Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Разрешение индивид трудовых споров. Рассмотрение трудовых споров в КТС и суде




Разрешение коллективных трудовых споров.

Трудовой спор – это неурегулир разногласия сторон труд отн-й по поводу соц-экон условий труда и быта раб-ка, заключения, изм-я, исполн-е, прекращение труд д-ров, соглашений. Виды ТС: 1. по субъекту: индивид и коллект. Коллект ТС: споры матер х-ра, процедурного х-ра, споры по поводу заключения, изм-я, исполн-я, прекращения труд д-ров, соглашений. Причины возн-я ТС: 1. соц-экон условия труда раб-ка; 2. порядок заключения, изм-я, исполн-я, прекращение труд д-ров, соглашений. Индивид ТС по вопросам применения законод-ва о труде, коллект д-ра, соглашения рассм-ся:1) КТС; 2) судами. Коллективный трудовой спор - неурегулир разногласия сторон коллект труд отн-й по поводу установления, изм-я соц-экон условий труда и быта раб-ков, заключения, изм-я, исполн-я либо прекращения коллект д-ров, соглашений. Стороны коллект ТС - наниматель (наниматели, объединения нанимателей) и раб-ки в лице их представит органов. Предъявление и рассмотрение требований: В случае возникновения разногласий по кол дог-ру, требования работников выдвигаются по истечении 1 мес.) с начала ведения кол. переговоров.

Требования нанимателю утверждаются на собрании, конференции большинством голосов присутствующих работников (делегатов конференции). Собрание считается правомочным, если на нем присутствует более половины работников, а конференция - не менее двух третей делегатов. Требования работников излагаются в письменной форме и направляются нанимателю.

Наниматель обязан рассмотреть требования и в письменной форме не позднее чем в десятидневный срок со дня их получения уведомить о своем решении представительный орган работников и в трехдневный срок Республиканский трудовой арбитраж о возникшем споре.Органы рассматрив-щие труд. споры: 1) примирительная коммисия(предлагпет возм. Вариант разрешения) если не достигли соглассия, то -2) посредник 3) трудовой арбитраж, 4) респ трудовой арбитраж.

Трудовой спор – это неурегулир разногласия сторон труд отн-й по поводу соц-экон условий труда и быта раб-ка, заключения, изм-я, исполн-е, прекращение труд д-ров, соглашений. Виды ТС: 1. по субъекту: индивид и коллект. Индивид труд споры по вопросам применения законод-ва о труде, коллект д-ра, соглашения рассм-ся:1) комиссиями по ТС; 2) судами.

КТС: образ-ся из равного числа предст-лей профсоюза и нанимателя сроком на 1год. Обяз-ти председателя и секретаря на каждом заседании КТС вып-ся поочередно предст-лями сторон. КТС (если она создана) явл обязат первичным органом по рассм-ю ТС.

КТС рассм-т споры раб-ков - членов соответств профсоюза, связ с применением законод-ва о труде, коллект д-ров, соглашений и иных локальных нормат актов, труд д-ров, в т.ч. об (о): 1) установленных расценках и нормах труда; 2) переводе на др работу и перемещении; 3) оплате труда;4) праве на получение и размере причитающихся работнику премий и вознаграждений, 5) выплате компенсаций и предоставлении гарантий; 6) возврате ден сумм, удерж из ЗП раб-ка; 7) предоставлении отпусков; 8) выдаче спец одежды. Раб-к - не член профсоюза имеет право по своему выбору обратиться в КТС либо в суд. Заявление раб-ка, поступившее в КТС, подлежит обязат регистрации. Спор рассм-ся в присутствии раб-ка, подавшего заявление. Рассм-е спора в отсутствие раб-ка допускается только по его письм заявлению. При неявке раб-ка на заседание КТС рассм-е заявления откладывается. При вторичной неявке работника без уваж причин

КТС м вынести решение о снятии заявления с рассм-я, что не лишает раб-ка права подать заявление вновь. КТС обязана рассм-ть ТС в 10дневный срок. Копии решения КТС в 3дневный срок вручаются раб-ку и нанимателю. Рассмотрение ТС в суде. В суде рассм-ся ТС по заявлению:1) о недействительности труд д-ра 2) раб-ка или нанимателя, если они не согласны с решением комиссии по ТС; 3) работника, если КТС не рассм-ла его заявление в установл срок; в суде рассм-ся ТС по заявлениям:

1) раб-ков, работающих у нанимателей, где КТС не созданы;2) раб-ков - не членов профсоюза, если они не обратились в КТС; 3) нанимателей о возмещении им причиненного раб-иками матер ущерба; Непоср-но в суде рассм-ся также споры об отказе в заключении труд д-ра с: 1) лицами, приглашенными на работу в порядке перевода от др нанимателя;2) молодыми спец-тами, окончившими ВУЗ или ССУЗ, напр в устан-м порядке на работу к опр нанимателю; 3) др лицами, с кот наниматель в соотв-и с законод-вом обязан заключить труд д-р;




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-05-31; Просмотров: 323; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.01 сек.