

Правовая организация трудоустройства, квотирование рабочих мест. Содействие обеспечению занятости и социальная поддержка граждан, потерявших работу, впервые ищущих работу или желающих возобновить трудовую деятельность. Профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка граждан, зарегистрированных в органах занятости населения.

Правовой статус безработного. Порядок признания безработным.

Значение трудового договора, его понятие, стороны и содержание.

Общий порядок заключения трудового договора. Гарантии при заключении трудового договора. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Форма трудового договора и вступление его в силу.

Испытание при приеме на работу и его правовые последствия.

Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок и срочный трудовой договор. Особенности отдельных видов трудовых договоров, установленных Трудовым кодексом РФ (раздел XII), иными федеральными законами.

Изменение трудового договора, перевод в сфере трудовых отношений. Понятие перевода. Перевод на другую постоянную работу в пределах организации (данного работодателя), его отличие от перемещения. Перевод в другую организацию (к другому работодателю), перевод в другую местность вместе с организацией (работодателем).

Изменение существенных условий трудового договора и его правовые последствия. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации.

Временные переводы в связи с производственной необходимостью, простоем.

Отстранение от работы.

Общие основания и классификация оснований прекращения трудового договора. Прекращение трудового договора по обоюдной воле (соглашению) сторон или в связи с истечением срока трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе (собственному желанию) работника. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Прекращение трудового договора по инициативе третьих лиц (органов) либо по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Прекращение трудового договора вследствие нарушения правил приема на работу.

Оформление увольнения работника и производство расчета с работником.

Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты. Хранение и использование персональных данных. Требования при передаче персональных данных работника.

Права работника в целях защиты персональных данных, хранящихся у работодателя.

Дата добавления: 2015-05-31